労働時間が正社員と一緒のバイトやパートは、必ず社会保険に入らないといけないですか?
解決済み
社会保険に入ってない人を正社員として雇うのは問題ないのですか? フルタイムパートとか契約社員などの有期契約に切り替えたほうがいいとおもうのですが一度正社員で無期限で雇った人を有期契約にできるんですか? 無断欠勤がおおく改善されないため有期契約に切り替えて更新制にしたいです
相談したとき最低177時間働かないと社会保険抜蹴なきゃダメだよって言われました この会社は177時間もしくは177時間以上働かないと社保入れてくれないってことはブラックですよね?、 社員と同じ時間労働です、
回答終了
さい。 従業員51人以下の会社で働いています。 職種は農業です。 1ヶ月の賃金を108,333円以内に抑えられないのであれば、年収が130万未満だとしても社会保険に加入しなくてはならないのでしょうか? 仕事柄、冬の間は仕事がないのですが、春〜秋は仕事の忙しさによって月の収入も大幅に変わってしまいます。 月に2万ほどしか稼げない時もあれば、18万稼ぐ月もあったりと本当にバラバラです。(それでも年収は130万未満です) 年収が130万未満であれば大丈夫と思っていたのですが、色々調べてみると大丈夫じゃない気がしてきて…。 農業という職種柄、どうしても天候に左右されてしまう仕事なので、週の勤務時間を前もって決めておくということも難しく、何より冬は仕事がないので月の賃金を108,333円以内にしなければいけなくなると年収がガクッと減ってしまいます。 同じ農業でパートをしている方や、社会保険に詳しい方、教えていただけると助かります。
ら別の会社に就職したのですが、「社会保険の要件を満たすので、任意継続をやめて社会保険に入るように」と言われました。 私としては、掛金を1年分払ったし(やめれば戻ってくることは知っていますが)、1年間は健康保険は以前の会社の任意継続でいるつもりだったのですが、社会保険の要件を満たす場合は、新しい会社の社会保険に加入しなければならないのでしょうか? ちなみに、任意継続のままでいたい旨を会社に伝えたところ、「働く時間を減らして、要件を満たさないようにするしかない」と言われました。社会保険などに詳しくないのでよくわからないのですが、こういうものなのでしょうか?
年の12月働いた分(今年1月に頂いた給料)からだと言われ113万で10万オーバーしてしまいました。主人の社会保険の扶養に入っている のですが保険には そのまま入っていて良いのか?何が変わるのか…? あと主人が年末調整の用紙を持って来たのですが書き方や所得?の計算の仕方が分かりません。 無知で すみません…教えてください。
会社で働いたら社会保険に加入できると改正されたと聞きますがそういうことをクリアーした実際短時間パートは加入 できてるのでしょうか?
雇用保険等にも加入しています。 この会社Aでの勤務を週2日に減らして、他の会社Bで4日程勤務したいと思っています。 この場合、Aで入っている社会保険等は途中で抜けられるのでしょうか? 出来ればAを辞めずにBでも勤務し週6労働したいのですが、 労働時間的にこういう働き方は大丈夫なのでしょうか? Bで社会保険加入出来るならそちらでしたいと思っています。 Aを辞めてBで週5勤務にすべきなのか判らず悩んでいます。 宜しくお願い致します。
?なぜ? 旦那の会社からでは??
おりません。今後、平日プラス土日どちらかを月3〜4日休日出勤したとしたら社会保険加入になってしまいますか?1 日の労働時間は5.5時間なので大丈夫かと思うのですが、週30時間を超えてしまうので、詳しくわかる方、教えて下さい。
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