また。 もうシフトがないためお給料を貰うためには直接、店に行かなくてはいけないのですが、グループLINEではお給料支給準備が出来たと店長が流してたのですが、私には直接連絡は来ませんでした。シフトの最終日もお給料の事については何も説明はありませんでした。 もちろん自分で連絡して何としても取りに行くつもりですが、普通一言連絡があっても良くないですか？ なんだか不安になりました。
回答終了
るのですか？
るのですが、その新しいバイト先が給料手渡しで年収103万円にどのように関係するのか分からず、店長に尋ねたところ 「手渡しでも銀行振込でも所得になるので申告はしないといけません。 当店でだけで103万円の壁はなかなか越えれないので申告はしなくていいのですが、Wワークのスタッフには申告は個人でしてもらうようにお願いしています。」 と返答がありました。つまりどういうことなのでしょうか？ 個人で申告をすれば2つのバイト先の給料合わせて103万円以内にする必要があるが、申告しなければ超えてもいいということでしょうか？
の事務所？みたいなところに戻って貰うのですか？ 木曜日が休みでこの日は給料が貰えないと言っていました
月15日に振り込まれますか？
にATMに行って確認したところまだ振り込まれておらず、翌日の1日に確認したら振り込まれていました。 これは30日の深夜24時（1日の0時）に振り込まれていたということでしょうか？ てっきり30日中に振り込まれると思っていたので疑問に思いました。
高校生で給料明細貰わないのはダメなことだと知りませんでした。友達と明細の話になりそこのバイト先おかしいと指摘されました。 友達曰く源泉徴収などもないのもおかしい。らしいです。 源泉徴収や給料明細がないのは具体的にどのようなことで困るのですか
そのバイト先が給料手渡しなので直接バイト先へ行かなければなりません。 ただでさえ普段から目の前で嫌味を言われたりしているのに、退職することを伝えた後にまた会うのは正直怖いですし行きたくありません。 代わりに家族などが受け取ってもらおうと思いましたが本人以外受け取れないみたいなので、家族の方からバイト先に(口座番号を教えて)口座に振り込むよう伝えたらできますかね？
の場合1月16日〜2月15日まで働いた分が二月末に支給されるということで合っていますか？ 初バイトで分からないので教えて下さい。
、クリーニングが代が無いので給料を貰わない限りクリーニングに持っていけないので制服を返却することができません。 給料を渡さないのは普通ですか。違法にはなりませんか？
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