事量、というか納期が間近な仕事が頻繁に入れられていつも納期ギリギリになってしまいます。 自分の受け持ちでやりやすいように段取りをしていても、突発的に仕事が入り「やってくれ」と手渡される……せっかくの段取りがパーです、泣きたくなってくる。 36協定には入っていて45時間を超える残業は極々たまにしかないのですが、それでも毎月毎月45時間ギリギリになるように残業を入れてくる。 たまに「今日は仕事少ないかなぁ?」と思う日があっても、別部署で余ってる仕事を貰って来て結局残業になる。 そんなに残業がしたい、もしくはさせたいのでしょうか? 私は残業は仕事が多い時は仕方ないけど、本当は極力やりたくない派です。 いつも残業させられるたび、残業したい人に割り振ってくれればいいのにと心の中で嘆いています。 たまに工場は残業があまりない職場だとか聞くのですが、結局そんなのごく少数で、本当はどこも残業に追われているものなのでしょうか。
解決済み
のでしょうか? 私一人で行ったので力としてはかなり弱いと思っています。 さらに匿名ですので重要度は低いと思われている可能性があります。 私がいる勤務地ではまだ入ったことはありませんが、会社全体では過去に2回ほど労基が入っています。 実際過去に事例があると入りやすいなどあるのでしょうか?
回答終了
わる職場です。 8時~17時なのですが残業したくないので6時30分ぐらいから仕事をしています。 朝残業の形になります。サービス残業の形になります。 出勤簿には8時~17時と申告しています。 残業代が出ないので不満ですが、ゆっくりと夜を過ごせるので満足だと思います。 残業代が欲しくて残業する事も可能なのかなと思いました。 しかしゆっくり自由に過ごせる方がマシだと思って定時退社を優先させています。 他の会社はどうなのでしょうか? 残業代目的でダラダラと仕事をする人がいますか? 会社は「残業を頑張っているな」と評価するのでしょうか? それとも「仕事が遅いな」の評価なのでしょうか? 「仕事量が多くて申し訳ない」と思っているのでしょうか? 定時上がりの人をどう思うのでしょうか?
0人程の会社で入社4ヵ月のパートです。(10時から19時まで勤務契約) 本社と工場が別の建屋にあり、私は工場で働いています。15時までは、扶養範囲内のパートさんが 数人いて、それ以降は19時まで一人で作業をしています。工場の戸締まりをして、鍵を返すので、タイムカードは本社で打つ決まりになっており、20時まで社員さんか、社長がいるようになっています。 本日、社長から、30分残業して欲しいといわれ、作業していましたが、その作業に集中すれば30分で終わるのですが、作業がずれていいから、本社に工場の物品を持ってきて欲しいと言われ、案の定ずれてしまいました。 作業を終えて本社に戻ると、入り口以外真っ暗で 誰一人いませんでした。社長の携帯に連絡すると 笑いながら、『ごめんごめん。皆早く終わって帰ってる。自分は、ごはん食べに行ってる』終わったら、タイムカード押して早く帰るようにいわれました。 3社程、別の場所で働きましたが、余程の事がない限りは、会社に一人だけ残すのは何かあった時に問題として、誰かしら残る会社に勤めてましたが、何も言わず、ほって帰られたのは初めてです。 私がベテランで何年も勤めているならまだしも、 研修がとれて一年も働いていない、ほぼ新人で 工場に一人で働かして、さきに帰る。 これは、当たり前なのでしょうか?
ある会社で悩んでます。 ブラックなのでしょうか? 年間休日は120日しっかりあります。 皆さんなら例えば月給が理想をクリアしてたとして、どう思いますか? 現職よりも手取りは5万近く上がります
もないのですが、雇用契約書を見ると、給与27万みなし残業60時間込みとありました。計算したところ時間単価が1086円でした。 そもそも、みなし残業60時間とは違法ではないのでしょうか? 36協定書も見当たらず。。今の会社に不信感しかありません。 私が認識している基本残業時間は45時間を超えてはならない。だと思っていたのですが。。 どなたか詳しい方、教えて下さい。
ました。返事を待つ必要もないのかなという考えもあります。違法行為だし。
は正直に言ってほしいのですが、たまたま旦那のLINEが見えてしまったときにわかってしまいどうやって伝えるべきかわからず、、今月末も飲みがあるようでわたしが聞いてる会社の飲み会の日にちもあるのですが伝えてもらっていない日もあり、、、 子どもが小さいのであまり多くても言いにくい気持ちもあるんだと思いますがわたし的には言ってほしいんですけど、、、変になにかいうと怪しいしな、、、とか。
40時間未満労働の場合、残業による割増賃金は発生しませんか? またどう計算しているのでしょう?
んの指示で残業が30時間過ぎてたので私の方で調整しました。』と言うトークが来ました。 このLINEのスクショを労基などに送ったら訴えられますか?
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