から関西勤務になります。 私は現在育休中ですが、1歳から下の子も預けて復帰予定でした。 私の職場は関東 にしかないので、この年末から転職活動を始め、4月時点で今の職場を退職・同時に次の職場に入社のスケジュールでエージェントを当たろうとしています。 しかし先日認可保育所の申し込みに行った際、申し込み時点の社名と入園後の就労証明の社名が違った場合、就業時間や給与が同じでも内定取り消しになると言われました。 就業時間が減ったら点数が落ちて内定取り消しは理解できるのですが、社名が違うだけで取り消しは理解できません。 育休中に夫の転勤について行き、転職する人は他にもあると思いますが、みなさんどうされていますか? 市役所からは申し込み時点(10月末)で次の職場を決め、4月に保育園に受かれば4月入社、落ちたら入園次第入社という形で内定を取り、その証明書を出すように言われましたが、実態としてそんなことをしてくれる会社はこの世に存在しないと思います… もしくは入園後今の東京の会社に一度復帰し、3ヶ月以上勤務して就労証明を提出してから退職、退職日に次の職場に入社して就労時間は同じ以上を維持するように言われましたが、入園日から母親が単身赴任で3ヶ月東京にいること・東京でフルタイム勤務しながら関西の企業に転職活動して退職日に入社するような奇跡的にスケジュールマッチする転職先を見つけること、どちらも非現実的です。 つまり、育休中に夫が転勤になり妻が転勤先に勤務地がない場合、単身赴任以外に保育園入園は不可能ということでしょうか。 皆様の経験や他の方の実例など教えてください。
解決済み
にはじまってくる時期を迎えるのですが、彼氏と遠距離恋愛になり、会社付き合いで二人のスケジュールがなかなか合わなかったり、金銭的な面で会えない日が続いたりするのではないかと不安でまたそれらが原因で別れに至ってしまいたくないと日々思っています。彼氏は寂しくても会えないことが原因で別れたりしないと言ってくれているのですが、それを完全に信じることができていない自分も情けないです。遠距離恋愛では結婚しにくいのでしょうか。また就職活動では全国に支店がある企業は自分の地元から離れた場所に勤務させられることがあるのは当たり前なのでしょうか。知り合いの人たちには遠距離恋愛になったら破滅しかない、就職活動で大学生は別れるなどと怖がらせるようなことしか言われずアドバイスを求めることができません。 遠距離恋愛から結婚された方や就職活動に詳しい方に教えていただきたいです。
ですがこれからの内容が最初に会社概要? の説明、工場見学、適性検査、筆記試験、一次面接と言われたんですが中途でまだ採用、不採用が決まってない時点で会社概要の説明や工場見学ってしますかね?
、7年目の中堅社員です。 会社の休日は土日祝ですが、基本的にマンションの理事会や総会は土日に行われ、そこは出勤になります。 制度上、振替休日を平日に取ることはできます(取れる時も実際にあります)が、実質平日に休むと仕事が回らず、休日出勤扱いになることが多いです。 いま当社では、慢性的な人手不足で1人あたりの担当物件数が多くなっています。そして忙殺され体調を崩すなどして退職している人が多発して、また物件数が増えるという状態です。 同業他社では10-15物件くらいの担当数ですが、20を超えています。 ここ1ヶ月で休みが1日しかありません。 転職したいのですが、転職活動をする時間が取れません。 個人プレーの仕事のため、休んだら休んだ分だけ自分が後々辛くなります。 平日も帰宅は23時~24時半くらい。土日もフル出勤。 クリスマスも仕事が入りました。 もう逃げ出したいです、けど、他の人も頑張ってるのに、自分のプライドもあって逃げれないし、上司に相談するのも心苦しいです。 何か良い方法はないでしょうか。 労基にかけこめば良いのでしょうか。 自分が申告したと絶対バレたくありません。 アドバイスいただけたら嬉しいです。
手当を支給して欲しいと思っています。 再就職手当を支給して頂くためには離職票が届く約2週間後からどのようなスケジュールで動けばいいでしょうか? また、最短で次の会社に何月何日入社だと大丈夫でしょうか? 自分で調べてもいるのですが、初めての転職のためよく分かりません。 よろしくお願いします。
回答終了
ですが、自分自身メンタル面が弱い事と歯科衛生士の仕事自体拘束時間が長いこと、給料面の不安があります。もし、「在学中に歯科衛生士として働きたくない」と考えた場合に、国家資格だけを取って一般企業などに就職する事は可能なのでしょうか? 4年次には、実習や国家試験、卒論などがあります。このスケジュールで就活は可能なのでしょうか? 同じように大学で国家資格を取らなければいけない看護学生さんなどで、新卒で別企業に入社した方などがいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 医療系の大学の場合、いつ頃就活を始めれば良いのですか? 就活のことが全く分かっておらず、いつ頃就職活動を始めて、どのくらいの難易度でどのくらいの企業に入れるかなど、全く分からないので有識者の方教えてください。 大学生 就活 新卒 就職活動 転職 看護士 国家資格 歯科衛生士 メーカー
と暇な時の差が激しく、また忙しい時も前々から分かるものではなく、その日にならないと分からないので運ゲーすぎて疲れます。 他には上司と後輩とは馬が合わず、後輩は低脳すぎて話にならない上に勤務態度はとても悪く(具体的には仕事があるにもかかわらず、空気を読まずに正月休みやゴールデンウィークなど長期休みを周りに配慮せずに好き勝手休むことや、自分の仕事を他人に押し付けて自分は早く帰ったり常識を全く知らないようなやつです)、上司はその自分勝手に行動する後輩を甘やかして好き勝手やらせており、また私も含め部下に対しろくに教育や指導も行わないのでこちらのモチベが下がりきってしまいました。これをさらに上の課長や部長へ今まで異動などで人が変わっても同じように何度も相談してきましたが、すぐに対応するのは難しいとのことで、改善されたように感じなかったので、今後にも期待できないです。 あとは普通に、今借りている社宅が狭くペットも飼えないため引越ししたいからです。(1度自己都合で社宅から引っ越すと家賃補償されず、全額自己負担ですが賄えるような給料では無いので転職したい) それと、彼氏が現在大学生ですが、今年度で終わりなのでその後は一緒に住みたいと考えており、遅くても今年中には辞める予定です。 4月頃から、夏のボーナスを貰ったら辞めようと考えていたのですが、昨日部長と面談がありました。(面談内容は昇給する額や評価などについて) 面談で、今後についてやっていけるかどうかを聞かれ、不満として上司と後輩の事は言いました。改善してくれそうな感じではありましたが、タイミングが悪かったのでしばらくはどうすることも出来ないとのことです。 あとは私を会社で初めての女性で主任にしたいと言って頂いたのですが、そんなモチベはもう少しも残っておらずここ最近は無気力にただ毎日やる事だけやって帰るような感じになってしまったので、仮に主任になれてしまったら、頑張っているのに昇格していない人に申し訳ないです。どちらにせよ遅くても今年中には辞める人生スケジュールなので主任になれたとしてもすぐ辞めることになるし、それなら今夏のボーナスを貰って辞めた方がと思います。 それで、人間関係については改善する意向を示していたため、辞める時の理由に使えなくなり、他の理由も流石に言えません。 何か丁度良い辞める理由などはありませんでしょうか。 とりあえず今考えているのは体調不良が続いて〜、体調が辛くて〜、とか、他にやりたい仕事があるのですが〜とかしか思いつきません。 何卒よろしくお願いします。
点では全く勉強しておらず、今年は流石に間に合わないので、来年(2024年)受験予定です。 そもそも独学ストレート合格も無謀とは思いますが、今年は法規と力学中心(他3科目もちょこちょこやりつつ)、来年はバランス良く勉強、で大丈夫ですか? 金銭的に学校通うのは厳しいです。模試は受けるつもりです。学科試験をパスできた際にはもちろん製図は学校通います。 私の現在の状況としては、工業高校卒業後5年間、積算業務をしていて法規等弱いです。2年前に2級建築士を取得してますが、内容あまり覚えていません。 今は転職し、店舗やマンションの設計部門で働き始めたばかりなので、法規の勉強は仕事覚えるためにも今から進めていきます。
当する職種を教えて下さい。 すべての内容が当てはまるとは思いません。お願いします。 A群 企画部門 、管理部門、マーケットや製品の開発者、ファイナンシャルアナリスト、起業家、ベンチャーキャピタリスト、ビジネスアナリスト、戦略プランナー、投資銀行、経営コンサルタント、企業内の研究開発職 B群 ・頭脳を使い、チャレンジ精神が求められる仕事 ・複雑な問題を、一人で熟考する事が求められる仕事 ・静かに一人で考える時間と空間がある ・独自の考え方や、独立独行が奨励される ・規則やルールが少なく、自由に仕事を進められる ・会議や会合が少ない ・堅苦しく組織化されておらず、官僚的ではない ・新しいアイデアを考え、分析批評できる ・最終的にできあがった製品やサービスではなく、途中のプロセスで創造性を発揮できる ・知的で有能な同僚や友人と、小規模なグループで交流できる ・常に能力や専門知識を伸ばす機会がある ・独創的なアイデアを考え企画を立案できる。その後の作業は別のスタッフに任せられる。 ・部下の監督や指示に時間を割かずに済む
ものすごく、どうしようもないくらい、仕事が出来ない後輩がいます。入社8年になる男子なのですが、新人時代からずっと変わらず本当に???で頭がいっぱいになるほど出来ず、悩みに悩んだ結果、病気なのでは?という疑問がわいてきました。 やる気がないとか、反抗的とかではなく、非常に素直で人当たりも良く、頼まれ事はすすんでやるくらいの子で、コミュニケーションには何の問題もありません。むしろ、そこが強みだとは思います。空気の読めない発言とかも特にしませんし、落ち着きがないとかでもありません。 しかし、仕事の期限を片っ端から守れず、アラームを隣で出し続けても手をつけずに、いつも期限を過ぎて誰かが引き取る羽目に…。 言ったことは5分で忘れ、単純ミスばかり。仕事の段取りや優先順位がつけられず、目の前の事で頭がいっぱい。メールの添付はいつも忘れ、コールバックも忘れ、会議に出る事すら忘れる。書類もスケジュールもメールも、ダブルチェックが欠かせません。正直、誰かがやったほうが早いです。任せた分だけミスのフォローが大変です。 これまで、数々の上司があの手この手で指導や育成を試みましたがダメでした。 叱る、褒める、後輩の指導係にしてみる、責任ある仕事を任せる、信頼できる男性の先輩をメンターにつける…。でも、全部ダメ。 最終的に、毎朝上司と一対一でその日のTODO確認をする…というところに落ち着きます。 物事の理解は早いほうに思えますし、頭が悪いと感じたことはありません。実際、有名大に試験で受かり卒業していますし、うちの会社もいわゆる大手で入社試験もそこそこの難易度と倍率です。 出勤は早く遅刻はなし、机回りの片付けは出来ていて整っています。先述の通りまわりへの気遣いは出来て空気も読めます。コミュニケーションに問題はなんらありません。 出来ないのは、仕事だけに思います。 ただ、仕事中もぼーっとしてると感じる事は多く、集中力には欠けている気がします。 どなたかご意見ください。
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