ート従業員2名の求人を出そうと思うのですが、下記の要領で出したら求職者は面接に来ると思いますか? 長くなりますが、最後までお願いします。 1・・・裏方厨房専属の従業員1名(業界勤務経験者大歓迎) a・・・主な仕事内容は、皿洗い・宅配弁当や懐石料理等の仕込みや盛り付け・トイレ掃除等。 b・・・時給が680円(県下最低保証賃金?)から1000円。 c・・・交通費は上限5000円で、自家用車通勤可能。 d・・・昇給・賞与は、会社の売上げ金や本人の勤務態度等によって決定。 e・・・基本勤務時間が朝8時30分から午後2時ですが、同窓会等の宴会や宅配弁当等の予約が多ければ勤務時間が午前3時から午後10時まで延長になって、予約数が全くない時は臨時休業もしくは朝8時30分からトイレ掃除のみで終了。 f・・・定休日、毎週月曜日。 g・・・希望年齢は、30代後半から40歳。 h・・・労災保険と雇用保険に加入し、本人の希望で厚生年金と健康保険に加入。 i・・・昼食は、賄い食を出します。 2・・・裏方厨房兼宴会等の準備・片付け・接客担当従業員1名(業界勤務経験者大歓迎) 基本的には上記1番と同じ仕事内容ですが、付け加えるとするならば下記の通りになります。 a・・・仕事内容は、上記1番プラス宴会等の設営・準備・片付け・接客。 b・・・給料は、700円から1000円。 c・・・午前中の配達弁当終了後に、夜の宴会までの空き時間は休憩時間となる。 尚、上記の2名共に面接の前に書類選考(パソコン書き添え状・職業安定所の紹介状・手書き履歴書・パソコン書き職務経歴書・ジョブカードhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/jc03.html)を事前に会社宛に簡易書留で郵送してもらいます。 書類選考の結果が良ければ面接へ来て貰いますが、悪い場合は応募書類の返却をもって連絡させて頂きます。
解決済み
方を教えて下さい。 私は30歳で以前は総合職で年収400万円超えていましたが、あまりにも多忙でノルマがキツくて結婚を機に会社を辞めました。 先日ここなら受かるだろみたいに思ってた時給1000円の事務パートに落ちてしまいました。 正直今までめちゃくちゃバリバリやってたので、こんな…こんなPCスキル持ってる方多少優遇みたいなとこに落ちるの?とショックでなりません。 プライドが高すぎるのかショック過ぎて食欲が湧きません。 新卒の時は30社も落ちましたが、中途採用での面接はまず落ちたことがありません。全てこちらからお断りしたりして縁が無かった会社ばかりです。 面接落ちたのが7年ぶり過ぎてショックです。気持ちの切り替え方を教えて下さい。
期間が長過ぎではないでしょうか?何故、こんなに日数を要するのですか? 52歳の男性です。施設管理の職を目指し、先日まで就職活動を行っておりました。 業界歴:1年(雇用形態 / パート) 保有資格:4点セット(電工2、ボイラー2、冷凍3、危険物乙4) リストラの後、ポリテク経由で本年7月頃まで、地元の独立系のビルメンテの会社にアルバイトとして、1年間、働いておりましたが、健康診断にて異常が見つかり一旦離職しました。精密検査の結果「異常無し」と判定しました。(結局、”誤診”とのことでした) 本年8月末に再就職活動を開始しました。ポリテクに通っていた頃は、設備管理の業界の事に関しては、実情が全く分からず「雇ってくれる所ならどこでもいいや」と思い、薦められるまま安易に地元の独立系のビルメンテの会社に就職しました。 前振りが長くなり、済みません。本論に入ります。 せっかく、再就職活動するので、ダメモトで、大手・準大手に応募してみようと思い、3社の大手の会社に応募しました。 1社目は、応募から2週間後に面接日の連絡、更に、その1週間後に面接があり、面接日の翌週に不採用の通知が履歴書等と共に返送されてきました。 2社目は、応募から3週間後に面接日の連絡、更に、その10日後に面接があり、面接日の翌週の3週間後に、採用の旨、通知が決まりました。(=これにて就職活動が終了です。12/1より出社) 3社目は、応募から1週間後に面接日の連絡、更に、その1週間後に面接があり、面接日以降、本日現在、4週間以上の月日が経過しましたが、まだ何の連絡もありません。 30代の頃の求職活動では、人材紹介会社が「まだ私を相手にしてくれており」、面接の翌日には採否の結果を教えてくれていました。さすがに50代になり、「雇用市場における自分の価値がほぼゼロに等しくなった」ので、取り敢えず、ハローワークで「資本金が1億円以上の大手ビルメンテの会社」の求人に的を絞り込んで、応募したところ、以上のような結果になった次第です。 質問② 採用の流れにつき、以下のような推論を立ててみましたが、当たっているでしょうか?又は、間違っておりますでしょうか? <想定される採用業務の流れ> Step 1 募集開始 ・募集開始後、2週間前後の募集期間を定め、書類選考後、不合格者の方へ適宜、履歴書・職務経歴書を返送。 Step 2 面接日の連絡 ・2週間前後の募集期間の後、取り敢えず書類選考を通過した方へ面接日の連絡する。 Step 3 面接後の選別 ・面接の結果、「是非採用したい」「(取りたい人が取れなかった場合の)補欠要員」「不採用」の3つに分類をする。 (この時点で、採用担当者は採用責任者の了解を得ていると仮定する) Step 4 面接後の通知 面接後、順次「不採用」の方には不採用の連絡をし、「是非採用したい」方には直ちに採用の旨、連絡するが、求人者側も複数応募しているので「会社側が必ず採用できるとは限らない」。 この結果、「是非採用したい」からのみでは必要数を確保出来なかった場合には、補欠要員の中から、多少なりともマシな者を選んで、再度、採用責任者の判断を仰いだ上で、「採用」の旨を連絡する。 ・・・というのが、私の「根拠無き」推論ですが、如何でしょうか?当たってますか、外れてますか?(勿論、私は、"「補欠からの採用」組" だと存じますが) 質問の動機は、実際に活動してみて「何故こんなに日数が掛かるの?」と疑問に思ったからです。 ハローワークの職員の方に、「何故こんなに日数が掛かるのか?」と聞いたところ、 ・「大手さんの採用はそれ位かかります。普通です」とか ・「企業サイドの採用活動の予定や状況が変わったのでは」とか ・「採用担当者は様々な求人案件を抱えているので」とか ・「採用担当は限られた人数でやってるので業務が手一杯なのでは」と いった内容の返事を頂戴しましたが、私としては釈然としません。
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していて、掛け持ちで別の会社でパート・アルバイトをしようと考えています。 高校を卒業してから一年経ちました。 高校を卒業してから履歴書を書く機会がなく、いざ書こうと思うと分からないことだらけだったので、皆さんの意見を参考に履歴書を書こうと思っています。 [名前・住所に関して] 名前や住所の一部がひらがなの場合、ふりがな欄はどうするべきかで少しつまずいています。 (今までは、名前のひらがな部分のふりがなは書きませんでした) [電話番号に関して] 携帯電話番号、自宅電話番号…どちらを上にすべきか。 また、電話対応できる時間帯など記入しておくべきでしょうか。 [学歴・職務欄に関して] 学歴については、一応忠実に書いてみた履歴書をアップしておきます。 指摘等ありましたらお願いしますm(__)m 特に分からないのが、「職務歴」です。 パートなので、就職していない為、どう書こうかで悩んでいます。 アルバイトからの延長なので、同じ職場に2年継続になります。 パート歴は恐らく1年…?ぐらいだと思います(曖昧ですみません。 [免許・資格に関して] これも画像にあります。指摘お願いします。 免許についてなのですが、現在、普通自動車免許(AT限定)取得していませんが、自動車学校も卒業し、残すところ最終試験だけになりました。 近々試験を受けに行って、もしこの試験が受かったら免許取得になります。 つまり、まだ免許取得できていません… こういう場合は何も書かない方がいいのでしょうか…? [本人希望記入欄に関して] 特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入 とありますが、箇条書きにしておくべきでしょうか。 長くなって申し訳ありません。 何とか受かりたいと思っているのでよろしくお願いします。
た。 これって本当ですか? 仮に、職歴になったとしたら履歴書に 『○年○月(今の職場名)入社(パート)』 と書いても大丈夫ですか? 今の職場(パート)では ・基本、週に2日前後の休み ・7~12時間の勤務(休憩時間を含む) (年に数回あるかどうかだけど5~6時間の時あり) ・社会・雇用保険加入 です。 (説明不足でしたら、何でも言ってください。)
前職はある医療関係の医療事務部門として、株式会社に勤めておりました。 その会社より病院やクリニックに委託業務として、就業する形です。(派遣とはまたちょっと違うらしいのですが) そこは、フルタイムパート(業務社員?)として、勤めており、就業時間は社員と変わらず、社会保険も同じ様に入っておりました。そこで質問なのですが、履歴書の記入の際は正社員ではなく、フルタイムパートという事を何か明記した方がよいのでしょうか? 面接の際は、退職した理由は必ず聞かれますので、その時にフルタイムパートという形態でしたので、昇給、賞与が欲しかったのでという感じで口答では答えています。
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記載するとき、枠内に収まりません。 正社員の仕事を探すのが目的です。 正社員として働いた会社は一社で後は契約社員や派遣、パートなどです。 正社員として働いた会社と非正規雇用の仕事両方を書く方がいいですか?
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で受ける場合、面接で自己PRを聞かれることはあるのでしょうか?(自分はこれこれこうだから何に関して自信があります等のことや、 これまでの仕事の経験エピソードなど。) どなたか教えて頂けると助かります。
前と住所とメールアドレスぐらいで面接時何も持って来なくて言いとの事でした。 本当に履歴書も何もなしで大丈夫でしょうか? 面接受けた方いてればどんな感じだったか教えて下さい。
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