入れています。 損害保険会社での営業は主に保険代理店に指導するとかなんとか聞いたことがあります。 これは生命保険会社の個人、法人相手の営業より楽なのですか? そんなに甘くはないですか?
解決済み
慢するつもりで今までいました。 つい最近仕事の都合上、期間は未定で別の部署に転勤になってしまいました。 今まで仕事の1番近いパートナーでもあり、急に異動になりぽっかりと心に穴が空いた感じがして、やっぱり好きだったんだと、再認識させられました。 仲は良いとは思いますが、相手がもちろん自分に気があるかどうかは分からず、仕事も異動したばかりで自分自身忙しくコロナもあり会いにもいけません。 つい先日コロナが落ち着いたら遊びに誘いました。 (こちらは二人でのつもりですが、どう受け取ったかは不明) そしたらまあまあの返答が来て、それとは別に近いうちにお茶でもと会いに行くって言ってもらえました。 そこでご相談なんですが、嫌いなら会いに行くとは言ってもらえないですかね? 年の差がある分友達ではないと思うので。 とても奥手な女性なのですが社交辞令と思ったり。 多少でも勝機があれば駄目元でも気持ちを打ち明けてみようかと思うのですが。 どうでしょうか? 何かアドバイスあれば教えていだだけますと助かります。
プライベート)したり、退社が同じ時は一緒に帰ったりする間柄です。 最近、自分に辞令が出て離ればなれになってしまうことになりました。寂しいし、辛い部所に行く(管理職に昇格)ので凄く不安です。 でも、彼女の前で情けない顔出来ないので、しっかりしようと思ってたのですが、彼女には気付かれてました。 今日も、一緒に帰ったのですが、「やるしかないんだよ、残された方だって辛いんだよ」と怒られてしまいました。 自分でも情けなかったですし、恥ずかしかったです。 最後の日に、好きだという気持ちを伝えようと思っているのですが、もう口聞いてもらえなかったらどうしようと思ってます。 このままでは終われないし、誤解をときたいです。 こんな男とは、もう話したくないですか? 女性の方、ご意見お願いします。厳しい意見でも構いません。自分が悪いのは重々承知です。 本当に、彼女に気持ちを伝えたいし、笑顔で離れたいです。 ちなみに、彼女は私が好きだということを、恐らく以前からわかってます。
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後まで読んでいただけると幸いです。 私は大学生時代に付き合っていた彼女がトラウマになり4.5年ほど前から女性不信になっていました。女性不信といっても全く話さないとかではありませんが、本心で会話するということはなかったと思います。 原因は彼女がお金を盗んだことにあります。僕のお金を盗むならまだしも人様のお金を(それも大金)を盗んでいました。それ以来、上記にあるように本心で女性と会話することは無くなりました。 そして大学を卒業し社会人となり、去年の冬に異動になり、3年ほどは現在の部署にお世話になることになりました。 ペーペーなのでパートさんたちに教わりつつ、仕事を覚えてるうちに恋バナとか色んな話をするようになり、すごく楽しくて現在の職場がとても好きになりました。 そこのパートさんたちはみんな40を越えてらっしゃるので息子的な感じで可愛がってくれています。 そのパートさんたちのうちの1人(Bさん、44歳)がすごくオシャレで、駅前に新しく〇〇っていうお店できたんだよとか、色々情報を提供してくれます。 顔立ちももちろん綺麗なのですが、服装とかと相まって40代とは思えないかわいさを持っています。 最初に自分の中でBさんかわいいなぁという感情が芽生えた時は、母がオシャレをして喜んでいるのを微笑ましく見ている息子的な感情だと自分に言い聞かせてきたのですが、少しずつ恋愛感情なのかなぁと考えるようになってきました。ただ相手は既婚者だし職場内だし深く考えないようにしました。 そんな中、9月から転勤を命じられ、ほぼ確定だが正式決定ではないからまだ職場で言うなと上司から言われました。 まだ1年くらいしかいないですよと少し反抗したのですが、出世のかかった転勤だと言われ渋々頷きました。1年くらいで帰ってくるけど今の部署ではないところで役職つけるとのことでした。 まだ今の部署で全然キャリアを詰めてない焦りや1年後に役職につけられてもどう指示を出せばいいんだろうとか色々不安で潰れそうな時に、たまたまBさんと2人きりになる時があり、相談しました。 そしたらBさんは泣き出してしまい、でも出世には必要なんだから頑張ってきなさいとハッパをかけられました。 僕も泣いてしまいました。その時に今の部署が好きだと改めて思ったし、またBさんのことも本当に好きなんだと自覚しました。 でも、絶対に成就しない恋だからすごく苦しいです。 奪いとろうとか、そんな気は全くないですが少しでも報われる形でこの恋を終わらせたいのですがどうしたらいいでしょうか。どなたかアドバイスをいただけないでしょうか?
で解決しています。 ―以下WEB情報― パワハラの証拠(1) ボイスレコーダーによる録音。 まずはあなたが精神的・身体的に苦痛を受けている様子をボイスレコーダーなどに録音しましょう。 音声データの取得は、この現代社会で困難ではありません。スマホについているICレコーダー機能を利用してもよいでしょう。 パワハラの証拠(2) メールの文章 もしも社内メールなどで辛辣なことを言われたり、物理的に不可能な命令をされた、理不尽な要求をされた…などの記録があれば、そのメールは保存しておきましょう。 間違っても上記のような内容のメールを「見たくないから」という理由で削除してはいけません。それも立派なパワハラの証拠なのです。 パワハラの証拠(4) 部署異動の通達等 パワハラの定義には、「職場環境を悪化させること」という記述も含まれています。たとえば能力的には第一線で働けるのに、パワハラで斜陽部署に異動させられた…、理不尽な転勤を命じられた…このような場合は、それらの通達などがパワハラの証拠となります。 この(4)です。該当しますか?
の会社に就職しました。 会社の場所が自宅から電車で20分というのも、今の会社を選んだ理由でした。 面接の時に「将来的に転勤の可能性もあるが大丈夫か?」と聞かれましたが、将来的にはどこの会社でも転勤の可能性があるのは仕方ないと思い、「大丈夫です。」と答えました。 しかし、いざ就職してみると、会社の事務所には普段あまり帰らず、営業先である電車とバスで1時間半掛かる工場への張り付きをしなければいけない部署に配属されました。 営業職なので、営業先への直行直帰は仕方ないかなとは思いましたが、しかし電車とバスで1時間半かかる所へ就職した感じになってしまったので、それなら最初の面接時に、会社としてはそのことを私に報告しておくべきではないかと、少し不満に思いました。 ちなみに面接をしていた時点で、私の配属される部署は決まっていたそうで。 最近さらに不信に感じる出来事がありました。 その営業先である工場付近への引っ越しを半ば強要されているのです。 確かに通勤は楽にはなりますが、はっきり言って引っ越しは嫌です。 1週間のうち数回ある、事務所への出勤がしにくくなりますし、何より生まれてから26年間住んでいた町(今一人暮らししている場所は実家の近所)から山あり川ありの不便な場所に引っ越したくありません。 何より就職してから2ヶ月も経っていないのに引っ越させる予定があるなら、それもやはり面接の時に私に報告しておくべきだと思うのです。 もちろんまだ試用期間中ですので、今の会社を辞めようと思えば辞めれるでしょうが、就職してから2ヶ月ほどで退職したとなれば、次の就職活動に大いに響きます。 正式に引っ越しの辞令がくだれば退職するつもりでいるのですが、辞めたとしても就職した会社が悪かったと思って泣き寝入りするしかないのでしょうか?? 弁護士等に相談してもムダでしょうか?? 私としては会社側の報告義務違反として、次の就職まで暮らしていけるだけの慰謝料を請求したいのですが、それは非常に難しいでしょうか?? 給料面では初任給としては普通だとは思いますが、残業や休日出勤がかなり多いにも関わらず、残業手当休日手当は無しの、手取り18万行かない感じです。 最近引っ越しの事を考えて精神的に参ってしまっているので、どなたか知恵を貸してください。
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の会社です。 転勤もあり。です。 実際にはそんなに遠くへ移動することはほとんどないようですが、独 身だったり、年齢が若かったりして出世すると遠方(例えば関東→関西)もあるようです。 兄が家をでていて両親は70前後、とくに父は脳梗塞をわずらい、一人であるけますがオムツもしており、少し体が不自由です。 数年のうちには介護も必要になると思われ、 母の負担も心配です。 これを理由にできれば遠方への異動は遠慮したい。考慮してもらいたいという旨をうまく書きたいのですが、うまくまとまりません。 埼玉から関東と山梨、福島あたりは可ですがそれ以上は厳しいです 「埼玉県とその近郊」 「関東近郊」 「関東近辺」 「関東周辺」どれが適していますか? また、文末は 「〜を希望いたしますが、貴社辞令に従います」 「〜ご考慮お願いいたします」 「〜ご考慮いただければ幸いです」 アドバイスお願いいたします
くスペックを。 【僕】 28歳独身一人暮らし 昨日朝上司より異動の内示をもらいました。 (大阪→川崎) 寝耳に水なんでビックリで、 正直業務とかよりも新しい住居について 気になってました。 そこで上司に、 「住むとこはどうなるんですかね?」 って聞いてみたら、 「今週末川崎に出張に行くからそこの人事に聞いてみたるわ」、 と言っておりました。 また念のため、 「他の人にしゃべってもいいもんですか?」 って聞いたら、 「お客さんにはまだアカンけど社内にはもう別にええんちゃう」、 って言いました。 んで、住居についてどうしても気になったんで 先にその川崎の人事の担当者に寮とかについてどんなんか 軽く聞いてみました。 (もちろん異動がほぼ決まったことも伝えました) すると夕方、その人事担当者が私の上司に、 私が寮について聞いてきたことを電話してきました。 するとその上司めっちゃ切れて応接室に僕を呼び出して、 「俺が聞いてきたるって言ってんのになんやねん!!!」 「向こう(人事担当者)も困ってはったぞ!! (どうもこの人事担当者は僕の異動が初耳だったみたい。 だから仕事が増えたと思って僕の上司に電話してきたみたい)」 とスゴイ剣幕で僕に食って掛かってきました。 その場は「すみませんでした。。。」と言って終わりました。 「そんなことも分からんのか!呆れるわ!!!」と暴言まで貰いました。 が、正直合点がいきません。 【質問】 はっきり言ってこのボス猿、 何に切れてるんかサッパリです。 恐らく、自分が聞いてきて「やる」ってのを フライングして聞いたのが気に入らないのかもしれませんが、 今更ながら器の小ささを露見したのでは、と思います。 (結構普段から、「~したる」「~したった」って感じですので) また、何も知らない人事担当者に勝手に仕事を増やしたと思わせやがって、 と思ったのでしょう。 そりゃ、何も聞いてなかった人事担当者には悪いと思いましたが、 人事なんでまさか知らないとは思わなかったんで。。。 (しかも、その人事担当者も僕からの電話を 軽く「へぇ~そうなんや」ってくらいで受け止めればいいのに。) それと。内示を話していい、って許可も貰ってたんで。 人事に話すなっていうのならちゃんと言えばいいのに。 皆さんはどう思いますか? 必要な情報があれば補足で書きます。 下手な文章ですみませんが、 どうかよろしくお願い致します。
ドラマに出てくるようなオシャレなオフィスで仕事したいなと思います。 やっぱりオシャレな内装だと楽しそうだし憧れます。 そういう面も僕の中では仕事をして行くのに重要な点だったりします。個人的にですがね。 そんな職場ってどういう職種に多いですかね? 転職の動機が不純だと言われるのは重々承知の上ですのでどうか批判はやめてくださいまし。。笑 分かる方お願いします!
24歳、私は30歳になります。 スーパーで部門違いではありますが、7ヶ月前に彼は転勤してきました。 か っこいいなぁと思っていましたが、私は人見知りが激しくなかなか喋ることもできずにいました(彼も恐らく人見知り?)。 ところが、今月に入って今まで世間話も何もしたことない間柄だったのに、彼の方からお疲れ様です!あがりですか?、と声をかけてくれる機会がありました。 そこから徐々に無駄話とか冗談言い合ったりとか、話す事が増えて仲良くなれました。 彼は人懐こく、割りと誰とでも打ち解ける事のできる、皆のやんちゃ風な弟!というような感じの人です。 仕事あがりが一緒になった時、帰り道も電車も同じなので一緒に帰ったりもしました。 私に親しみを覚えてくれている事は分かりますが、それが異性としての好意なのか…?分からずもやもやしてます。 LINEを私から聞いてからまだ一週間も経ってませんが、毎日していますし、向こうからの返事も凄く早いです(他愛もない話ばかり)。 今度の仕事終わりに私の手作りカレーが食べたいというので、駅で待ち合わせして会う予定です(持っていくだけで家には来ない)。 デートは私から誘って、一度行きましたが甘い雰囲気にはなりませんでした(友達のような?)。 彼の好きなタイプは、年上の人で自分の意見を押し付けない人、わがままで子供っぽい自分を理解してくれる人、だそうです。 異性として脈ありなのでしょうか? また、私から誘ったり質問するばかりで私に興味がないのか?LINEもただの暇潰しなのか?と不安になります。 どうアプローチしていけばいいのかも分かりません… 皆様の意見、聞かせてください。 お願いします!
1,721~1,730件 / 1,987件中
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