回答終了
結されていない場合、認められないのものってどれですか? ①残業 ②深夜勤務 ③法定休日取得予定日の変更 36協定で違反に該当する内容はどれですか? ①代表者の選任方法 ②36協定の内容が周知されていない ③36協定の内容が自由に閲覧できる状態になっていない 法令のことは全く無知なので、詳しいかた教えて下さい。
解決済み
提出しますが、組合側では36協定の写しなどを保管しないものなんでしょうか?
すが、残業代は支払われるのでしょうか? 45時間を超過分は36協定で支払われないと、ネットで見たので 気になりました。
使協定提出とあります。 36協定ではないのですよね どのようなものでしょうか。 作成フォームがあれば教えてください。
協定の残業時間を増やしたいのですが、どのようにしたらいいのでしょうか?会社から言われた通りにサインするしかないのでしょうか?ちなみに、年間9600分が限度です。
ます。これはどうすることもできないのでしょうか。
日に関する原則(1週1休、4週4休)は守られなければならないのでしょうか?
ですが、36協定は必要ですか?
0時間以内でと言われています。 その時間内で終わらないのはあなたが悪いと言われ、タイムカードを押してから仕事をしろとは言われていませんが、自主的にタイムカードを押してからも仕事をしています。 タイムカードに残らない残業が月に30時間ほどでした。 当然、仕事が遅い場合は私の責任だと思いますが、その判断基準は法的にはどのように判断するのでしょうか? 簡単な説明で恐縮ですが、上司の違法性はないのでしょうか?
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