、中途でハローワーク経由で入社しました。 小さい規模の会社で総務などなく、年配の経営者です。 入社が決まっても雇用契約書などの書類は一切なく、 保険関係は試用期間(3か月)たってからと言われました。 未経験で事務の正社員として雇ってもらえたので、あまり深く考えていませんでした。 ところが3か月経過する頃、本採用の話や保険加入の話を一切して もらえず、こちらから切り出したところ「もう3か月やったかな~?いつからいたっけ? まあ、また話しよう」と言われ年末で忙しいこともあったので年明けに話をすることにしました。 1月の現在に至っても何も言ってくれず、職場の環境や人間関係も 悩みの種となり、日給で国保加入も苦しいので退職することにしました。 (離職率が高いため、試用期間が無保険になっているようでした。) なんだかんだで4か月働いたことになります。 次の会社の応募書類・履歴書に書かざるをえません。 これを「事務の日給アルバイトとして働いた。」 と書くか正直に「正社員として入社したが試用期間中に雇用条件等に疑問を感じたため 退職」とするかで悩んでいます。 もしくは他に良い記載方法があればご意見頂戴したいです。 よろしくお願いします。
解決済み
になります30歳です。青果店での勤務なのですが自分の勝手な想像でもっと動き回れる仕事だと思っていたので すが基本あまり動き回らず同位置にて中腰での作業が多く、似たような仕事をしていたときに右足が麻痺して動かなくなった経緯を思い出し、10年近く前ですが椎間板がすり減って半分以下になっておりそのせいだと医師に言われ立ち仕事を禁じられました。立ちっぱなしでも動き回ったり重いものを持つ分はなんともないのですが同じ立ち位置で作業を続けると右足の痺れ、傷み、麻痺が起こるようで勤務時間も12時間以上なので尚更負担があったのか既に右足に麻痺、痺れがあります。恐らく医者に見せればまた立ち仕事を止められると思います。そして自分もこの仕事を続けると会社に迷惑がかかると思っておりまだ社会保険等の手続きも行われていない今のうちに自主退社をしようと思っております。医師からの診断書等があればスムーズに辞めることは可能でしょうか?自分の不手際なので勤務した数日の給与も求めていません。甘えるなと言われると思いますが体が資本なのでこちらに質問させて頂きました。長々とすいません。
頂いたのですがどっちも未経験でやったことがなくどちらにいけばいいか迷っております。正直数学ができないのでマシニングセンターは、無理なような気もしますしプレス工は、危ないイメージがありめっちゃ迷っております。マシニングセンターの会社は、試用期間中の3ヶ月間社会保険に入れないのであまりにも数学とかできなかったらクビになるかもって思っております。
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して時給制で働いています。 試用期間中の場合は再就職手当の申請書を書いてもらえないのでしょうか? もう働き始めて1週間程経つのですが予め渡していた申請書が返ってきません。 後、社会保険証もまだもらっておらず、このままでは国民健康保険に加入したままになるのでそっちを払わないといけなくなりますよね?(^^;; この場合事業側に催促した方がいいのでしょうか…
ライバーとして入社しました。 求人、面接で言われたこと若干違いがあり、魅力が全くありません。 完全にミスマッチです。 同乗研修中ですが、先輩ドライバーの運転が凄い怖いです。カマ掘るんじゃないかっていうぐらいの運転です。 独り立ちするまでに日常点検とか前方後方ヨシとかの声出しも認定の対象になってますが、先輩ドライバーは一切やってません。(ランプの灯火類は除く) 仕事の内容も覚えなくてはいけないのに、誰もやっていない声出しをテストするのがバカらしく思えました。 給与も総支給で30万は超えると言ってましたが、超えない超えないと笑いながら教えてくれました。 ドライバーと役職がついてる人との距離感があって新人ながら気まずいです。 今日、別のトラックドライバーの会社説明会に行きました。 今の会社より待遇面は落ちますが、社長自らが説明してくれていろんな仕事があって面白そうだなっと感じました。 試用期間中と本採用後のことも詳しく教えていただいたのでミスマッチはゼロだと確信しています。 設立して20年ぐらいですが、評価は高いみたいです。 その会社に19日面接に行きます。 休日日数は変わりません。 大型とフォークリフトの免許は持ってます。(運送会社でのトラック乗務経験なし) これでも面接で採用は難しいでしょうか? 社会保険加入したので履歴書には書きます。 よろしくお願いします。
にはこの経歴を書きたくないのですが、ばれますでしょうか? 社会保険は1ヶ月後に加入すると言われたので大丈夫だと思います。 雇用保険は加入条件の20時間に満たしてないので、取り消しなどはできますか? できるなら辞めようと思います。 どなたかお教えください。
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すが、実際は求人票とは内容が違い、保険等も加入されているのかわかりません。 しかし辞める際にどうすればよいかわからずにいます。どのようにすればよいかどなたか教えていただけないでしょうか?
幾つかあります。 この会社へは転職サイトを利用しました。募集内容には試用期間の記載はなかったのですが、面接時には実際には三ヶ月あり給与・福利厚生等の待遇面に差異はないとのことでした。また正社員雇用とのことでした。 ですが、出社から一週間経っても契約内容を交わすような書面もなく、また、社会保健も渡されず、厚生年金手帳の提出や振り込み口座などの事務手続きが行われていない状況です。 上長にはもちろん確認はしますが、この状態はどのようなものでしょうか? 試用期間後に給与の内訳を決めると言われてるのですが、どうやら固定給ではなく歩合が絡むようで、面接時に確認した内容とかなり異なっているように思われるので、アドバイスお願いします。
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日13時間労働ですがタイムカードを押す時間が決められていて残業がなかったことにされます。休憩は40分です。 また、試用期間中の今は社会保険に加入させてくれません。 専門職なのでデビューするまでは頑張ろうと思っていました。ですが私が目指している職種に対してあまり力を入れていなく、やりたくないことの仕事時間が多いため、自分が目指していることをする時間がないです。 私がしたい業務を優先してくれると面接で言われていたのですが、実際働いたら面接とはかなり違う内容でした。 仕事内容が違うのはともかく、労働時間に耐えられません そのことを店長に相談すると、イメージが違うという理由でやめてたらどこ行っても同じと言われました。 私は確かにもっと自分の目指している職種を優先したいとも言いましたが、労働時間や試用期間中に社会保険をかけてもらえない違法のことの相談に対してはスルーされました。 今日また営業終わりに対面で話し合いになったのですが、私は辞めて転職活動に専念するつもりでいます。 今の職場で転職活動をしながら働くつもりでしたが、プライベートの時間が無いので応募したところで電話に出られずに何も進まないと思ったし、今の会社でずっとやっていくことは不可能だと判断したからです。 私の判断は間違っているでしょうか まだ新卒で入ってきて確かに違法性は多いとはいえ甘えなのではと何度も何度も悩んでしまいます。 一応職業は国家試験を持った専門職です。 アドバイスお願いします。
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