こで法律(労働系)に詳しい方に御相談をお願いしたいのです。 週の約半分が、朝は9時半から午前2時程度までの勤務状態です。 最近はタクシー券の許可が降りづらい・・暗黙の申請するなとの風潮のため、執務室内のソファで寝泊まりしています。 土曜日はだいたい終電までには帰れます。 ですが、残業代がほとんど支払われません。 出退勤簿には、鉛筆書きでの記入が要請されており、実際の給与明細には、だいたい40時間分の残業時間しか記載されていません。 土曜出勤は、していないことにされています。 このような状態は、民間企業であれば当然に労基法違反のことと思います。 ですが、国家公務員には労働基準法は適用されません。 私は、このような扱いは、労働基準法の趣旨に反するほか、公序良俗違反であり、法を執行する行政府として、許されないものと考えております。 そこで、何らかの法的手段を、将来的に取りたいと考えています。 出退勤の実態を、証拠として保全しておけば、訴訟として不払い残業代の請求は定立可能でしょうか? その場合は、根拠法は何になるのでしょうか? アドバイス、よろしくお願い致します。 世間の公務員批判は重々承知しています。給与の減額にも異論はありません。 ですが、このような残業の強要は許されないと考えています。 「嫌ならやめろ」のような物言いは、法的な観点からの見解とは思えませんので、回答をご遠慮ください。
解決済み
ません 給与規則などをインターネットでみたら 旅費規定があり、18000円ほどでると思っていましたが そ れだけではない と知り合いの国家公務員から言われました 5日分の日当もでるともいってました 実際どの程度でるのでしょうか 大阪→千葉へ引っ越しをします。
ですか? また、都庁は国家公務員ですか?地方公務員ですか?何もまだわかってなくて、、回答よろしくお願いします
回答終了
い仕事ってあるんですか?
最終合格までいける可能性はありますか? 第一志望ですので気になってしょうがないです。
るんですか?
査はどの程度までされるのでしょうか? 現在、私の叔母にあたる人が自己破産をしています。そして、その叔 母の元旦那が前科持ちです。 こういったことは調べられ、評価に影響をきたすのでしょうか??
場合、点数は開示されるのですか? 未受験の場合、「未受験」と表記されるのでしょうか?
の目をすごく気にしてしまう性格で、私が言ったことに対して相手がどう思っているのかとか、先輩や上司からどう評価されているのかが気になってしまい、仕事に集中できません。 ネガティブな方向に物事を考えてしまい、「先輩から話しかけてもらったのに上手く返せなかった」「あそこで談笑してる人たちは私の電話対応下手くそだって笑ってるんじゃないか」「同期は先輩と楽しそうに話してるのに私は上手く話せない、つまらない人間だ」「わからないところを先輩に聞いたけど、そんなこともわからないのかと陰口を言われてるかもしれない」そんな気持ちばかりが頭に浮かび、いつしか仕事のことを考えると気持ち悪くなって涙が出てきてしまい、朝が来るのが怖くて、身体が動かなくなりました。死にたいと思い、家にある薬をある分だけ集めましたが、それを飲む勇気はなく、苦しいだけでした。 去年9月、電話対応をした時に相手方に怒鳴られ、頭が真っ白になって毎晩自責の念にかられ、上記の症状が出て病院に行ったところ、抑うつ状態と診断され3ヶ月ほど休職して、2月からまた復帰したのですが、また繰り返してしまいました。身体が動かず、病院には行けていません。 私には遠距離恋愛をしている彼氏(22)がいて、しんどいなら俺と一緒に暮らそうと言ってくれています。私も、また休職を繰り返して職場に迷惑をかけるより、今の仕事を辞めて彼氏と一緒に暮らしながら新しい仕事をする方がいいのでは、と迷っています。彼氏といる時は仕事で嫌なことがあってもすぐ相談できるし、忘れられるからです。 辞めたい、とは上司に伝えましたが、たぶんホルモンバランスの崩れとかだから辞めるまではしなくてもいいと思うよ、と言われました。(彼氏のことはタイミングがわからずまだ上司には言えていません) ちなみに、私は両親とは縁を切っており、仕事を辞めたとして頼れるのは彼氏しかいません。 私はどうするべきでしょうか? 個人的な質問で恐縮ですが、どなたかお答えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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