には加入はしないみたいで両親と住んで両親は高齢で年金生活みたいで、扶養とかでは無いみたいで私は扶養で働いているので、そういう働き方も出来るのでしょうか。
回答終了
です。 授業料の支払いなどもあって月10~14万ほど稼げるようにバイト先に希望を言ってあります。 保険は親のものですが、バイト先から「それくらい稼ぐとなると年間103万を超えてしまうから、親の保険を外れて自分で保険料を払わないといけない。どうしますか?」って言われました。 はっきり言って保険のことわかりません…料金とか親の保険を外れるとなった場合の手続きとか…。 誰か教えてください。
解決済み
ければいけなくなるのでしょうか?
加入しないとならいみたいで、困っております、保険に入ると、生活が困難になるので、掛け持ちを考えています、希望は夕方から深夜1時か2時ぐらいで週3日ぐらいです、保険に入らないような、アルバイトを教えてください、また基準などもお願いします。
月を連続して超えようとしています。労働保険、雇用保険はかけていますが社会保険の加入はしていません。必要かどうか判断に迷っています。小職は総務を担当しています。
人で生活していますが、アルバイトでも父親を社会保険で扶養するのは可能なんですか?
高校で月収が13万程度なのですが、直近3ヶ月の給料×12で130万を上回る場合には、バイト先の保険組合に加入しなければいけないと言うのをネットで見ました。 これは高校生も含まれるのですか? 4月から就職して就職先の保険に加入するのでそこまで引き伸ばしたいです。
。 現在、従業員が自分1名(他2名出向者でお給料等は出向元からでています)という所で先月から勤務しています。 以前いた人は、私と入れちがいで退職しました。 来月よりパートさんを雇用する事になったのですが、上からは社保に入れないように時間と日数を計算しておいてくれと言われました。 労務管理をするのは初めての事なので、色々検索かけてもいまいちピンと来ません。 フルタイムで、1日7時間30分 週37時間30分 が労働時間です。 この場合、社保加入要件1(1日又は1週間の労働時間が正社員の3/4以上)と要件2(1カ月の労働日数が正社員の3/4以上)にあてはまるのは 7:30 × 0.75 = 5:35 その月の正社員の労働日数(例)20日 20 × 0.75 = 15 という計算方法で、社保に加入させないように設定するには 労働時間1日5:35以内 1カ月の労働日数(例)15日以内 であればいいのでしょうか? 一応解っているのか解ってないのか、わかりませんが上から1日6時間 週4日 でどうだ?と言われました。 しかし、それだと社会保険の加入義務が発生するようなきがするのですが。 1日又は1週間の労働時間~~というのは、どちらかが当てはまっていれば要件1が適用になるのですよね? 1日だと 5:35 < 6:00 で条件を満たすけれど、 1週間だと 37:30 > 24:00 で条件が満たされないので、要件1が適用にならず加入させなくても良いのでしょうか? 過去に雇ったアルバイトのをみると、中途で採用し9カ月働いていて、1日7時間で週4日の人が居たのですがその人は社保には加入していませんでした。 雇用条件などでもかわってくるのでしょうか? どなたかご教授お願いいたします。
めました。今は転職活動しています。 同棲している彼氏や家族にアルバイトでもいいけど、社会保険とか健康保険に入ってるところにしなさいと言われています。 質問なんですがもしアルバイトの求人で社会保険完備とら書いてある求人だったらアルバイトでも社会保険、健康保険とか入れるってことですか? パートの求人でもそんなようなことが書いて合ったら入れるってことですか?
パートの面接を受けてきました。 面接日を決める際に8時間勤務で週5働きたいと伝えていました。(フルタ イム希望なので) その前提で店長がお話しをしてくださったのですが… 8時間勤務ということは、店長候補… うちの店舗は3人までしか社会保険に入れない。あと一人枠が空いています。8時間勤務希望とのことなので、その枠に入れるよう協力していきます。 と言われました。 正直突然のことでびっくりしたのですが、社会保険に入れるとばかり思っていたので、困惑しています。 試用期間中に入れないのはよくあることですが、店長いわく、その枠に入れるのはもしかしたら3ヶ月後、或いは半年後かもしれないと言われました。 そして店長候補になるので、転勤とかありますけど…の話にまでなりました… また、車通勤可能と書いてあったのですが、実際には可能だが1日に止めれる台数が限られてるので、車でこれない時もあると言われました。そして交通費は支給ではないそうです。 正直、他にも面接を受けてますが、あまり私に合う求人が他にありません。 他に受けているところは正社員なのですが、来年か再来年に結婚する予定(あくまで予定です)なので、正社員では働かない方がいいかなとか考えてます… みなさんならどうされますか? 正直今すぐにでも働きたいです。
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