社した当初から社風が合わず、深夜までの仕事の為、勤務することを辛いと感じていました。 新しい環境な ので、慣れるのかもしれないとゆう期待と逃げてはいけないという気持ちから、続けていたのですが、無理がたたりうつ病と診断されました。 退職しようと決意しました。 診断書もいただいているので、明日上司に説明をし退社を伝えようと考えています。 が、伝えなければいけないと考えると憂鬱で伝えた後も引継ぎをしなければいけないと思うだけで動悸が止まりません。 引き継ぎも数分で終わらせるようにすればいいし、退職手続きのためにいつか出勤しなければいけないのなら、力を振り絞って、いかなければいけないと考え直すのですが、気持ちが晴れません。 こんな私に明日出勤できるよう、言葉をいただけないでしょうか。 または、行かなくてもよい理由があれば教えていただけないでしょうか。 辛いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
負け組を作る温床と思うのですが。極端な話、北新地の事件の犯人のようなのを作る…
妬、醜いと思われるかもしれませんが、悩んでいるのでどなたか気にしない方法を教えて下さい。 私は22歳です。 経験社は1社で、今回転職しました。 そこに私より少しだけ前に40代女性の派遣の人も入社していました。 私は正社員で最初は同じように派遣の方と全体を覚えていました。今も覚えています。 最初はメモを沢山とって沢山質問をして、凄いやる気のある人だなと思っていたのですが、 私が学び練習したいのに、派遣の方が私がやります。あ、私行きますよ、と取られてしまう感じです。 派遣の方は、私より少し早く入社しているので、私がまだ知らないことも教えられています。 これやったことある?と聞かれて、私はまだです。答えますが、派遣の方は、私できますやってみますねと言ってやります。 こんな感じで、私が練習するタイミングがどんどん減ります。 今日もとある作業を教えてもらったばかりなので実践しようとしたら1度だけして、どんどんやって行こうと言ったのに、他は全部その派遣の人がやってしまいました。 周りの人もその派遣の人を後ろから見守っています。 また少し日にちもたち、私は正社員が担当する業務をしているのですが、そこにもわざわざ来ます。 何か手伝えることあるならしますよ、これしましょうかね。と。 正直なんか、苦手なんです。 わざと私より先に、先に行こうとしている?感じがしますし、なぜか私のする仕事をやりたがるんです。 内容をしつこく聞いてきたりします。 人間関係もその人は凄く上手で私より職場のとおば様方には気に入られています。 派遣だけどこのまま正社員になるのかなーと思うし、それを狙っているんだろうなと凄く感じるのですが、そのやる気が嫉妬もあるのか苦手なんです。 シフトも私のいる目の前で、私土曜日も出れますよ!と言いました。 本来は派遣は土曜日はありません。 正社員は土曜日があります。 なんか、隣にいて凄くしんどいです。 色々書いてすみません。 どうしたら気にしないように出来ますか? 最近辛いのは、私を担当のように就いて教えてくれた方が、その派遣の人とのコミュニケーションが捗り、私も横にいるのにその派遣の人の目をほぼ見て話したりするんです。 そこにまた派遣の人が質問して、また会話が続いてという感じです。 はたから見たら、その女性の方の方がやる気もあって凄く可愛げがある方なのだと思います。 私はなんだか少し憂鬱です。 気にしない方法を教えて下さい。
ため3社目の会社に 2年ちょっと前に転職 高卒、これといった資格なし、20代後半 現在はソフト開発の会社で営業アシスタントをしてます。 入社当時から、割と暇で自ら仕事を探すも限界がきたため上司に相談。 相談するも仕事なし。 仕事がなくて辛いから、やめたいと相談したこともあるのですが、転職にやる気がでず残りますと謝罪。 部署の部長に相談するも仕事はない。 仕事がないと、必要とされてないと感じてしまい 死にたくなってきます。 また、上司からのパワハラ発言もあり一度精神科にいくも、仕事があると辞めたくなくなる。その繰り返し 浮き沈みが激しい感じ ただ、このまま社内ニートでいても スキルアップもしない、給与も良くない。 転職を考えてます。 ただ、仕事がある日は転職いいかっとなってしまうため 覚悟が決めきれてないのかもしれません。 年内には辞めるから後任用意してくれと会社に伝え自分のけつをたたくか、言わずに次のところが決まったら辞めますと伝えるか迷ってます。 気持ちが落ち込んでる中かいてるので、ぐちゃぐちゃの文章で申し訳ないのですが、いま私はどうするべきか、、ご意見いただきたいです。。
りない人の分もやらないといけないので忙しすぎますし、疲れ果てて転職活動も上手くいきませんし、どうにかなりそうです。 辞める以外で一体どうすれば今の状況から抜け出せますか?転職先決まるまでは辞めたくありません。
理由としては、 ・今の部署では「担当」として業務を持つことは今後もないであろうことが見込まれる。 ・仕事は増えるがアシスタントとしての立ち位置でしかない ・部内に上司含め相談できる人がいない ・噂話や人に対する低いまたは厳しい評価ばかりが耳に入る 主にこのあたりです。 自分は精神障害者ですが、アシスタントとしてではなく、もっとちゃんと業務に関わり、担当として責任を持ちたいのです。 勿論今の仕事に責任がないとは思ってません。自分がせき止めたり間違いを修正してることも多いため、自分の立場の重要さは認識しています。 基本的に当日休みは多くありませんが、数ヶ月に一度1日だけ体調不良で休んでしまうことはありますが、有給で対処できる範囲です。ただ、これは改善しないといけないとは思っています。仕事はフルタイムです。 給料も上げたいです。現在が20万程で少なく、ここから数万あげたいと思っています。 先日エージェントさんと話した際に希望を伝えましたが、断言はできないが今までの業務歴から可能だと思うとは言われました。 転職理由は主に給料アップと自己の成長が目的です。 現状維持を悩む理由は最近になって突然業務の量が増え、自分がやめればアシストさせて頂いてる方の業務の負担が増えてしまうことが見込まれること、今後もどんどん増えていくことが予告されていて、年内に転職先を決めてやめると言いづらいためです。 給料も今のところではそんなに上がらないだろうと思います。戦力として見ていただけてることは嬉しいのですが…。 毎日のように誰かの評価を耳に入れることもつらいですし、自分も影で色々言われてるんだろうと思ってしまいます。最近入ってきた後輩(同じ障害者の方)とも折り合いが悪く、関わることがストレスになっています。一目や評価をかなり気にしてしまう性格のため、今の環境はきついです。 感じていることや辛いことを相談する相手も部内や外にいないため、溜め込むことしかできず、今ここで相談してしまっている状態です。 このような場合、転職はやめたほうがいいですか? それとも思い切って環境を変えてみてもいいでしょうか。
味不明だったら申し訳ありません。 現在転職を考えています。 現状の状況なのですが、 男 25歳 仕事4年目 正社員 地域密着型店舗の接客業 年間休日約86日前後 年収260万 福利厚生あり 通勤片道1時間 労働時間は残業+通勤時間含めて約13時間 自家用車で通勤しています。交通費は少し出ています。(全部ではありません) 不定期休みで連休は年に二日休みが2回あるかないかくらいです。 不満としては不定期休みなので友人と飲みにいったり、飲み会で良い人がいても次の日が大体仕事なので 通勤のことを考えるとそのまま泊ったり夜遅くまで遊ぶことができません。 車を運転する時間がかなり長いので入社したての頃に一度寝不足で通勤したら事故を起こしかけました。うつらうつらと… 正直お客さんとの接客、販売物の使い方サポートなどで自宅にお伺いすることもあるのですが、 眠かったり二日酔いだったりすると失礼だと感じることもあり、体調はできるだけ管理しています。 しかし土日休みなら金曜に人と会っても次の日の事をあまり考えなくても過ごせると思い、転職しようかどうか考えています。 自分の幸せを考えると出会いがあっても現状だと上手くいかせなかったり、会う約束してもなかなか都合がつかないなど、 将来のことを考えると幸せになれる自信がありません。 纏めると、 連休がないのが不満、お客さんの家に行くので親しくなると正直うざい、手取り16万で休みが90日ない、通勤が長いのが辛い 見て頂いて客観的にどう思いますか?アドバイス頂けたら幸いです。
容を忘れてしまいました、、 相手先の名前は覚えているのですが、、 仕事行くの辛いです、
回答終了
けど 転職回数が多ければ不利とも言います。 何が正しいんでしょうか?
身赴任にしても家族への負担が大きくかかります。 実際に家族もそれを辛いと思ってます。 今回、一心発起し、居住地を安定させた場所に転職しよう!!と思い、勉強・面接対策をして無事内定を頂きました。 しかし、内定後に職場に対し、長いスパンを考えた給与形態などについて問い合わせたところ、現職との下がり端は10万くらい発生することが分かりました。(転職先40歳で手取り30万弱、現職40万弱、両方公務員) 現職を続けるにしても、転職をするにしても採用年月日が一ヶ月後なので時間がなく、本当に悩んでます。 どちらにもメリットデメリットがあり、後悔は避けられないのかもしれないですが。私達家族は(20代夫婦子供なし)今後子供を作る予定ですし、子供に不自由させたくはないので、現職を続けようかという方向で話し合ってるのですが、本当にこの選択でいいのか不安です。
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