分かり、現在30代前半の女です。症状が酷いと毎日薬を飲まないといけないのですが、薬を毎日飲むほどの数値 ではないため、処方箋はなく定期的に診察にて様子を見ることになっています。 親を頼れる状況ではなかったため、学生の時からアルバイトをして家にお金をいれたり、大学の教科書代、自動車学校代や車代等、自分で支払ってきました。社会人になってからも、奨学金の返済が残っており、病院の診察代もあります。親が亡くなっているため、現在兄弟で協力して生計を立てています。貯金もなかなか貯まりません。この様な状況なので、正社員でボーナスがあって、福利厚生がある安定した職場で働きたいのですが…。 現在、転職して1年になります。事務の仕事をしています。入社して数ヶ月後に責任のある部署で仕事をしないかと誘われ、不安もあったのですが頑張りたいという気持ちもあり挑戦する事にしました。元々要領はあまり良くないです。なんとか仕事を覚えたいと必死でメモをとり、ノートにまとめ自分なりにどうすれば仕事の効率が良くなるか考えたのですが 橋本病の症状なのか、私は集中力がなく、熱が出たり吐き気があったり、急に寒くなったり、手足の震え、息切れ、めまい、耳鳴り、夜眠れない、免疫が徐々に落ちるので病気になりやすい、疲れやすい等、ストレスが溜まりやすく不調になりやすいのです。(疲れを少しでも和らげる為、週に2~3回整骨院に通っています)当然仕事のミスも多く…。どんなにメモをとってノートにまとめて見返しても中々仕事を覚えられません。 指導者との連携が上手く取れず、最初は冗談を言い合う仲だったのですが、明らかににイライラした態度をとられる様になりました。 持病持ちでこの年齢だとどこも雇ってもらえないと思い、入社する際は橋本病だという事は会社の人には伏せていました。また、周りからは中々理解されない病気なのも分かっています。 仕事ができないのは自分の努力が足りないからだ、橋本病なんて言い訳だ、世の中にはもっと大変な人もいる、自分は甘いのだと自分に言い聞かせ仕事を覚えようと半年粘りましたが、仕事が全く手につかなくなり体調を崩し、1周間休んでしまいました。寝込む日々が続き、お医者さんには疲労と診断されました。 会社には復帰したものの、体調不良は治らないまま。同じ部署にいては会社、指導者に対しても良くないと思い、自ら部署を戻して頂くように上司にお願いしました。そのとき、自分の病気のことを職場の方々に打ち明けました。本当に情けないし、悔しい。何度も誰も居ないところで泣きました。 入社した頃に配属された部署に戻してもらったのですが、任された仕事も時間内にこなせず、残業しても休日出勤しても仕事が中々思う様にできません。結局周りの方に迷惑をかけるばかりで、簡単な仕事を任される様になりましたが、上手く仕事の優先順位をつけられなくなり、簡単なはずの仕事も早くこなせず、パニックなります。 社長や上司はまだ入社して1年だし、辞めずに頑張ってほしいと言って下さいました。有り難い事ですが、仕事ができない、ミスばかりする私が粘る事で、周囲への負担は大きくなります。私は仕事を手伝ってもらってばかりなのに他の方の仕事は中々手伝う事ができず、自分のせいで職場の雰囲気を悪くした事も多々あります。元指導者が私の悪口を言ってるのを聞いた事もあり、申し訳なさから周囲とのコミュニケーションもとれなくなってしまいました。自己嫌悪に陥ってます。気分を切り替えて仕事しようと思っても中々上手くいきません。職場には相談できる人もいないです。 今のままでは、キャリアアップも昇給も難しいし、ボーナスも望めなさそうです。(業績が芳しくないのもあります)ですが、まだ全然会社に貢献できてない、病気のせいにして逃げてるんじゃないか、厄介者のまま辞めていいのかと考える自分もいます。 転職すれば簡単かもしれませんが、どんな仕事に就いても橋本病はついて回りますし、リスクを考えると悩んでしまいます。 いつも体調を崩し、うつ病の様になって仕事を辞めていると思います。現在で5回目の転職です。ボーナス、福利厚生はないですが、バイトの掛け持ちで好きな仕事をした方がストレスがなく働けるのでは、とも考えます。 結婚して養ってもらえば無理して仕事することもないと兄弟は言いますが、病気持ちで奨学金の返済もある私が今から誰かと結婚して、子供を産み育てる事なんてとても考えられません。 長文を読んでくださり、ありがとうございます。 この様な状況で、今の仕事を続けるか転職するかとても悩んでいます。今の自分を変えたいし、仕事するなら病気持ちでも楽しくやりがいを持って長く働きたいです。どなたかご意見をいただけないでしょうか?
解決済み
話なのですが… 比較的というか、かなり人間関係は良い職場で働かせてもらっています。 仕事柄不規則な勤務で体調不良や身内の不幸などやむを得ない場合には勤務交代が必要になるのですが他の職員もいる中、私ばかりに回って来る気がします… もちろん勤務上、私しか変わる職員がいないことや他の年上の職員にくらべ私に言いやすいとかという理由もあると思います。 「○○さん(私)しか変わる人がいなくて…」など言われると予定があっても無理とは言えず、勤務の日になるとイライラしてしまい他の職員にキツく当たってしまったり、話しかけるなオーラを出してしまいます。 仲の良い先輩職員と以前夜勤を組んだ時に、先輩が風邪を引いて病院に寄って来てから出勤して来ました。 「身体がきついけど○○さん(私)と夜勤だったから本当にキツければ○○さんにフォローして貰えばいいと施設長に言われた」と出勤早々に伝えられ、その時点でイラッとしてしまいました。 結局先輩はきついといい私は自分の休憩時間を先輩にあげ、もう1時間長く休んでもらいました。 その後もその先輩は体調不良と私との勤務が被ると「私の体調不良の時は絶対○○さんとの勤務」と言って体調が悪いとLINEで連絡して来たり職場でもちょこちょこ今日は熱があるだの、吐いてしまっただのと報告をして来てその度に「ゆっくり休んで下さい。私がやりますから…」と言わなければいけません。 器の大きい人なら笑顔でイラつくこともなくフォローしてあげられるのでしょう… 先程もその先輩(妊活中)から「体調不良で妊娠かもしれない。お医者さんからは仕事はしていいけど体調が悪ければ無理せず休むように言われた。○○さんと同じ勤務の日でいつも申し訳ない」というようなLINEが来ました…遅番、夜勤と一緒です。 内心、また体調不良か…フォローしなきゃなのか…嫌だなぁ…私だってキツイんだ…と思っています。 もう今から仕事で先輩の顔を見たくもありません… 先輩が妊活を頑張っていたのも知っているのに素直に応援、寄り添えない自分が嫌いです。 こんな時どう切り替えたらいいのでしょうか? 分かりづらかったらすみません。
総務課で勤務しています。 同職場の一つ歳下の医師に片思い中。 年数回の事務手続きのタイミングでしか会話を交わしていませんでしたが、年末に思い切って世間話をしてみました。個人的にはなかなか好感触で、お近づきになりたい気持ちが募る一方です。 これまでのやり取りを振り返っても、脈無しではないだろうと思いますが、一方でそれは患者さんや他のスタッフにもそうかも知れない、と不安も感じています。 職務的にお相手が未婚なのは把握できてしまっているので、思い切って連絡先を渡してしまおうかと思っています、が、やはり立場上控えるべきでしょうか。 あと、患者でも同業者でもない異性に連絡先を貰うのは嬉しいものなのでしょうか。。。?(したこともされたこともないので…) 文章、とっ散らかってますがご回答頂ければ幸いです。
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ろ調べるようになって 気になったことがあります。 歯科衛生士は離職率が高いのですか? だとしたら何故でしょうか? それから歯医者関係の仕事場は 人間関係がいろいろある… など不安がいっぱいです(>_<) でも歯科衛生士に限らず 働く上で人間関係はいろいろ付き物だと思います。 しかし歯科衛生士は異常!? なのでしょうか…? お願いします(>_<)
月❩、やたら仕事押し付けられる、ジムに通ってるので、その時だけ楽しい。後は生きてる意味が分からない。 将来の事や不安❨金銭面・ずっとこのまま1人で暮らすこと等色々❩考えれば考える程人生おしまいにしようかな!?と毎日考えてしまいます。今も涙止まりません。バツイチなんで結婚も考えてないですし、そもそも相手もいないです。 昨年10月に最愛の母親(母子家庭だった・私は1人っ子・親戚付き合い無し) が亡くなったので、会社で嫌な事がある度『早く母親の元に行きたい、楽になりたい』と最近強く思う様になってしまいました。 異動になった理由も適応障害と鬱症状→ 復帰後すぐ→新部署です。 なので、簡単に医者にも行けません。 毎日また、精神安定剤服用してます。 今の状態は『後4ヶ月だけ生きよう!』と 毎日心に誓いながら仕事してます。 こんな私最低ですよね。 私が居なくなっても悲しむ人は居ないのは分かってますが、10月に実行出来るかどうかすら怪しいので、そんな自分にも腹が立ちます。 自殺考えた事がある方、 毎日どの様に考えて生活してましたか?
回答終了
話し合いと上司からの人格否定、さらには上司(男性)に生理事情の話までさせられました。 10月に結婚が決まりました。結婚相手は海外駐在ですが、あと1年程で日本に帰ってくる事になっていたため、入籍後は別居婚をして私は働きながら日本で待っているつもりでした。が、相手の事情が変わって、あと4年は帰国できない事、それにプラスして別の国へ転属の可能性があること、そして文化の違う従業員のマネジメントで心身共に疲れ切ってしまっている事もあり、彼を支えるために、入籍を機に私も移住することにしました。 実は私は卵巣が野球ボールくらい腫れると言う病気(良性ですが)を抱えています。病院の先生曰く、ふとした瞬間にねじれてしまうかもしれないため、内視鏡で切って小さくしておいた方がいいとずっと言われていましたが、仕事が忙しく、入院をしている暇もなかったため、気にかけつつも放置していました。そして激務(残業時間は少ない時でも50時間、多いときは90時間)で6月と7月が生理来ていません。 それを心配している私の両親が先進国へ移住をするわけでは無いので、10月の移住前にはきっちり治しておきなさいと言われ、今回8月末で退職の旨、上司に話しました。 もともと根性論が好きな上司なので実務的な話ではないところで退職を認めてくれません。 理由は10月に私も担当しているイベントがあるためです。 ただ、実務的な話でいうと私の抱えてる業務はそこまで多くないため、私一人がいないからと言ってイベントに影響はさほどありません。男性の上司なので、女性の悩みの事は話したくなかったため、その部分の話はせずに退職の話をさせてもらっていました。がしかし、埒があかないため、6月7月と実は生理が来ていない、卵巣が腫れている事を伝えました。 伝えましたが、「10月以降で病院に通えばいい」と言い放たれ、それでも「8月末で辞めさせてほしい」と言い続けた所、また話し合いをしようと言われました。 自分でもびっくりしたのですが、その話し合いの後トイレで鏡を見ると首から胸、腰に世界地図のような蕁麻疹が出ていました。」こんな事は初めてです。 上司の言っている事もわかります。お世話になった会社に少なからず迷惑をかけてしまうのも100も承知です。 でも、悩んで考えて決めた事です。 揺るぐくらいの気持ちであれば退職のお願いなんてしません。 どうにか(出来れば円満に)退職できる方法はないでしょうか。
) 質問がアバウト、考えなしでお叱りを受けてしまうかもしれませんが、 東大医学部に入った場合、医科歯科医学科に入った場合、それぞれ心臓外科医としての理想的な将来像はどのようなものでしょうか? 大学生の時にとっておくべき資格や、研修に行くとよい病院、留学、医者になってからなど(私の知識では想像しきれてない部分もかなりございますが)できるだけ細かくお願いします。心臓外科医とはどのような生活か、や、心構えなどもよろしくお願いします。 ちなみに私は女ですが、やる気や手先の器用さ、コミュニケーション能力は男性に劣らずあります。ただ、やはり体力の面ではどうしようもない部分もあると思います…。私のいただきたい答えは、男性としての理想的な人生計画?ですが、どうしても敵わない部分や、女性ならではの進出方法などもあると思いますので、そちらもお聞きしたいです。 なにしろ知識がなく、将来を考える上で参考にしてみたい、選択肢として知っておきたいと思い、質問させていただきました。どうぞよろしくお願いします。
から身体も弱くなり体調を崩しやすくなりました。急性胃腸炎で欠勤してしまったり、今はインフルエンザにかか り欠勤しています。職場の方からもまたか‥。というふうに最近見られ出している気がして、正直仕事に行くのが少し辛いです。パニック障害になる前はごく普通に仕事に行っていたのに、急に不幸が押し寄せてきたみたいで、苦しいです。もう、仕事をやめたほうがいいのでしょうか?仕事をやめるということは、いま地元と離れた場所で一人暮らしをしているので、実家に戻るということになると思います。しかし、今付き合っている彼と結婚を考えているのでこれが原因で遠距離になるのがとても嫌です。どうすればいいのでしょうか。考えても考えても彼と離れたくない思いが先行してしまいます。でも、これ以上職場の方に迷惑をかけるのも嫌われるのも嫌なのです。どうか教えてください。よろしくお願い致します。
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主婦(26歳、大卒)です。 結婚を機に仕事をやめました。 夫は医者ですが、急な呼び出しが無い場合土日祝日が休みです。 平日は一人で家事をしたり、友達と遊んだりしています。 ですが、仕事がしたいです。お金には全く困っていないけどいきがいがほしい。 家事に支障がないよう、9時から16時くらいで。 そうするとパートしかありません。田舎なので時給も700~800円程度。 今、夫の扶養にはいっているので、パートをすると、扶養手当もないし、社会保険も自分で払わないといけないので、 月収約10万だと 差し引かれた後の額が少ないし、夫の給料から扶養手当分がなくなり、損な気がします…。 正直、パソコンも経理もできるので月18万は欲しいです。 でも田舎なのでこの条件の仕事はありません。 まだ子どももいないし、10年勉強して司法試験でも受けようかなと思ったり、、、 何かおすすめの資格や仕事があれば教えていただいきたいです。 ちなみに子どもはまだいません。 仕事以外でも こんなこと、たのしいよ!ということがあれば教えていただきたいです
司からのパワハラにより鬱病になり長年勤めた会社を退職。 そのタイミングで結婚し、しばらく静養。 お医者様からの許可も出た為、正社員として転職をしましたが、再度転職しようかと悩んでおります。 現在の勤務先は、今後妊娠・出産等があっても働きやすい環境であること。 前職の様にノルマのある営業職ではないことを条件に選んだつもりだったのですが、実際はかなりノルマのプレッシャーがあり、また勤務時間も長く心身共に休まらない日々を過ごしております。 福利厚生の手厚さは魅力的なのですが、子供が出来た後、戻って来たい環境か?というとそうではないという気持ちが正直なところです。 30代後半であり妊活は進めていきたいのですが その前に転職をするか? このまま妊活に励み、現在の仕事に慣れるまで頑張るべきか? と思い悩んでいます。 同じようなご経験をされた方などいらっしゃれば、是非アドバイス頂きたいです。 今までの職歴は営業職ばかりで学歴は高校卒業。 勤務時間は長くても構わないのですが、週2回程度休みがあり、ノルマはない仕事に就きたいと考えています。 また子供が出来ても働き続ける予定です。
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