傷がある場合に担当するとバイ菌が入ってしまうことってありますか?
解決済み
だけなので辛くはないですがこれから料理を作っていかないとおもうと出来るかが不安で仕方ないです!
スタッフが別れています。 ある日ホールスタッフの一人Aが怒りながら『洗い場の人Bに働かないと言われたが、洗い場に言われる筋合いはない』と文句を言ってきました。 あなたならなんと答えますか? 1.怒りを収めるため話しを聞いて、洗い場のBにも聞いてみると言う 2.Aに落ち度があるから言われたんじゃないかと責める 3.どっちにも良いことを言い、どちらの肩ももたない。 4.その他 【前提として】 ・AよりもBの方が勤続年数は長い ・Aの勤務は4.5時間 ・Bはホールスタッフの仕事は全部把握していない(ホールスタッフの中での仕事は見えるが、ホールに出てる時の仕事は見えない) ・店長は昼の忙しい2時間半くらいしかAと一緒に仕事していない ・Aは足が悪く、痛くなると何秒か休憩として立ち止まる ・足が悪いのは店長は了解済みだが、Bは知らない
ーと 僕には障害がありバイトも障害枠で雇ってもらっているんですが。 給料も奈良の最低賃金なんですが 仕事内容は基本握りなんですが。 POPと注文が大体なんですが ゴミ変え、洗い場が多いです。 洗い場は多い時で2~5 洗い場の音がなったら(洗い物がたまっていますよ~てきな) A君洗い場いってーが、頻繁に ゴミ変えに至っては 多い時で3回 店長はAくんは普通の人として扱っているからさ~ とよく言われます。 結論としては、 普通の人と見てくれないなら 洗い場&ゴミ変えその他もろもろだけとか 普通の人として見てくれるなら。 握りあとちょっとだけ洗い場 (別に洗い場が嫌なわけではないです。) ただ数が多いので大複するのに駆け足でするのでかなりしんどいです。 どちらかにしてくれないかな~っと思っています。 皆様どう思いますか? 僕的には辞めようかなとも思っています。 みなさんの意見が欲しいです。 乱丁 長文失礼しますが。 意見をください 荒らし&中傷はご遠慮下さい
あるのですが、単発ですぐにできるものなのでしょうか。 接客はなく食器を下げる作業や洗い場の仕事がメインなのですが、飲食店の単発バイトで気をつけた方が良いことはありますか。 体験談など教えていただけると嬉しいです。
何かいいアイデアありますか?
どの洗い場の面接を いくつも受けましたが全て不採用で困ってます。 何か良い制度ありませんでしょうか? 当方 静岡県伊東市在住です。
私には できるでしょうか? 仕事は、遅い方です 量もハンパじゃないと思うのです 誰か、お知恵いただけないでしょうか?
がなく、仕事場での腰を曲げる仕事内容はやめましょうと言われました。洗い場とか机拭くのとか。 その他は寄りかかったり、片手に全体重かければやっても大丈夫と言われました。このことを仕事場の人に言ったら、ドクターストップ?と聞かれました。仕事の1部を止められてもドクターストップになりますか?自分の判断で働いてってことですか?
回答終了
中の洗い場もしています。 忙しいから慣れてないから中の作業して欲しいと言われたのでしていたら、レジも まともに出来ないんでこれからは週2でやってもらいますねと言われました。 レジは少ししかさせて貰えず、中の洗い場を中心にしていました。レジはやらないと覚えられないのにそんなこと言われて悔しいです。しかも少しの失敗やミスを私がいるにも関わらず他の人たちと笑いながら話しています。パートさんだけならまだまいいのですが、その店の店長さんまで一緒になって話しているのはつらいです。店長さんがパートさんをバカにしていいのでしょうか? 他のパートさんのミスまで私のせいにしてきます。
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