を拒否して退職や降格を余儀なくされるという人が一定数いたそうですが、最近は転勤を拒否する人が激減しているそうです。 何故なのでしょうか？
解決済み
りです。2、3年で転勤があります。 わたしは九州出身です。1年に1度しか地元に帰れず。(金銭面で旦那に遠慮がある) 都内は遊ぶ場所も沢山、教育もいいし、パートですが仕事も楽しい、話題のスポットもあるし、幼稚園も気に入っている、ママさんたちとの交流も少しあり。 夫婦仲も良い それなりに充実した毎日です。 でもやはり、本当に気の許せる友人はなかなかできません。 久々に地元に帰ると、やっぱり地元はいいです。 まず、両親とめちゃめちゃ気が合うから、両親ともっと話したい。子供も遊んでもらえる。 親戚も優しいし。 山も沢山あるし。 人が少ないからのんびりしている。 今後転勤で数年地元に帰れる可能性もありますし、 中学に入ったら単身赴任かと思います。 (東京の方が息子の学校があるかと思います。) 旦那は東京出身なので、東京に永住したいようです。 私はこんなに実家が好きなのに、なんとか両親にもっと会う方法、 または、親孝行できることはないでしょうか？ あとは老後の心配。80代くらいからでしょうか。 私の兄弟は実家の近県に住んでいます。 (旦那の兄弟は沢山いて、みんな義実家そばにいるので、あまり転勤族のうちのことはあてにしていないようす) 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
1年前に会社の命令で他県へ異動しましたが、単身赴任を解消し同居の予定です。 ご存知の方教えて下さいm(__)m この場合、手続きは今住んでいるハローワークでできますか？年内中には引っ越そうかと思っているのですが・・・。 ちなみに私は15年間正社員として勤めてきました。
イマイチわかりません。 例えば東京と大阪に会があり、両方とも社員数も足りている。 でも東京の会社から大阪に転勤。 ↑これは私の漠然としたイメージなので実際は違うのかもしれないですが、どんな意味があるんですか? 転勤族なんて言葉も聞きますが、なぜ転勤は必要なんでしょうか? 今度息子のお友達家族が転勤で引っ越してしまうのですが、その子のお母さんが 「うち転勤族なのよ-」 と言っていました。 私からすると家庭があり子供が幼稚園や小学校を変わって寂しい思いするより独身の社員を優先で転勤するようにできないのかなぁなんて思ってしまいました。 長くなってしまいましたが転勤にどんな意味があるのか教えて頂けますか? よろしくお願いします。
歳既婚者子供有り、単身赴任。もう一人は、オトコ30歳独身、一人暮らし。私は、パートです。 短気なのか我儘なのか、いい大人ですよね？ 早く転勤してくれたらいいのに。 多少、愚痴ですが、皆様の周りには、いますか？
在6ヶ月の娘がおり、娘が小学校へあがるまではどこへ転勤になってもついて行くつもりでいたのですが、東北ということで、地震の影響などを考えて迷っています。 私だけならばついて行くと思うのですが、娘がまだ小さく、何かあってもすぐに実家（関西）には帰れないので心配です。 だけどパパと娘のふれあいがまだ小さいのに少なくなってしまうのも心配です。 青森～関西は遠いし交通費もとてもかかるので、頻繁には帰れないと思うので。 お子さんをお持ちの方、１歳ぐらいの子供をつれて今年の10月に関西から青森に転勤になった場合、ついて行きますか？単身赴任にしますか？
小4です。転校は初めてです。つまり今いる場所が子供の地元ということです。 夫婦の実家はともに県外 ですが、今いる場所からはそう遠くなく、何かあれば行き来できる距離です。 今住んでいるところは環境も良く都市部なので大学も選べるほどたくさんあるのでこのまま中高と子育てするにはこのままで、と考えていました。 転勤に伴いなぜついて行くかというと夫の会社が単身赴任不可といったからです。断る理由も見つからず。持ち家でもありません(そのうち実家に戻るだろうということもあり) 仕方ないのでわたしも仕事を辞め子供にも転校をさせることになりましたが、赴任先は大学なども少なく、ずっと住んでいてもおそらく進学時期になれば別の県に進学することになると思います。また夫婦ともに縁もゆかりもないのでそこで永住する気もないです。 小学校の間だけは仕方ないと思いついていきますが、もし中学に上がる前になっても今のところに戻るとか、転勤の話がなければ今住んでいるところへわたしと子供だけで戻ろうかな、と考えています。 会社の人は、またそのうち戻ってこれるよ、って軽くいってたらしいし、2.3年で帰れる可能性もなくはないけど期限付きではないからなんとも言えない、ともいってるそうです。 前置きが長くなりましたが、転勤についていって、家庭の事情で妻子だけ引っ越す、となると、転勤に伴い借上げ社宅扱いになる手当などはなくなってしまうのでしょうか？妻子の引越し費用などは自腹だと常識的にわかりますが、夫を残して帰る、というのは会社的に手当などは一切出なくなったりするんでしょうか。 家族で過ごしたい気持ちもありますが、子供のこれからの人生を考えると中学で転校は避けたいです。そして子供も地元に帰りたいと言っています。地元の行きたい学校に行きたいといいます。 なので、ならついて行くなと言われそうですが会社がダメというのでとりあえずついて行くけど、というスタンスです。 旦那への手当がないと二重生活は厳しいです。わたしも働きますが… そういう経験された方いますか？持ち家があって妻子だけ帰った、とかいう場合の手当とかどうなりましたか？
の会社に就職しました。 入社時には、単身赴任手当などはないと言われたのですが、「給与規程」をみると「単身赴任手当は、転勤のため単身赴任となる者、または、入社時に単身赴任である者に支給する」と書いてあります。そこで人事に問い合わせると、「内規で営業職にしか単身赴任手当は認めていない」と言われました。社労士に問い合わせて欲しいと言っても、必要はないという返事。内規ですので人事以外の誰も見たことがありません。人事のいうことは正しいのでしょうか。
です。 しかし，就職先はだいたい3～5年周期で近畿圏内のみですが転勤があります。 わがままかもしれませんが将来なるべく単身赴任したくありません。 今は特に地元に帰れともいわれていないのでどこでも住むことができます。 そこで，将来的に近畿のどこかに居住を構えようと思ってます。 近畿全域で転勤するとして単身赴任しないようにするにはどこに居住を構えるのがベストですか？ 単身赴任しないっていうのは可能ですか？ 僕は近畿で住んだことがないので教えてほしいです。 イメージだと交通網が近畿は発達してそうなので可能ではないかと考えているのですが・・・
くついてます。嫁さんからも10年前のあの言葉は何だったのと言われています。 私はどうすればいいのでしょうか？ ネタじゃなくてマジなんだが？
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