転勤を理由に離職すれば、失業保険を長くもらえると言っていますが本当でしょうか? 知人は11年勤務です。 待機期間なしに貰えるとは書いてありますが、期間延長はどこを見ても書いておらず。10年以上なので120日だとおもうのですが 詳しい方教えてください。
回答終了
する際、次の職が決まっていたため離職票は貰いませんでした。 ですが新しく入社した会社がブラックのブラックで耐えきれず辞めました。 新しい職場では入社半年後から社会保険が適用になるとの事で、その辺の保険類には入っていません。 この場合、8月上旬に退職した職場で離職票を出してもらい、失業保険の受け取りは可能なのでしょうか? お恥ずかしながら、この手の手続きや利用方法について全く知識がないため、詳しい方ぜひご教示ください。
解決済み
と退職後にすぐに転職しない場合は 親の扶養に入った方がいいのだと思ったので 入ろうと思います。 失業保険は親の扶養に入っているともらえないと 書いてあったのですが、 最初から扶養に入らずに帰ってきてすぐに 失業保険の申請をしたほうがいいとおもいますか?
飲食だったこともあり動き回るので危ないとの観点から妊娠5ヶ月での退職でした。 その後はお腹もそこまで大きくなく、元気だった為タイミーで単発バイトを10月から12月まで合計10回くらい働いていました。 3月に出産をし落ち着いたので給付延長の手続きが遅くなってしまったのですが、先日郵送にて申請をしました。 後日電話にてアルバイトの詳細(何月まで、何回くらい等)簡単な質問をされた後、『自己都合になりますので給付が2ヶ月の給付制限がかかる』と言われました。 このオペレーターの言い方は"延長"になっているのでしょうか…? また、給付を受け取るのは働けるようになって仕事を探し始めてから、2か月後に給付開始ということでしょうか? 無知で、調べてもあまり理解できずにこのような質問をさせていただいております。
貰えないですよね?
障害、不眠症による記憶障害で勤務先を約1年間休職手当をいただきつつ休職しておりました。 勤務先には病気が治らないので、5月で退職しますと本日伝えました。 そこで質問なのですが休職後に退職した場合でも失業保険はいただけるのでしょうか? 何卒よろしくお願いいたします。
の11月から休職してます。 なかなか体調が良くならず会社にも迷惑かけるので退職しようと思っていますが、病気が理由でも雇用保険は必ず1年かけていないと貰えないのでしょうか? 現在医者の診断書ありで休職してます。 1月末で退職した場合失業保険の対象ではないですよね? 雇用保険は3月からかけてます。 どなたかわかる方いましたらよろしくお願いします。
付金を受け取るための①条件として求職活動を二回以上しなければならないという事なのですが、 ハローワークの窓口で職員との②相談を受けた場合、①の条件を満たして一回のカウントになるとハローワークから言われております。ここで私の問題として、以前といいますか、今から3年前にこの②を何回も経験しましたが、職員との話が噛み合わず、現在は関わりたくないと思っています。これらの職員の身分は厚生労働省の④国家公務員であり、日本の約9割の社員ではなくて、派遣やアルバイトの人生での苦しみなどは職員は理解できず生きてる世界があまりにも違うので、職員がこちらを心配してきて、こちら心を開いてハローワークに登録している会社が以前ブラックでとんでもない目に合ったことを愚痴ったりこうした企業を求人票に登録を許可しているハローワークのおかしな問題点を指摘したりしても適当なマニュアル的な回答しかしないし、③労働監督署も厚生労働省の管轄で、全てつながっていて、介護などの給与や環境の改善も厚生労働省はしないし、③も強制的にブラックを処罰できないと言われたりといろいろ以前あって、やはり、彼らは④だから結局人の苦しみや苦労‼️はわからない。現場を知らない人達という事で 今回は関わりたくないという事です。しかし、①をしなければ毎月給与は受けとれないので、②をする場合、窓口にまず座る事はしますが、私からまたは、職員から話かけられた場合、どのような話 会話のキャッチボールをしたら、それを相談と見なして一回のカウントになるのか?をハローワークの上の人に聞いても明確な回答はありませんでした。②において、職員と会話してもまた三年前と同じく話が噛み合わないので余計腹が立つので、私からは職員には何も語りたくありません。私が唯一できる事は、窓口の席に座る事だけ‼️です。こちらがいくら心を開いたり、また職員が心配して話しかけてきても結局は話が噛み合わない事になり、雇用保険受給資格者証に相談した証明としてのスタンプを忘れた事が以前ありその時はものすごく腹が立ちました。 何やってるんだ‼️話が噛み合わない上に肝心な事❗を忘れてこちらがその時指摘して初めて気が付くとは?ハローワークの職員はのほほん‼️として、人の苦労もわからず、さも分かった事をマニュアル的に言うという姿勢なので、職員の顔も見たくもないほど嫌で仕方がないです。話が長くなりましたが、こうした窓口での 相談 と見なされる 条件として、席に座っただけではカウントされない❗といわれましたが、ハローワークの上の人からはカウントに値する具体的な事は説明されませんでした。窓口での相談をする場合に席には着きますが、なるべく職員と会話しないでカウントしてもらいたいので、その賢い‼️やり方知っている方がいましたら、教えて下さい!
月に戻ってくる予定があります。失業保険は手続きや待機期間があると聞いているのですが、9月に戻ってすぐ、9月または10月から雇用保険を受給することは可能でしょうか?
③日給約6000円もらっていた ④今月頭に退職し、17日にハローワークで受付して2月14日が最初の認定日です 2月14日前にハローワークなどの斡旋ではない方法で就職した場合、再就職手当は出ませんか? また、上記の期間に就職した場合、失業保険は失効してしまうのでしょうか?再就職から引き継がれるのでしょうか? 失業保険受け取らずに、すぐ就職する方が良いのでしょうか?
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