ます。 私はウェディングプランナーを目指し、就職活動をしてきました。 この度、業界大手T&Gとアニヴェルセルより内定を頂きました。 どちらもハウスウェディングといった面ではすごく魅力的に思います。 しかし、仕事内容としては 一顧客一担当制のT&Gに対して、分業のアニヴェルセルとなっており 私の希望としては一顧客一担当制のT&Gの方が魅力に思います。 しかし、勤務状況を伺うと T&Gは残業量が半端じゃないようです。 その点ではアニヴェルセルだと月間残業量も少なく プライベートの時間も持てるのではないかと思っています。 また、年収面を取ってもアニヴェルセルの方が年間で30万程高く出して頂いており、 どちらに入社するべきか迷いに迷っています。 本当にやりたいことをやるのか、 プライベートも充実させるために仕事内容は妥協するべきか…。 仕事は一生続けたいと思っており、 どちらに進めばいいのかアドバイス頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
解決済み
に「学生時代に力を入れたこと」の添削をお願いしたいです。 長文ですが、本番では絞って書きます。 よろしくおねがいします!! ↓↓↓ 私が学生時代に最も力を注いだことは大学2年次に行われた学祭において、サークルで焼きそばの出店をした際、その責任者を務めたことです。なぜ学祭の責任者を引き受けたかというと、前年度の学祭で同じように出店した際、売り上げが良くなく、食材は余り、サークル員の意欲もあまりなく、全体的に失敗に終わってしまったので、今年は自分がイチから考えて企画運営し、成功させようと思ったからです。 企画は半年前から始まりました。しかしこのように一つの店を経営するということは未経験であるし無知であったため、決して簡単なものではありませんでした。そこで私は経験者に話を聞くことで、企画の骨組みを作りました。そこからの肉付けをどうするか。食材の入手ルートは、いくつもの店を回りコストパフォーマンスが一番良いものを厳選しました。食材の量や作り方に悩み、何度も試作を繰り返して決めました。また、当日の流れを頭の中でしっかりと想像することにより、あれば重宝するような道具を揃えることができました。 これで肉付けは終わり、この後は当日いかにサークル員で協力して効率よく売ることができるかについて私は考え、シフトを綿密に作成し、役割分担を明確にすることにしました。役割分担を明確にすることにより、手を抜くところがなく、効率よく運営していくことができました。しかし、その役割分担だけでは追いつかなくなった際、その場の状況に応じて人員を増やす等の判断をしました。また、前後で10分程度シフトを重ね合わせることにより、それぞれの仕事内容の引継ぎを怠ることなくできました。結果的に予想よりはるかに上回る販売個数となり、売り上げは前年度の約2倍になりました。私はサークル員と共に大きな満足感を得ることができました。 私はこの企画の準備をする際、これがいつか「成功」に繋がるのだということを念頭に置きながら進めていきました。このように私が企画の準備を綿密に行ったことによって、サークル員の意欲も向上し、皆で一つのことを作り上げることができたのだと思います。 私はこの学祭責任者を通して、企画力、判断力、そしてリーダーシップ力を培うことができました。準備を怠ることなく細かく決めていき、リーダーシップを発揮しサークル員を巻き込み、当日は状況判断をしっかりと行い、一つの「学祭」を成功させました。この経験は社会に出てからも通用する大きな力となっているはずです。
ロフィールを拝見したのですが、 ①おいくつの時会計士の資格を取られたのですか ②合格しても監査法人への就職・会計士正規登録までこぎ付くのに厳しい現状ですが、 働きながらということで 新卒組よりも「年齢の壁」が有るような気がするのですが、就職はいかがでしたか? 就職活動をどのように進めた等知りたいです ③会計士正規登録(実務経験2年+補習?3年の後)はご自身のどのような要素(職歴?等)が プラスに働いた、また、この経験をつんで就職に有利になった等、有りましたら教えていただけますか?。 ④会計士・税理士の試験は上位合格者から就職できる訳ではないですよね? こんなに一杯すみません><; お暇な時で大丈夫なのでご教示いただきたいのですが・・・。 よろしくお願い致します。
勤務地東京です。国立大学生、公立大学生とは違うやり方で就活しなければ内定を貰えないと自覚しています。( 例えば、中小企業に絞る、非上場に絞る) 1、Fランク大学生の内定数は多い人で何個か?平均内定数も教えてください 2、何社の採用試験(面接、筆記)をうけて、どのくらいの数落とされるか? 3、就活交通費は多くていくらかかりますか?平均も教えてください 4、国立大学、公立大学生とどのように差別化をはかって就活すれば良いとおもいますか? まだ就活生ヒヨッコなのでお手数ですが回答よろしくお願いします
試験(筆記・面接) が週明けにあり 受ける予定でしたが、今日(試験3日前)になっていきなり書類選考 の不採用通知がきました。 その企業は書類選考があるとは一言も言っておらず 一次試験、二次試験の日程は説明会の段階ですでに決まっていました。 ですので私は一次試験に向けて準備を進めていました。 私はこの企業に対してこれまで説明会のアポや説明会のお礼メールなども丁寧に行ってきました。 履歴書にも熱意や自己PRを盛り込んだつもりです。 そして技術職での受験ですので筆記試験も受けることなく不採用になるとは思ってもいませんでした。 いきなり書類で落とされたことに少し驚きです。 同じ大学の卒業生もこれまで就職している会社ですので、学歴で落とされたわけではないと思います。 事実は事実として受け止めますが どうも腑に落ちません。 一つ気になる点と言えば、私は同業他社の企業へインターンシップ及びアルバイトとして通っており、この企業の採用試験も受けるつもりです。 そのことを、今回不採用を頂いた企業の方は知っていたかもしれません。 不採用になった最大の理由は、私に至らない点があったからだとは思います。 しかし、どうも腑に落ちないことばかりで… こんなことは就職活動において日常茶飯事なのでしょうか?
Tの会社からSE職として内定を頂くことができました。 私は、色々な業界とかかわって仕事ができるから面白そう!という単純な理由からIT系を見ていたのですが、就活を進めていく中で自分が将来本当にやっていきたいことを考えた時、社会福祉士になりたいと思う気持ちが大きく膨らんできました。 内定を頂けたIT企業も、受け始めた当初はとても魅力的に感じていて、内定を頂けた今とても嬉しいのですが、やっと見つけられた夢をここで手放してしまっていいのか迷っています。 後々、やっぱり社会福祉士になりたい!と思い直して転職するとして、ある程度の歳をとった後でも社会福祉士は目指せるものなのでしょうか? それとも、すっぱりと内定辞退をして、フリーターをしながら専門学校に通い社会福祉士の資格を取得する方が良いのか、自分でどうしたらいいのかよく分からず悩んでいます。 すみません。質問の意図がわかりずらくなってしまいましたが、もし私と同じような悩みを抱えた経験のある方等がいたら、回答として意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
業し、新卒として介護の職につきましたが今年の4月に辞めました。5月に病院の相談員として就職しましたが、福祉の仕事ができるような器ではない・・・と自分自身で感じてしまいこれも退職してしまいました。福祉からいったん離れて、社会の中で揉まれて人間的に大きくならないととても務まらないと感じたからです。 その後は、全く別の職種(美容関係やサービス関係)に就いてみるのもありかと、視野を広く取って活動していますが、どの業界を目指そうとも、一般的に見て短期間で職を転々としているのは、印象が良くないですよね・・・ ただ、一般の美容やサービス業界等への転職なら「福祉をいったん離れてみたかった」などと言えるのですが、現在私の住んでいる地域では震災の影響がまだあり、積極的に業界未経験者をとってくれるところは少ないのが現状です(介護等はたくさん求人があります)。なので、また介護も含めて福祉でも探したほうがいいのかなとも考えています。 しかし、再び介護等の仕事に応募したとしたら、職歴について突っ込まれることは必至だと思います。いったん福祉から離れたくて前職を辞めたのに、仕事がなかなか見つからないからまた福祉に・・・とは、言いにくいと感じています。 こういう場合、どういう言い方をすればあまり不利にならずに、志望動機等を伝えられるでしょうか?? 福祉を離れたくて辞めたのだから、福祉の仕事に再就職できたとしても、すぐに辞めたくなってしまうだろうと言われたりもしたのですが、今は生きていくために働かなくては・・・という状況なので、必死にやるしかないと思っています(; ;)
無理なのでしょうか? 総務、労務管理で中間管理職でしたが、転勤辞令を機に退職し、1年近く就職活動していますが、書類選考落ちが続き面接にもなかなか進めません。内定を頂いたのは1社だけ。最近は給与や業界職種にも拘らず探しているのですが、ようやく面接迄進んでも、上司の方の方が若いから、周りが三十代ばかり、管理職経験者は使いずらいと言われます。失業保険も先月で切れ、アルバイトをしようかとも思いますが、この年でアルバイトから正社員になれるとも思えず踏ん切りがつきません。これまでは、失業保険と貯金を切り崩し子供2人を養っていましたが・・ 死ぬ気になれば何でもできるとよく言いますが、同じような境遇や経験をお持ちの方、企業の人事担当者がおられましたら、真剣なアドバイスをお願いします。
にもダンス系があります。 就職先としてはコンサートやテーマパーク、プロスポーツチーム(チアダンス)やインストラクターでしょうか。プロダンサーなんてまぁなれないでしょうし、他の仕事に就いても収入が安定しない期待できない、体力勝負など、何十年もやるような職業としては不向きに感じます。また、ダンス科の学生の大半がダンス系に就くほどの受け皿もありそうにないと感じています。私の主観ですが。 ダンス科の学生は「単に目先の”やりたい”を重視している」のか、「自分の人生設計をしっかりしている」のかどちらなのか知りたいです。 スポーツコースも同様です。 整体師や教員やプロスポーツ選手以外の職業で役立ちますか? 高校のスポーツ科なんて失礼ですが勉強嫌いで体育大好き筆記大嫌いな低偏差値が行くところだという偏見が私にはあります。彼らはどこに就職するのでしょうか。 スポーツ強国日本、スポーツ庁まであるくらいです。中国やロシアなんてその道のエリートを育成しています。無駄なら作らないはずです。オリンピックのメダル数とか競うのもいいけど、科学技術に金使った方がいいと思うのですが、そこまでしてスポーツを推し進めるにはどんな意味があるのでしょうか。国民の健康だけですか?
月より2022年6月までの約1年半の間に物販の会社を起業していましたが、新型コロナウイルスの影響により株式会社を休眠にしたそうです。 2022年7月より2023年12月までの約1年半の間は会社員として働き 2024年1月からハローワークで失業保険の手続きをし、再就職活動を行っていたそうです。 3月に友人が知りあいから競合が少ない物販の仕事を進められたため、休眠会社を再開するか迷っており、ハローワークに休眠会社を立ち上げた場合に支援金などは無いのか相談したところ、ハローワークの担当者から会社の代表権のある方は、休眠であろうとなかろうと失業保険の受給資格は無いので、失業保険の停止手続きをして下さいと言われたそうです。 会社員として雇用保険を支払い、会社は休眠状態でも失業保険の受給資格は無くなるのでしょうか? 以上、よろしくお願いいたします。
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