、スケジュール的にどちらかしか行けません。 そこで、一社はもうそこで働く気がないので、内定そのものを 辞退しようと一時間ほど前に、電話したのですが、出ませんでした。 もっと早くに断りの電話をするべきだったのは、重々承知で自己管理の甘さのせいで、企業に迷惑をかけてしまっていて本当に申し訳なく思っています。 とりあえず、その旨をメールしたのですが、返信が来たらそれでおしまいにしてよいのでしょうか? 電話や手紙を送るべきでしょうか?
解決済み
重々承知しておりますが、悩んでおります。アドバイス頂けると幸いです。 一昨日、某メーカーの顔合 わせに行ってきました。 職場環境があまりよくなかったのと、他の派遣の仕事もエントリーしていたので、考えたかったのですが派遣会社の営業担当には本日中の回答を求められ、その日の午後、「内定承諾」のメールを送りました。 翌日、他の派遣会社から紹介された仕事の顔合わせに行きましたが、 話を伺うとそちらの会社の方が、職場環境が良く、内定を頂いたので、先に内定を頂いた会社を辞退したいと考えています。 勤務開始は11月1日ですがこの場合、辞退することは可能でしょうか? 書面での契約はまだ行っていません。 実際、採用決定後引き受けた仕事を辞退された方はいらっしゃいますか? その場合はメール、電話どちらで辞退の旨を伝えましたか? 一般的には電話で事情を話し辞退する旨を伝えるのが良いと思いますが、こちらの都合で全く身勝手で申し訳ないのですが、現在短期でアルバイトをしている為、派遣会社の営業時間内に電話をすることが不可能なので、メールで伝えたいと思っていますが、メールでも良いのでしょうか? 派遣で働いたことがある人に聞くと、「内定承諾をメールで伝えたのなら辞退はなるべくメールの方が良い。電話だったら言った、言わないがあるので。また派遣会社が相当ゴネるので、その意味でもメールの方がいい」と言っています。 派遣で仕事を引き受けた後の辞退が可能か? またその辞退の方法を教えて下さい。 どうぞよろしくお願いします。
、と言われたのですが、 自分的には手ごたえがありませんでした。 合否の電話がくる前に、他の求人へ応募してもいいでしょうか? また、現時点で退職しておらず、面接へ行く日など調整が難しいため1社しか応募していません。 他の方は並行して何社も受けているようですが、 私的には1社ずつ受けて、内定辞退の連絡等、面倒なことを避けたい気持ちがあります。 1社ずつ受けるのと、並行して受けるのでは、どちらがおすすめですか?
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は4月にメールで内定連絡が来て、メールに内定承諾書が送られていました。残り二社はつい先日に郵送で内定承諾書が送られてきました。私はその郵送でもらった二社のうちの一社に内定承諾書を返送する予定です。そこで質問なのですが、その書類と一緒にお礼状を入れるべきですか? また、内定を断る企業にはお詫び状をどのような形で届けるべきですか? 内定承諾書の返送封筒にお詫び状だけいれて返していいのでしょうか?
連絡をいただきました。 ですが…言葉が悪くなってしまいますが、内定をいただいた会社は第一希望の会社ではありません。 内定のご連絡をいただいた時に、「他の会社も同時に受けているので、内定の承諾が遅くなってもよろしいでしょうか?」 と尋ねたところ、「4月中には決めたいのですが…」と言われてしまいました。 とりあえずその場は4月中までには返事をする、と話がまとまったのですが 今日、その会社から郵送で届けられた「内定通知書」には (なお、同封の「承諾書」に署名、捺印の上、一両日中にご返送いただきますようお願い致します) と書かれていました。 この時、 ・「一両日中」と書いてあるが、「4月中までに返事する」という約束があるので、明日以降の返送でも大丈夫でしょうか? ・内定通知書を出した後、内定を辞退する事は可能なのでしょうか? ・会社側から見て、その対応はどのように受けられるのでしょうか? この3つの事が気になっています。 文章が下手で読み辛い所があるとは思いますが、お願いします。 なるべく回答は早めにしていただけるとありがたいです…
この選考が始まったばかりだったので、承諾書を約2ヶ月保留にして貰いました。第一志望には落ちてしまい、もう直ぐ保留期限が迫ってきていたので今からでも承諾書を提出してもよいかメールを送ったのですが、別に気になる企業が増えて内定を頂いている企業の志望度がとても低くなってしまいました。もし、別で内定を頂いた場合、辞退しても良いのでしょうか。 2ヶ月も待ってもらったので、入社しても辞退しても印象がとても悪いし、とても迷惑になることは自覚しています。 保留して、承諾したのち辞退する人なんているのでしょうか。
回答終了
パート・アルバイト
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ときは本当に第一志望だったので特に躊躇いもなかったのですが、その企業が地方だったこともあって地元で働きたい気持ちが少しづつ強くなり、地元の企業を受けました。 この地元の企業から内々定をいただくことができたので、最初の企業の内々定を辞退したいと思っています。 この内々定辞退ですが、電話で内々定の連絡をいただいた際に今後の連絡は採用マイページのお問い合わせからお願いしますと言われました。 そのため、電話番号がわからず電話での連絡が迷惑なのかなと思っています。 このとき内々定辞退の連絡は問い合わせフォームからの連絡で大丈夫なのでしょうか。
に応募して面接前にindeedでTCBの口コミを見て評価が悪すぎてビックリしました。 ですが経験として面接を受けて1週間で採用の場合は連絡を入れると言われ 10日たった昨日に 定員に空きができた為 とメールが来ました。 まさか受かるとも思っていなかったし受かったとしても口コミの悪さに辞退しようかと思っていましたが、 思いの外就活が上手く行かずいつ終わるか分からない就活に気が遠くなりそうな矢先の採用メールでしたので 凄く迷っています。 indeedでの口コミでも研修で辞める人や研修期間からの正社員になるまでが厳しく辞める人など 色々な口コミがあったので不安でしかないですが 給料もいいですし、なんにせよ未経験で入る場所はどこでもしんどいのだから慣れるまでは耐えるべきなのかなと思います。 現在1社面接の選考待ちで2社面接予定です その3社は美容系ではなく全く違う業種で TCBほど給料面はよくありません。 TCBに勤めていた方、今現在勤めている方に 実際 ・正社員になるまでは厳しいのか ・口コミ通りの評判なのか ・その他の事 詳しく聞かせて頂きたいです。 19日の16時までに受け入れメールを送るので 色んな情報を集めたいです。 よろしくお願いします。
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らのバイトのお仕事の話をいただきました。 一番最初はとても大きなイベントのインターンシップと聞いていたのですが、まず履歴書を提出した段階で「インターンシップではなく短期契約バイト」と発覚。ついでに「大きなイベント会社ではなく、その下請け企業」という事も知りました。このあたりは友人が教えてくれていた情報に相当間違いがあった様です。企業様ではなく、友人の間違いでした。 その後の面接で「人手不足と聞いていたのに、枠が埋まっている為採用安否まで1ヶ月待機」という更なる事実を伝えられました。その時点では「1ヶ月も待っていられないから内定の連絡を頂く前にお断りしよう」と考えていました。 しかし、友人の父親(会長)からの紹介だった為か面接の受けが良かったのか、面接終了30分後に内定の連絡をいただきました。しかも、メール内容を解釈するに「あなたのためにどうにかポジションを空けました」という様な連絡でした。また、配属先も複数ある中「変更の可能性も業界の性質上ありえるが、希望していたところに配属します」という趣旨の連絡まで頂きました。 もし純粋に私を取りたいと思ってくださったのなら有難いけどお断りしますという気持ちだったのですが、これがコネだったが為なのであれば、友人のお父様のメンツを潰してしまうのではないかと悩んでおります。ただ短期バイトなので、そこまで悩むことなのかもいまいちわかりません(人手も有り余っているという口ぶりだったので)。 これは辞退の連絡を普通に入れても大丈夫でしょうか? また友人・友人の父への謝罪の連絡は必須でしょうか? バイト歴もあまりなく、コネで紹介してもらったのも初めてのため、どの様な対応をするべきなのか悩んでおります。知恵をお貸ししてもらえたら有難いです。回答お待ちしております。
ていただきたく思います。 昨日(金曜日)に、幸いなことに第1希望の企業から内定を頂くことができたため、 他の選考の辞退をすることにしました。 そこで以下のことについて質問なのですが、 いろいろなところに、選考の辞退方法がのっていますが、 ①最終選考辞退はメールor電話(今日は土日なので、早く知らせるならメールのほうがいいのでしょうか・・?) ②メールの場合は土日に送っても失礼ないでしょうか? ③内容は正直に熱意ある内容のほうがいいですか? ④最終選考を受けて結果待ちの場合の辞退はメールor電話or連絡が来てから? よろしくお願いいたします。
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