に転職して2年弱の者です。 運送業の労働環境と言い、労働時間といい・・酷いものです。 私は・・ ・週休2日制という事で入社 (ただし、社員の大半(4分の3?)は、週休1の方) ・月残業は、私は今の所、月35時間程・・毎日1~2時間残業。 (これも社員の大半が毎日12時間以上労働で、月80~100時間の時間外の方が多い) ・残業代は出るが、割増金額1.25倍(1.1倍位?)にならない・・ごまかされている ・この会社(約800人程)、総務・人事・労務といった部署が存在しない。 ・労働組合もない これを踏まえ・・ 先日、有給休暇の事について他社員に聞いたところ、 「年に1回、元旦の日しか取ったことない」(勤続30年位で週休1日の人) 「取りたくてもルート配送で代わりの人がいないから取った事ない」 どうも・・半分位の社員がまともに取得できていないみたいです。 最低年間5日有給使わないと違法じゃないの???と思ったら、 どうも、有給の区切り12か月目で有給5日取得できなかったら、 「勝手に有給日を作り、その日は出勤扱いとし、かつ有給手当を勝手に出す」 つまり・・勝手に有給を買い取り、通常勤務・・・お金さえ会社が払えば 有給は消化・・・という事が判明しました! (金さえ払えば休めない事が可能・・・と) 何のための有給?というか絶対違法ではないでしょうか? という質問です。
回答終了
解決済み
と記載されている事がありますが、 運転記録証明書はどちらで手に入れる事が出来るのですか?
ス業、交通機関、建設業の仕事を除いて未だにリモートワークしていない職場は本当に時代遅れだと思いませんか?
て良いかわかりません 一年くらい無職でブランクありだから 無理だと思ってますが よろし くお願いします
しで毎月3万ほどの返済(来年末で完済)があり、それなりの給与も欲しく.... 前勤めていた会社は朝が3時前、帰りが20時、はよくあり残業代は一切ありませんでした。 歩合でしたので、給与はそれなりに貰っていました。(月だと大体30万~40万程度、土日祝日は基本休み) 今勤めている会社は体が楽で、運送業というより運転手だけどサラリーマンに近い感じです。 出勤時間も多少バラつきありですが、大体早くてもAM5時ごろ出社で定時が17時です。 暇なとき(大体暇ですが)は8時出社で翌日の分を積み込んであとは定時待ちっていうのもあります。(定時待ちの時は休憩所で基本時間つぶしです。) 今勤めている会社 町工場の倉庫業兼運送業、鉄道業、引越し業がメインです。 基本土日祝日休み(仕事あれば出勤)年間115日です。残業は20時間~30時間ほど。 定時は17時。(大体定時には帰れます)通勤は5分です。 給与は大体税金引かれて17万~18万、賞与は1.5か月分ほど(年2回) 16万 + 手当3万ちょっとです。その他に残業。 労働組合あり。今の配車マンは法に則った配車をしています。 運ぶものは、自動車部品、ビニール製品、飲料、雑貨、になります。 パレ積み、パレ卸しは5割~6割ほど。基本自主荷役。 退職金は確定拠出あり。(自主退職ですと1部しか支給されないとのこと) 転職を考えている会社(2社あり) 1社目 東証上場企業の完全子会社で安定感はあり。 基本日曜日、他はシフト制。年末年始の休みあり。年間109日。残業は平均40時間です。 大体朝4時出社がメインです。(通勤は35分ほど) 給与は大体21万 + 残業です。賞与は4か月分です。 持ち株制度や人間ドック補助制度、家賃補助(半額補助)、家族手当、退職金(確定拠出、確定給付あり)です。 基本パレ積みパレ卸しです。(7割) 運ぶものは紙製品になります。基本自主荷役です。 ※試用期間あり。6ヶ月。正社員登用の前に健康診断や社長面談等あり。試用期間中は時給1110円。と残業。 2社目 東証一部上場企業です。(子会社等ではないです) 基本は1社目と同じ、日曜、他シフト制です。年間97日です。残業は平均45時間ほど。 大体朝は4時~6時の間に出社です。(35分ほどの距離です) 給与は基本165000円 + 各種手当て4万、運行手当1万、他通勤手当になります。 持ち株制度や家族手当、住宅手当(5000円)、他バラ積み手当等の手当あり。(1000円) 退職金は確定拠出と確定給付?(口コミサイトで廃止された噂)があります。 基本はパレ積み、パレ卸し(8割ほど)がメインでほぼ地場になります。 運ぶものは飲料になります。 地場を3工程ほどです。 基本フォークマンが積み卸しをしてくれます。(1部、自主荷役あり。) また、健康保険組合などあり。 子会社として、通関業、海運業、航空業、委託業務、医療系の子会社あり。 ※試用期間あり。上記の内容と相違なし。 2社目に関しては、前に勤めていた方がこの会社に勤めていて、良い会社だったとのこと。(辞めた理由は上司とウマが合わなかったみたいです。8年ほど在職。 1社目は、人間ドック補助、半分ですが家賃補助あり、が魅力です。 2社目は、やはり大手というのもあり、安定感は良いと言っていましたし、どこの営業所も法に則った配車等するとのこと。
回計100万土日祝休みこれってやすすぎですよね? 因みに大型です。 売上は160万以上は上がっていると思います 手下ろしはありませんがかなりしんどいです。 賃上げ交渉しようかと思っていますが迷っています。
ですか? 運送業とかチャレンジしてみたんですが、全然僕に合いませんでした。 準中型免許です。
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