、 1人 病気でひと月ほど 休むとなったので、 シフト日数が増えました。 それだと、給料が増え扶養内におそまらなくなり、 それを店長に言ったら、 それなら 現在の雇用保険に入り ひと月の休日が、9日という規則から (パート①とする) もっと休みが多くなる パート②の契約に替えてパート②となるよう本社に言ってみようか? とか言い出してきたのですが、、 病気で休む事になった人のために 私がわざわざ 雇用保険から外すパートの体制に変えられるて ありですか?? もちろん 扶養内範囲では働きたいけど、、、 どうなのでしょう?
回答終了
ーどちらが働きやすいでしょうか?
解決済み
した。 (大体月11日前後) このたび、12月から4月まで、人が足りないのでフルで働けないかという打診がありました。 今年度も来年度も、年収103万の枠は超えないのですが、 4か月の間はそこそこの給与が入ってくる計算になります。 (13万ぐらい?) その場合、夫の扶養を抜け、社会保険には入らなくてはならないでしょうか? もしくはその判断の基準は、夫の会社に質問するべきでしょうか?
おすすめ求人
パート・アルバイト
広告:サニーライフ
す。 14年程結婚前まで働いていて、仕事をする方が好きです。まだ子供はいません。 今の仕事は家から五分のとこにあり人間関係まずまずよく、そこも仕事を変えるか悩んでいます。
トを入れてもらっています。 しかし、もともとたくさん働いていた過去があるため 暇で仕方ないです。 しかし、旦那の希望はパート、とのことなので それは優先したいです。 そこで質問なんですが 単発のバイト(1日だけ)など そのようなバイトは扶養内などは関係あるのでしょうか? 空き時間にサクッと稼ぎたいのです。
昇給とボーナスのあるパートの求人って扶養などの問題があるのでやめた方が良いんでしょうか?
広告:ベネッセスタイルケア保育
る町(現住所から車で一時間弱)へと引っ越すことになりました。 現在は扶養内時短パートとして、スーパーに勤めています。 雇用保険に加入していない(条件に満たない)ので、育休は取得できないと思っていたので、引っ越しの前に現パートを辞めるつもりでいたのですが、法律? が代わり、どうやら育休がとれるようなのです。 でも引っ越しも決まっているので、さすがに通勤に一時間以上かかる店には通えませんし、戻る気はありません。 調べると引っ越し先にも同じスーパーがあり、夫は「育休後に復帰する時は、そこでお願いしてみたら?」「お願いするだけならタダじゃん」と言います。 パートで店舗異動なんて聞いたことがありません。 しかも「育休取得してるのにここへは戻らない」と明言するわけですし。 ただでさえ妊娠で色々迷惑をかけている中、変なことを聞いてめんどくさい奴だと思われるのは嫌です。 実際、パートで店舗異動はできるのでしょうか?
、税金や保険のことなどを勉強して見ているのですが、どうしてもはっきりわからない部分があり、質問させていただいています。 現在、所得税がかからない103万円以下の収入ギリギリでパートをしています。(週5で1日5時間、小規模企業)2017年は年収が101万円で、住民税が取られることは理解しています。このまま放っておけば会社から普通徴収されると思います。 今年、お試し感覚でクラウドソーシングにて2500円程度収入を得ました。(手数料も込みの金額) 20万円には遠く及ばず、確定申告が不要なのはわかるのですが、この程度でも市町村へ住民税の申告に行くべきでしょうか また、新しい年に入り、クラウドソーシングも頑張っていきたいと思っているのですが、扶養は絶対に外れたくありませんし、税金が高くなって逆に損をするようなことがないようにしたいですが、自信を持って副業に踏み出せずにいます。 パートの収入が今年も同じように101万くらいとして、たとえばクラウドソーシングで19万稼いだとすると、副業20万以下で確定申告は要らないことになると思うのですが、 扶養内を考えるとき、パートの所得と、クラウドソーシングの所得は足さなくてもOKなのでしょうか?? 今のところ、確定申告をやらないので、クラウドソーシングでは経費を計上していないのですが、所得を知るには経費が分からないとだめですよね? 勉強のため、今年は確定申告が不要ですがあえてやってみようかな、とも思ったのですが、クラウドソーシングの収入が少なすぎて、経費を入れたらマイナスになりそうです。(パソコンやソフトはもともと持っているとしても、電気代と家賃だけでも軽く超えてしまう) 確定申告をしたことがなくて、いろいろワケがわからず何を質問すべきかもわからなくなっていますが、パートも続けつつ、今年はクラウドソーシングをギリギリまで頑張ってみたいので、扶養を外れないようにやれる範囲を知りたいです。 何かアドバイスがありましたら宜しくおねがいします。
広告:新聞配達ドットコム
面接が決まり履歴書を書いています 私の稼ぎは130万ほどの予定です この扶養家族の欄には何人と書けば良いですか? 子どもは小学生3人です が夫の扶養になりますよね? なので0でよいのですか?
かりません。 今現在130万以下で働いているパートなのですが、今後、月8万8000円以下にした方が良いのか106万円以下にした方がいいのか、130万円でも良いのか 損をしない働き方をわかりやすく教えてください。
1,741~1,750件 / 19,198件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
扶養を外れるメリットとデメリット。年収はいくらならお得?
配偶者の扶養の範囲で仕事をしている人にとって、収入の調整は必要不可欠です。収入を増やしたことで扶養を外れ...続きを見る
2023-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です