イト先の人たちに、12月~3月に入社すると肩身が狭くなるよ。と言われました。 なぜ肩身が狭くなるのでしょう?(>_<)
解決済み
卒の子(一個下)の子達と一緒に研修受けたりしてます。 その中でお昼一緒に食べるようになったり、仲良くなった子がいるのですが、なんて呼んだらいいか分からなくて、、 その子は呼び捨てで名前呼んでくれて、私はその子よりも3か月遅く入社したので、呼び捨てとかは馴れ馴れしいですかね。。
回答終了
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人のように、こっそり活動しても良いのでしょうか? また民間企業で働きながら公務員を目指す場合も、何か連絡しないといけないのでしょうか?「受かったら公務員になろう」と考えながら、働き続けることは違法なんでしょうか。
いうものにならないのでしょうか? 大卒じゃなければ第二新卒とは呼ばないのでしょうか? また年齢が30代の中途希望もも第二新卒に入りますか? よろしくお願いします。
用で違いはあるのですか?
漠然とした質問ですが、転職活動(第二新卒以外)の企業研究でどれくらい時間をかけますか?
日連れて行かれます。全部割り勘(上司が多く食べても)。 そして最後に必ず上司が領収書をもらいます。 毎日3千円の出費なので正直痛いです、、、 自分たちが出したお金が丸々経費で上司に戻ってくると思うと腹が立ちます。 前に部下にランチ誘ったらお弁当があるからと断られたと激怒していたので断るのも不可能です( ; ; ) (上司が誘ったら必ず来いという考えの人なんです) 別に行きたくもない高い焼肉食べ放題にお昼から連れて行かれて上司はバンバン頼んで私は千円以内に収まるように注文してるのに最終全部割り勘なんて腑に落ちません… 前に1度、こんなにご飯連れていってるから10万コースの焼肉連れて行けよ!と言われました。 内心はぁ?としか思わなかったですが、入って1ヶ月の新人なのでそんな事言える訳がなく、、、 普段からセクハラパワハラ発言が非常に多くうんざりしてます、、 社長も専務もその上司がお気に入りなので誰にも相談できず、会社を辞めるしかないのでしょうか? 安定した正社員になれたので簡単に辞めるのも嫌で、、 もうどうしたらいいか分かりませんт т どなたかご教授お願い致します。
契約社員他
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動をしており、現職ではSES(客先常駐)のITエンジニアです。 それで転職理由の本音としては勤務地や仕事の環境を固定したいという理由で社内SEや自社開発のITエンジニアを中心に行っていますが、新卒と違って転職では書類通過率が低く書類の通過率は!0%あるかないかです。そのため、「この会社に行きたいから応募する」というより、勤務地として許容範囲のところを大量に応募して書類が通ったら志望動機を考えるという感じです。 しかし、いざ書類が通過するとその業界が自分に取って全く関係のない業界であったり興味のない業界であることで自分との共通点や熱意みたいなのがないです。 転職エージェントに相談したところ企業理念に共感したなどの理由で大丈夫と言われましたが、はっきり言って企業理念もどこも同じような内容に思えてそこから志望動機を考えるのは難しいように思いました。 志望動機ってそんなに重視されるものなんでしょうか? また、新卒の時みたいに「同業他社の中でなぜうちを選んだのか?」など面接で重視されるのでしょうか?(本音は書類が通ったから、なのですが…)
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