た後です。 内定なら電話、ダメなら手紙と言われ今会社から電話がありました。恐くて出ることができませんでした… それで質問なんですが謝罪して来年卒で入社ということはできないんでしょうか? 会社の規模は小さいです。 あと謝罪なんですが直接言いに行きたいんですが電話で何といえばいいですか?留年した理由を言って謝ってから後日改めて謝罪に伺わせていただきたいのですが(ここで来なくていいと言われたら完璧に取り消しですね…)何日が空いていますか?こんな感じでいいですか? 急いでいます
解決済み
から 今の会社を辞めたほうがいいですか? 退職が決まったら1ヶ月位は辞めれないのでしょうか?
ばいいでしょうか?※ 実際内定は貰ってない。
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り、返答を待ってもらっていました。 気になる会社に面接に行き、その後そこからも内定を頂いたのですが正直に他にも受けてる会社があり検討したいので返答は待って欲しい。と言って待ってもらっている現状です。 そこで質問なのですが内定を断らせて頂く場合は電話でどういう風に言えばいいのでしょうか?(勝手に思っている事ですが断る際他の企業から内定貰ったから断らせてもらいます。というのは失礼なんじゃないか?と思っています。) また、内定を承諾する際は電話でどのような事を言えばいいのでしょうか?
会社に大きな問題がない限りは60才の定年まで更新可能だそうです。 でも、賞与はなしで、昇給もなし。 ふと、契約社員なら、派遣社員のが高額貰えるじゃないかと思いました。 ただ、派遣で定年まで働けるのかなぁと。 派遣社員の方で50代、60才に近い方って事務職女性でいますか。 実は私はだいぶ昔に派遣会社で、コーディネーターをしていました。 その当時は20代は直ぐに仕事が見つかり、30才を過ぎると微妙。でも語学ができるとなんとかでしたが、40代の方が登録にくると、仕事あるわけないのに時間の無駄とか内心思ってました。 その時とは違うようで、自分が40代になり、お断りはしたものの、派遣での仕事は結構あるのがわかっていて、更には基本、年齢は聞いちゃいけないことになっているようで。 だけれど、50代で派遣は難しいですよね。 正社員希望ではあるけど、とらばーゆネットでは、すごい応募があるようで。 給料いいとか、オフィスが綺麗とかだと、更に集まるし、同じ能力なら、20代、30代をとりたい企業の気持ちもわかりますから、勝てませんよね。 契約社員だと、比較的倍率は低いようで。 今、派遣にすべきか悩み中なので、参考意見を頂けたらと。
す。理由としては人間関係が酷く転職活動をして内定を一社貰ったのですが、その後人間関係を悪くしている元凶が退職することになり、辞める必要があるのか?と考えています。しかし今回内定を貰った会社は大手鉄鋼会社の子会社ということ、日勤ということで非常に魅力的ですが、給料が安く、担当者曰く仕事はキツいということです。今勤めている会社は大手製紙会社の子会社です。 今現在はマシンの監視業務でほぼ座り仕事です。 在職中の会社 大手製紙会社の子会社 機械オペレーター(3交替) 基本給190000円 残業20時間 深夜手当? 交替手当4000円 住宅手当7000円 ボーナス4.5 昇給? 年間休日98日(有給使える) 内定先(日勤) 大手鉄鋼会社の子会社 基本給167000円 残業20時間 住宅手当10000円 ボーナス6.0 昇給5000円~6000円 年間休日118日(有給使える)
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の場合ハローワークにはなんと連絡したらよいのでしょうか?
す。理由としては人間関係が酷く転職活動をして内定を一社貰ったのですが、その後人間関係を悪くしている元凶が退職することになり、辞める必要があるのか?と考えています。しかし今回内定を貰った会社は大手鉄鋼会社の子会社ということ、日勤ということで非常に魅力的ですが、給料が安く、担当者曰く仕事はキツいということです。今勤めている会社は大手製紙会社の子会社です。 今現在はマシンの監視業務でほぼ座り仕事です。 在職中の会社 大手製紙会社の子会社 機械オペレーター(3交替) 基本給190000円 残業20時間 深夜手当? 交替手当4000円 住宅手当7000円 ボーナス4.5 昇給? 年間休日98日(有給使える) 内定先(日勤) 大手鉄鋼会社の子会社 基本給167000円 残業20時間 住宅手当10000円 ボーナス6.0 昇給5000円~6000円 年間休日118日(有給使える) 内定先企業の年収例としまして 入社15年目で月給22万+諸手当+賞与で440万 入社8年目で月給19万+諸手当+賞与で370万 これでも転職した方が良いですか?
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ました。 学生時代は、メディアについて学んでいたということもあり、新聞社やテレビ局、出版社を受けたのですが全滅でした。その後、他の分野の企業も受けようかとは思いましたが、どうしてもメディア系で働くという夢を叶えたかったので、就職活動はせずに内定がないまま卒業しました。4月からは周りの友人は新入社員となり働く中で、自分はというと進路未定の無職となった訳です。そうした環境におかれると精神的に不安定になり、強く抱いていたはずの「メディアで働く」という意気込みも薄れ、内定が欲しいという一心で、他の分野の企業への就職活動も行いました。その結果、とある会社から内定を得ることができ、8月からは、来年4月の入社までの間、バイトとして来ていいと言われたので、現在はそこでアルバイトをしています。 また、自分でももうその会社に就職するのだろうなと思いつつもメディアへの就職活動は続行していました。 すると、つい先日地元のテレビ局に総合職として内定を頂きました。 ここで質問です。 いくらメディアで働くことが自分の夢だからといって、現在内定承諾書も書き、さらにはバイトまでしている会社の内定を辞退することは人道に反する行為でしょうか? 現在テレビ局で働きたいが、人道に反する行為はしてはいけない、というどっち付かずの状況に陥っています。人生経験豊富な皆様から、何かしらの提言をいただければ幸甚です。 (先に内定を貰った会社は地元では、それなりに名の通った会社で地元テレビ局と比べても待遇に関しては遜色がないです。むしろ休みは圧倒的にテレビ局よりも多いと思うので待遇はいいのかも・・・)
すが何とも言い難い不安に襲われており吐き出すつもりで書き留めます。 いきなり余談ですが母校の高校は全寮制で在学中は特にやりたい事も見つけられず遊び回っていたので、大学進学コースからは外れ就活からも逃げて腐っていました。 卒業後は実家でニートになりネトゲ廃人になっていましたが、謎に料理にはモチベがあったので親とYouTubeから学んで料理をちょくちょくしていました。 約1年ほどそんな生活で自堕落していましたが免許を取りたくなったのでバイトする事を決め、せっかくなら料理関連の事をしたいと思いホテルのレストランの調理補助の面接を受けて採用して貰い、2週間ほど前まで1年半ほど働いていました、そこは社員の方も優しくバイト仲間も同年代が多く楽しかったのですが、所詮補助なので簡単な魚のおろしや野菜のカット、盛り付け等しか出来ず技術の習得には限界があり、手に職を付けるならここではダメだなとも思っていました。 そして去年の11月頃からなんとなく求人サイトでちゃんとした料亭みたいな所で料理の修行を出来そうな所を探して、去年末頃に一つ見つけたのでダメ元で面接に行きました。 そこは和食とフレンチのコース料理を提供してる個人経営のレストランで、ネットの口コミではかなり評判の良いお店でした。先週二度目の面接にてオーナーシェフから「社員として入りませんか?」と言われてその場で内定を貰いました。 ……改めて書いてみて思いましたが、とんとん拍子で進み過ぎてませんか?? 僕としてはアルバイトのつもりで、働いてる内にあわよくば社員登用を狙うつもりだったのですが、まさか端から社員採用の話がくるとは思いませんでした、しかも僕含めて社員は5人…既に責任に押し潰されそう。笑 月給18万と確かに初任給にしても低いですが年2回の昇給チャンスがあるらしく、またシェフの技術は確かでコンテスト等でも様々な表彰を得ており、僕は和食担当となり和食のシェフの元でマンツーマンで学ばせて頂けるようです、お店の雰囲気もめっちゃ好きです。 休日も賞与もキチっとあり残業はなしとキッパリ仰っておりました、飲食業あるあるのブラック要素は一つも見当たりません。 高卒資格なしフリーター 職歴:調理補助のみ(1年半)にいきなり内定出す会社って…、僕は騙されてる訳ないじゃないですよね?技術至上主義の料理業界あるあるなんでしょうか? そしてただの調理補助から料理人になれるのでしょうか?いや、なりたいけど。 でも今は心のどこかにしこりがある感じで希望よりやや不安が勝るみたいな状態ですw 良かったら何か励ましのコメント下さい。
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