辞退したいと考えています。 企業側のリクルーターの方がかなり親切に就活のサポートをしていただいき内定が取れたら蹴らないで欲しいと言われたうえで就活を進めただけにとても辞退しずらいです。 こういった場合あまり辞退するのはよろしくないのでしょうか?また、辞退することで発生するデメリットなどがあれば教えていただきたいです。
回答終了
送れば良いのでしょうか。 他社の選考結果を待ちたいことをお伝えしたいです。 内定をもらった(メールをする予定)会社をA社、選考中(二次選考の結果待ち)の会社をB社とします。 内定保留の旨をA社に送りたいのですが、B社の最終選考の結果がいつ来るのかわからないため、どのように理由を述べれば良いのかわからない状態です。 この場合はどのような理由を述べれば良いのかご教示いただきたいです。
解決済み
参考にさせていただきたいです。 ① 勤務地:神奈川県 給料:月27万 休日:週休2日(年間110日)、長期休暇が長い ・自分のやりたいことをすぐにできる ・社員さんがいい人たちすぎる ・残業ほとんどなし ・過去問題を起こしたことがある ② 勤務地:埼玉県 給料:月24万 休日:週休2日+祝日(年間120日)、長期休暇が長い ・グループ会社で基盤がしっかりしている ・社員さんがいい人すぎる ・残業ほとんどなし ・自分がやりたいことをやるまでに時間がかかる 皆さんだったらどちらを選びますか? 理由も一緒に伺いたいです。 どちらも選びたくないとかそれぞれの会社に対する批判などは受け付けません。
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高くついていけるか不安になってきました。もっと自分に合ったところで働いたほうがいいのではないかと思い始めてきました。 この場合内定の辞退は違法にはなりませんか。
ましたし、髪色を明るく、長さも短くツーブロックにしたいのですが、内定式や面談などで、面接の際と違う髪型にした経験がある方はいらっしゃいますか? やっぱり、髪型を変えるにしても就活生らしい髪型でないと内定を取り消されたりするのでしょうか。
もあります。 しかし、その内定を貰った会社での面接で もう〇〇日から宜しくお願いします!や、 社員の皆さんのまえで 新入社員の〇〇さんです!と紹介されるなど まだ決めてもいないのに、入社前提で話を進められてしまいました。 かなり辞退しにくい状況になっています。 何社か他に見ている事も伝えているのですが この場合辞退可能ですよね? また辞退するメールの文面を教えてください。
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でるのは実家で、面接の際もそう伝えた。 引越し予定は、あるが資金貯まればと伝えた。 どうしましょう。 変更できないので今から、 独り立ちするため、アパートに引っ越すと伝えたら穏便でしょうか。 でも会社から10km遠くなります。 なぜと聞かれますよね。 引越し費用がない、電化製品買えない。 ならなぜ今引っ越すのかと言われたら、タイミングが良いと言いますか? 相談程度に聞くべきですかね。 1年くらいは、住所変更できそうにありません。 どうしましょう。 訳分からなくなってきました。
うか? 午前の用事に行っても、1時間半前には家に着くので時間的には間に合うのですが、もし電車の遅延や事故などがあれば…と考えてしまい行くのを諦めようかと考えています。また大学の授業などではなく完全に趣味のものなので、もし何かあったとき面談の日に遊ぶなんて…となりますよね。 いつでも行けるものなら良いのですが、抽選で当たったものでその日しか行けないものなんです。だから諦めきれずに悩んでいます。 時間に余裕があっても余裕を持って諦めるべきですかね?
ーなどの有無を聞かれました。 メールできたのですが、内容が ・食事会の際にあたってのアレルギーの有無がありましたらお知らせください。 ( ) このような感じで、( )のような答える場所がある場合、文をコピーして( )の中に回答した方がいいのでしょうか? 急ぎで回答お願いしたいです。
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