しください。 ちなみに今は全く関係の無い事務職に就いており、もうすぐ三年目になります。 1番なりたいのはWebデザイナーです。ただ、独学での転職はかなりのイバラの道だと思っています。 未経験でのIT業界への転職は、どのような手段をとるべきか、以下2つで悩んでいます。 ①第二新卒で就活して転職 ②独学で勉強して、中途として就活して転職 中途での転職は実務経験が必須なのでは、と思っており、 その実務経験を積むにはどうしたら…?ひとまずバイトか派遣…?でも未経験を派遣で雇わないよな… みたいな感じで悩み、いっそのこと第二新卒の方が可能性あるのでは?と考えました。 長くなりましたが、未経験者がIT業界にもぐり込むには、①.②どちらが得策か、はたまた別の道で挑戦すべきか、有識者の方にご意見頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
解決済み
しかし今、退職を決意しており、 家族や友人に相談しましたが、 【次の転職先が決まってなくても、今の会社は辞めたほうがいい。 もうこの会社は、あなたには無理だよ。】 とほぼ全員が、言っています。 上司から仕事を回してもらえず、だからといって自分で行動すると、【勝手なことをするな】と怒られます。 誰もが嫌がるような業務を、押し付けられることもよくあります。 私に対しての態度と、他の社員に対する態度が明らかに違います。私以外の社員には優しくしてます。えこひいきです。 【邪魔、使えない、きもい】など、私の人格を否定するような悪口を言われました。 今まで起きた事実を、家族や友人に全て話しました。 我慢すべきか?辞めるべきか?について 真剣に相談しましたが、 【次の転職先が決まってなくても、今の会社は辞めたほうがいい。 もうこの会社は、あなたには無理だよ。】 と言っています。 皆様がもしこのような立場でしたら、 どうお考えになられますか? ご意見頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
職種なんですが求人件数も物凄く多く中には上場企業の求人で未経験歓迎!第二新卒歓迎!学歴不問!とかあります。怪しすぎるので スルーしていますがブラックが多いんでしょうか? ワークライフバランス充実、完全週休二日制、平均残業30時間、これ事実ですか?
1カ月なのですが、放置されていて、仕事がない状態です。 一応教育係のような人はいるのですが、「お願い したい仕事があれば声をかけるから、特に何も言わない場合は資料を読んだりしておくように」と言われています。 待っているだけではあまりにも暇なので、「何か仕事はありませんか?」と声をかけたり、 先輩たちの話を盗み聞きしては「よろしければ今の仕事を教えてくれませんか?」と質問して、なんとか時間を潰しています。 募集要項に、欠員のための急募として、急いで入社したものの、現実には人手が間に合っているように見えます。 先輩たちも、分ける仕事がなくて困っているようにも見えますし、あるいは、仕事をとられたくなくてあえて放置しているようにも見えます。 私は「今度こそ根を下ろして長く働こう。早く、どこでも通用するようなスキルを身に付けよう」と思って転職したので、仕事がなく暇な状態が続き、辛くなってきてしまいました。 一人で仕事を進められればよいのですが、資料の場所、取引先との状態、データベースの入力方法など、その会社の文化というか、お作法がそもそも把握できていないため、勝手に進めることはできず、質問しながら進める他ない状態です…。 転職後の1-2ヶ月とはこういうものなのでしょうか? さらに上の人に相談した方がよいのでしょうか?(しかしその場合、教育係の人に嫌われる気がして怖いです…) このままではモチベーションが下がり、不安感と焦燥感で押し潰されそうです。 アドバイスをいただけたら幸いです。
や老人ホームの相談員に興味があります。 正直、今の職場はサービス残業と休憩がない労働環境で今すぐにでも辞めたいと思ってます。 そこで質問なのですが、 サービス残業が多くても異動等しながら公務員として働くべきか 区切りをつけて第二新卒として転職するべきか どちらの方が皆さんは良いと思いますか? 社会福祉士の資格はありますが、精神保健福祉士は持っていません。
わりに転職するのでは有利不利はあるのでしょうか?? 確か、大卒から3年が第二新卒の枠になるかと思いますが、4年目はもう中途採用になってしまうのでしょうか?? 今のままでは、キャリアがないためキャリア積めるとこへ転職したいのですが・・・
卒歓迎) 社会人経験、就労経験不問 と書いてありました 25卒なのですが新卒でもおうぼしていいんですかね? というかindeedって転職むきですか? よくわかりません
務職をやっているのですが、やりがいを感じられず、 チャレンジしてみたいと思っています。 女性でもキャリアを積める会社があれば、是非情報提供お願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です