いと申し出ました。上司は了承してくれました。了承してくれたということは退職届を提出すればいいのでしょうか?それとも退職願 を出した方が円満に退職できるのでしょうか?退職願だと会社の引き止めを受ける可能性があるかもしれないとのことで、それなら困るんです。以前、辞めた会社のことを思い出したのですが、退職願だけしか提出していません。ということはどちらでもいいのでしょうか?考えれば考えるほどわからなくなってきました。どなたかご存知の方、ご回答のほど宜しくお願いします。
解決済み
を入れてもらえないので、退職をしようと思っています。そこでメールで退職願いを送ろうと思っているのですが、以下の文章に何か付け加えたり、修正すべき点はありますでしょうか。 氏名:○○ 講師番号:△△ ご無沙汰しております。講師の○○です。 近日中に退職させていただきたいです。 メールでの報告というご無礼をお許しください。
回答終了
は認めていないとのことです。 恐らく法律論の話になれば認められるとは思うのですが、転職先が同業者なので あまりモメずに済ませたいと思ってます。 ちなみに会社には「次の就職先はまだ決まってない」と伝えてあるのですがそのような 状況下でも有給消化が認められないことに驚いてます。 期日まで仕事して「どうもお疲れ様」で翌日から無職になってももう辞めた人間のことなど 知りません、って人道的に許されるのでしょうか…? なにやら支離滅裂になってしまいましたが、質問は 「会社が認めていない有給消化を一番穏便な形で取得するにはどうしたらよいでしょうか?」 でお願い致します。
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は出来るのでしょうか?
ら三日目。総務からまだ連絡がなく不安になっています。 一般的に退職が決まると退職日まで総務間でのや り取りはないのでしょうか?退職後やないと保険のや雇用保険や年金手帳などの返還ができないからそれまでは特にないのでしょうか? また有給消化については課の先輩や課長、部長は了承してくれているのですが、自分が有給申請しないと通りませんかね? いずれにせよ総務に話を聞かねばと思っているのですが、上司を挟んで聞いてもらうのか挨拶がてら自分で総務に聞きに行くのか、もうしばらく連絡を待つべきなのか迷っています。 ちなみに円満退職ではありません、、 アドバイス頂けると幸いです。宜しくお願いします。
の意地の悪さに耐えきれないのと、自分の大学生活を有意義なものにしたいがためにです。 今大学二年で、春休みにしたいことも行きたいことも沢山あります。将来に繋がる仕事(バイト)にも挑戦してみたりと、いろんな夢を持っています。 しかし今その薬局は残念ながら人手不足で、私が辞めたら周りに迷惑がとてもかかることと思います。しかし、このままでは大学を卒業するまでダラダラとしている気がして、思い切って今日退職願を出そうと思うのですが… そこで、退職願の書き方をいろいろ調べてみてわかったのはいいのですが、初めてなものでとても不安です。アルバイトもやはりこういう正式な書き方で提出するべきなんですよね?? まだ周囲の人にも店長にも誰にも言っていないので、不安です。こんな時に何を考えているのかと怒られそうです…
さなくて良いから退職願にしてほしいと言われました。何か不利益な事はあるのでしょうか。
しようと思います。 私の事業所は事業主の性格が悪いため職員がなかなか続かずネットで検索したら評価が最下位の事業所です 。 私も辞めたいとおもい口頭で退職の事を言いました。 一身上の都合で辞めてしまえば楽なんでしょうがそうもいかず求人ががきてから引き継ぎして辞めるので過去に辞めると告げてから半年かかった人もいます。なので私も半年前に口頭で退職の事を言いました。 とにかく職員も足りず従業員同士助け合ってやっています。従業員は仲良しです。 残していく職員の事を思うといきなり辞めにくいのが今です。 しかし、このままなら契約満了になりそうな勢いです。 で、しつもんですが、口頭で退職の事を一身上の都合で言っても契約更新時期になったら契約満了で退職願を書いてもいいものでしょうか? それと、契約更新しない退職が何人か続いたら事業所にハローワークからペナルティみたいなものが来たりするのでしょうか? 私の仕事はデイサービスの介護です。
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