ラックな会社が多いのでしょうか?
解決済み
に関わることをボランティアではなく仕事にするにはどうしたらいいでしょうか? 私は現在大学4年生で、事務職での内定を頂いています。 大学で教職課程はとっていません。 将来的には、上記のようなことに関する職業につきたいと考えています。 もともとは数年企業で働いた後、公務員採用試験を受けて青少年育成分野に関わっていこうと考えていました。 ですが配属がどこになるかわからない公務員よりも、NPOやコーチングを行っている企業のほうが やりたいことに近いかもしれないと思い、悩んでいます。 事務職とコーチングはかけ離れた職種ですし、新卒で募集もしていないようです。 NPOも、ほとんど募集がないようです。 この分野を職業にするためにはどのような職種が考えられるでしょうか? また、その職種にはどのようにしたら就くことができるでしょうか? アバウトな質問で申し訳ありません。 よろしければご回答お願いいたします。
習の方を取得した方が良いのでしょうか?
初めに「わからないことがあったら聞いてください。」と、言われたので聞きに行くと、 「過去の物件資料を見て、その通りにしてください」と言われました。 表に記入する順番を聞いておらず、そのことに関する質問でしたか、取り合って貰えそうになく、その後も3回くらい同じ事が続きました。 その方は人間関係の要領が良く、女性事務員には好評な方で、相談する相手を作れず孤立してます。 私の教育が進んでいないと感じた常務♀に、仕事が向いていないのかと聞かれましたが、常務♀は教育係の人がお気に入りなので、告げ口のようなことが言えませんでした。 教育係の人に話しがいったのか、「わからないことがあったら、私に聞いてください。私もわからなかったら、他の人に一緒に聞きに行きますので。」その言葉通り聞きに行きました。 発注書と外部に提出する書類に相違があり、他に発注書がなかった為、変更になったのか聞きに行くと。 「それは私に聞かれてもわからないんで、調べてもらえますか?あ〜、いいや、後で調べるので置いておいてください。」 「あ、では、どなたに確認に行けばわかりますか?」 「え?あ〜そっか〜…」 今後私が一人で書類作成するので、正確な解決方法を知りたいので伺いました。 適当に返答して終わりにされるので、本当にどう対処すれば良いのかわかりません。 ちなみにこのときは、教育係の方の先輩が助けて下さいました。 教育係の方は、「私も知らなかった。」「私もついさっき聞いた。」が半数を占めており、質問すること自体がいけないような気がします。 ですが、部長♂、常務♀共に「教育係の人に聞いてください。その人が行ってきたことには意味があるので、その人から教わって下さい」と言われ、他の人に質問もし辛いです。 入社時から嫌われていたようなので、なるべく関わらないようにしていきたいですが、どうすれば業務手順を教えて頂けるでしょうか。 長文&支離滅裂な文で申し訳ございませんでした。
回答終了
2年の男性です。(1年間海外に留学したので21歳の歳です) 私は中高大一貫の学校に通っております。 私の親が勉強熱心で、私もしても勉強は苦手ではなかったので中高大一貫の学校に合格し、今に至ります。 率直な質問ですが、自分の息子が高卒でもなれるような仕事、スーツや白衣を着ない仕事、将来的に歳を重ねても人を管理したり指示する立場ではない仕事、(品が悪いと思われがちな)スポーツ関係の仕事に就きたいって言ったらどんな反応しますか? いわゆる土日祝日休みの仕事ではないです。 介護・チェーン店の飲食店・運転手・スポーツの講師あたりと思ってください。 コンピューターで目に見えない物の作業をするより、目で見て何かを完成させる方が好きなので… ここまで育て上げてきたのになんなのって思っちゃいますかね。 うちの息子は選択肢をまともに選べないって思っちゃいますかね。 なかなか親に就職の志望業界を言い出せず困っています。 解答よろしくお願いいたします。
てしまいました 明日朝一でハローワークに問い合わせるつもりですが、注意書に※やむを得ない理由がない限り延長は認めないと書 いてましたが家族(妻と子供)がノロウイルスにかかってしまって期間中に行けなかったとゆうのはこれには当てはまらないですよね? ちなみに11/9が締切でその日の夕方行く予定でしたが急遽病院行ったりで…気づいた時には終了時間で連絡もできてない状態です。 やはり事前に連絡もしてないので厳しいですよね もしこの理由が通るなら用意するものなど教えて下さい 誰か詳しい方いらっしゃいましたら回答お願いします
の関係に悩んでおります。 その上司とはプライベートでも仲が良く、呑みに行くことも多かったのですが、ある日呑み後にカラオケに行く事になりました。 私が歌っている最中、顔をぐっと振り向かせられ、キスをされました。わたしは抵抗できませんでした。 その日以降、気まずい空気感が仕事の最中でも流れましたが呑みに行こうと誘われました。私を担当している教育指導係でもあったため、上司との関係が悪くなったりすることを恐れてました。呑みを承諾し、その呑みの際に告白をされました。「40代の人と付き合ったていう経歴面白いんじゃないかと思って」と言われました。 上司はバツ2で、それぞれ子持ち、仕事中お客様の家に行き、そういった関係性を持ってるなど。正直付き合いたくありませんでした。 上司には「遊びなら付き合いたくありません。ただ、呑みなどは今後も行かせていただきたいです。」と伝えました。 上司からは「○ちゃんが思ってる付き合い方はできないかもしれない。ただ、付き合わないんだったら、もう呑みに行ったりすることは辞めよう。」と言われました。 私はもし断ったら相手にされなくなって職場では放置されてしまうのではないか。と思い、怖くなり、付き合うことを承諾してしまいました。 上司は仕事中でも、2人でいて手を繋げる時間や2人の空間を作る行動をするようになりました。仕事もロールプレイングに積極的に付き合ってくださるようになり、教えてくださいました。 その後突然、仕事の際に普段と違い冷たく、放置するようになりました。 仕事おわりに、電話がかかってきて「支店長になる。○ちゃんには一人前になってほしいから、もし付き合っていきたいのなら辞めるか異動してほしい。仕事で関わっていきながら付き合うのは難しい」と 私は「急に冷たい態度をされ、そんなことを言われて。振り回さないでほしいです。」 上司は「おれは仕事大変なんだ、逆に○ちゃんに振り回されたくない!なに言ってんだ!」と怒られました。 「要は、○○さん(私が入る前に付き合っていただろう女性。私が入ってすぐ異動した上司)と同じような立ち位置にいてほしいんだよ。呑みは楽しいから行きたい。」と言われました。私は転職をし、県外にきてこんな事で辞めたくないし仕事頑張りたい。と思い「分かりました。仕事は辞めません。」と言いました。その後は分かりやすく打って変わって冷たく、あからさまに見ていても私だけが扱いが周りの人から言われるように酷く変わりました。 その日以降、上司と面談する機械があり「○さん(私の名前)は向いてないとは言わないけど、他の仕事もあると思う。○さんの意欲は認めるよ。地の底というか底辺。不器用じゃん○さん。1ミリたりとも入社して変わってないよ。」と言われたので「ロープレを引き続き行っていき、店舗に貢献できるよう勉強して知識と技術をつけていきます」と伝えました。上司は、辞めないのかよ。いわんばかりの表情をし「前向きだね。。。」とはー。と溜息をついておりました その後は、理不尽なことでキレたり私が職場に居づらくさせる対応をしてきました。仲がいい職場の子はみてて辞めさせようとしてるね。と分かっているようでした。 話し掛けるのも怖くなり何でキレてくるのか分からないので、何をいったら行動したら。。と聞きたいことも聞けなく、なにもかも正しいことが分からなくなってしまいました。 私は上からの戦力外通告なのもあるのか確かめたく、部長に聞いてみました。部長からは「え!そんな会社じゃないよ!?おれは○さんには売れるようになってほしいし、俺から採用するよう頼んだんだよ?だから、頑張ってほしいし応援してる!」と仰ってくださいました。 部長に聞いた以降から上司の態度が少し変わりました。ただ今も辞めるように促してきます。 先日は19時が定時ですが、20時までやったところで、車置いてる場所が遠いため店舗に持ってきて続きをしようと思いました。車を持ってきたあと、洗車したりコーティングしてる人がいて話し掛けられたのでやり方が勉強になるなと思い教わってました。 上司はまだ帰らず仕事をしていたのですが「○さん!!ちょっと」と言われ駆けつけ上司が「みんな店舗に貢献しようと一生懸命やってんだよ!あなたは貢献できてんのか!?定時過ぎてるとはいえ遊んでんなら帰ってくれないかな!?目障りなんだよ!!」と言われました。私は先月は売ってましたが今月は少なく店舗にいま貢献できてるのかと言われたら貢献できていません。それは自分でも焦っていました。 上司は辞めさせたい気持ちが強いのは伝わってきており仕事を理由に私情を押し付けてるのが感じます。精神的限界もきておりますが仕事は頑張りたいです。
学校教育と今やっている仕事の全くの関係のなさは どのように整合性をとったらいいですか?
用についての面接が学校長と1対1であるのですが、面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか。大学に高校勤務志望がおらず、講師関係の面接が初めてなので教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
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