くなり、就活をはじめました。 他の人より一年遅い就活となり、不安な状況ですが、諦めず積極的に就活 をはじめたいと思います。 明日、地元で合同面接会があるので行こうと思うのですが、今回が始めてで不安に思っております。 その場で面接をするみたいですが、その面接は採用と関係ないらしく、え?って感じなのですが、実際はどうなんでしょうか? また、合同面接会で面接する時の雰囲気とかを教えてください。 やっぱり面接ということで、堅苦しい感じ面接するのでしょうか?
解決済み
質問も県警に要望の有無も聞かれませんでした。 これだけで判断は難しいでしょうが、これは落ちた可能性 が高いでしょうか。
聞いた方がいいのでしょうか? もし質問した方がいいのなら、聞いてはいけない質問はありますか?
を述べるのでしょうか。
質問、志望動機といったアピールの機会も与えられませんでした。 きかれたのは学生時代がんばったことやりたいことと趣味と就活の軸ぐらいです。 これって落ちたんでしょうか?
種とは別のことをしたいです。 しかし、経験がないとキャリア採用は難しいですし、第二新卒でもなかなか私が希望している企業はハードルが高いのが現状です。 そこで、現職種でも目指せる職種で一度志望の企業に入り、そこからジョブローテーションで本来志望していた職種で仕事をしたいと考えています。 企業により、事情はまちまちだと理解していますが、一般的に早い段階でジョブローテーションは可能なものなのでしょうか。 また、この質問を面接時の逆質問でしても問題ないでしょうか。
回答終了
のですが、これはお祈りフラグですか?また、逆質問をしたときに少し抽象的な回答をされ、頑張ってくださいみたいなことを言われたのですが、これもお祈りフラグでしょうか? 他社の選考の際に、結果連絡の仕方や、日数を伝えられ、頑張ってくださいとか言われずに落ちた面接もあるので、一概には言えないことは、もちろん承知ですが、参考程度にご教示願います。
、自己PRを聞かれるのは当然としてそれ以外に質問される時間があるのか分からないです。 逆質問等する時間はあるのでしょうか?
面接での質問です。 何かいい逆質問はありますでしょうか? 何問あっても困らないので皆様の知恵をお借りしたいです。
ったり、最後に逆質問がなかったり、結果に関しては5月20日までにご縁がなかったとしてもメールで送らせていただきますと言われたり、と不採用なのでは?と思うようなことのオンパレードでした。このような時ってやはり不採用ですよね、、?
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