が、なるべく穏便にすむ方法を教えてください…。 辞めたいバイトは警備バイトで、「テーマパークの誘導スタッフ」という求人に応募したのですが、面接に行くと「工事現場や駐車場などの交通誘導もやって欲しい」と言われ、テーマパークで働くということでは無い様でした。 元々、話を聞きに行ってから検討つもりで面接に行ったのですが、その場で採用です、よろしくお願いしますと言われて色々書類を書かされて書いてしまいました。また、採用するに当たって健康診断を受けてくださいと言われその場で病院を予約されたので、次の日に受けに行ってしまいました。 せめて帰ってから辞退の連絡をしたら良かったと思うのですが、会社負担で健康診断も受けさせてもらって辞退すると言いにくいです。 制服などはまだ貰っていないので、電話で連絡しようと思うのですが、なんて言ったらいいでしょうか?また、健康診断の費用を請求されたりするでしょうか?
回答終了
ら嫌がらせを受けていて(今は退学しています)、 その子が私の働いているバ先に来ることになったのですが、嫌がらせを受けていた時にすごく精神的にやられていて本当に辛くて 一緒に働くとなった今、バイトに行けるかと言われたら行ける気がしなかったのでつい先程店長に簡潔に理由を言って辞めたいという電話をしました。 すると、そんなことでやめんの?諸事情でしょと言われ、無言を突き通したところでようやく、まあわかった。 と言われました。確かに諸事情ですが、この言い方ってありますかね、これが普通なのでしょうか? 店長はイライラすると、他のバイト先の人に愚痴を言う癖があるので何か裏で言われると思うし、本当に最悪です。、 メンタルが豆腐なのでなんだか悔しくて涙が止まらないです。 なにか励ましの言葉や意見が欲しいです、 よろしくお願いします。
解決済み
最終面接終わり、結果を待っているところです。 4月1日入社で、合否には1週間ほどかかると言われました。 来週まで待っていると2週間前になってしまうので、バイト先に迷惑にならないかと考えてしまいます。 もし不合格だった場合は現在のアルバイトを続けたいと思っているので、迷っています。 どうするべきでしょうか。
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1ヶ月前なので大丈夫かなと思い 7月末に辞めますと言った所 「認められない」と言われました。 理由としては一方的過ぎる、急すぎる。との事でした。 スタッフの入れ替わりの激しい職場(美容系)で 私入れて3人しかスタッフがおらず私以外はパートさんなので基本的に私が店を回していました。 いなくなるのが困るのは分かりますが 元々社員として採用していただいたはずなのに3ヶ月は無給、半年アルバイト、、、。 社員と全く同じ出勤日数時間、仕事内容でアルバイトの仕事とは思えない事ばかりなのに月12万程度。 社員になっても14万と聞きました。 社会保険も加入させて貰えてないので自分で払うとなかなかダメージがあります。 家賃等の支払いもあり、 貯金ができないので辞めることを決めましたが オーナーがとてもお怒りに、、、。 仕方ないので祖母の話を出し、介護の為県外に引っ越すのでと嘘をついた所しぶしぶ了承を得ましたがアルバイトって辞める時にこんなに理由言わないといけなかったっけ?と思いました。 ホントに祖母は体調が悪いので丸っと嘘ではありません。 アルバイトって辞めるのにこんなに揉めるものですかね?
念できなくなってしまいました。 やはり1ヶ月とか続けた方がいいんでしょうか?
に辞める場合賠償金がでること。 (私の場合9月までに働くことになってます) 賠償金の金額は記載されてません。 店長のパワハラとセクハラが酷くて辞めたく、 学業が忙しくなるので2週間後辞めますと伝えました。そしたら、俺は夏まで働けると言われたからお前を雇ったのに辞めるって詐欺じゃない?と言われ、私は今現在高校生なのですが、どんな教育したらこんなクソガキなるんだよ。とまで言われました。契約違反してるのは知っているので、どのくらいのお金が請求されるか分かりませんが、なるべく払いたくありません。しかし、違反してる場合払うべきなのでしょうか?
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すがこんか理由で辞めるのは甘いでしょうか? 今は社保なしのアルバイトですが来月から社保付きの正社員を希望したら副支配人と支配人が話し合ったらしく、副支配人から「来月から社保付きの正社員として働いてもらいます」とメールが来ました。そのため制服もたくさんもらいました。 しかし今日、長年いたベテラン社員が辞めるためその挨拶に来た支配人とたまたま話をしたのですが、意思確認とか言いつつも、正社員にできるかどうかわからない、他にも経験者で正社員応募してきた人がいるなど言われました。 そのことを後から来た副支配人に話すと、正社員になることに社長の承諾も得ていると答えられ、正社員になることは確実と言われました。 頭がこんがらがり、労務管理ができていないところで働き続けることに不安と恐怖を持ちました。業務も大切ですが労務管理ってもっと大切では?それを支配人と副支配人で言ってることが違いまた社長の承諾もおりてるし社員になるに向け今月のシフトもかなり増やされたのに正社員は無理かもと言われ、明日から行きたくなくなりました。労務管理しっかりしてない会社なんだな、そんなところで働き続けて大丈夫なのかなと。 やめようとも考えています。 このような理由で辞めるのを検討するのは甘いですか?
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ない、バイトの人数が多いためシフトに入れてもらえないなどが挙げられます。 本当のことを伝えたら気分を害してしまいますし、長く勤めてるバイト先なので気持ちよくバイトを辞めたいです。 明日どのように伝えればいいのでしょうか?アドバイスをもらいたいです。
(その間、30時間くらい働きました)。 2日めくらいから薄々感じていたのですが、どうも勤務先の雰囲気や方針と合わないような気がしています。教育する人の手が足りないのかきちんと仕事を教えてもらえない、教えてもらってないことを「これは昨日教えました」と言われる、小さなミスもクドクドと心が折れるほど注意される・・・うまく言葉にできないのですが他にもいろいろすれ違いが積み重なって、精神的に参っています。 今入っているシフトの分だけでも働いてから辞めたほうがいいのはわかっているのですが、つらくてつらくて、もう1日たりとも働きたくないという思いが強いです。 突然辞めることを申し出るのは良くないでしょうか??
1,741~1,750件 / 59,252件中
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