す。 未経験入社後1年がたちました。 在庫担当、営業事務、総務、経理各1名、営業25名です。 悩みは、会社全体の仕事の流れが掴めないことです。 経理は一通りの流れ(決算、支払い業務など)は理解しました。 ただ売上や営業に関する仕訳(売掛金、販売促進費、修理費など)や請求書発行は在庫担当や営業事務が入力、売掛消込は総務担当の為、会社の事業活動については直接作業で関わりません。 そのため、〇〇で△△売り上がってましたね!や、□の在庫状況がね〜など、の会話についていけません。 基本的にその会話に入ること自体ないのですが、、 1年も経つのに、正直焦っています。 売上については、上位を占める得意先をチェックしたり、仕入先で金額が大きな業者はチェックするよう努力はしています。 また小さな会社あるあるなんでしょうか、、 情報共有があまりなく(口頭で話しているのかもしれません)事業活動に係る補助金や会社の目標数値についての共有がないです。 後々小耳に挟んで、慌てて調べるということが多々あります。代表者にはチラリと伝えましたが、、大きな変化はなく。 (経理は知らなくても作業に影響はないので問題はないのですが、、、) 経理はお金の管理が1番な仕事ですが、そのお金の動きの元になる事業活動の理解は不可欠だと思っています。 また、事務さん等が入力するシステムから会計システムに連携する流れですが、どこの数字かどこに反映されているのか分からない箇所もあり、、、8割型理解はしていますが、どうしても分からないところがあります。(事務さんに聞いても連携については不明とのことで解決できないことがあるのも悩みです。) また、経理の仕事を理解してきたので経理業務以外の、売上や製品についてようやく調べる余裕ができてきた最近ですが、質問をすると(一年も立って)いまさら、、?と言われてしまいます。これに関しては、分からないことは聞くしかないので、業務理解が遅い自分の責任ですが、、 まとまりのない文章ですみません。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか? ただ決算作業をする、会社の役に立たない経理人材になりたくなく、日々焦っています。 ただの悩みを吐き出したような文章ですみません。
解決済み
を数ヶ月経験しましたが経理事務は未経験です。 コツコツと作業するのが好き、PCでの作業が好き(資格なし)、正社員、休日も悪くないので事務系に応募するのですが 志望動機としてこの内容では、弱いのではと思いました。簿記などの資格もなく・・・ そこで、みなさんから少し案をいただければと思っています。 ちなみに、ワード・エクセルができれば優遇の募集です。 よろしくお願いします。
えています。 自己PR ・効率の良い仕事を常に心掛けており 、強い集中力を持って迅速に仕事を行うことができる。プリント板の仕事を始めた時、他の部署に他社からの部品やお届け物を運びつける仕事と重なったが時間調整を行ったほうが作業時間が15分短くなり作業の効率を高めることができ、時間感覚が身についた。経理事務の書類や帳簿作成にそれを生かして会社に貢献できる。 仕事と職務内容 ・平成19年12月から派遣会社○○の派遣社員として大手運送業に勤務。大手運送業の取引先製品、プリント板の梱包及び運搬。従業員数は6人で私は他の部署に他社からの部品やお届け物を運ぶ担当の仕事をしていた。 持っている資格 日商簿記検定2級 マイクロソフトオフィススペシャリストエクセル2003 マイクロソフトオフィススペシャリストワード2003 パソコン検定2級 自己PRと志望職種をどう結びつけたらいいか分かりません。
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は未経験です。 この度、税理士事務所に内定をいただきました。このままこの税理士事務所に就職して将来的に経理を目指すか、バイトでも派遣でもいいので経理職を探すかというところで悩んでいます。 詳しい方がいらっしゃればアドバイスを頂きたく質問させていただきました。 経理を目指すに当たって税理士事務所での経験が役に立つのかということもお聞きしたいです。
回答終了
したほうがいいですか? 30歳女、経理未経験です。
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ます。 未経験ですが正社員を希望します。病院と診療所とではどちらが働きやすいとか、勉強になる、未経験でも大丈夫と等ありますか? やはり未経験では難しいでしょうか?
いと考えております。 転職の為に取得するなら簿記1級か税理士の科目合格のどりらの方が有利ですか? (科目合格の場合はどの科目を学習するのがよいですか?) アドバイスください。 よろしくお願いします。
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では一生人事として使われるそうで、社内転職は無理です。 転職するにも、30歳経理未経験では年収も生活レベルも落ち、勇気を踏み込めずにいます。 そこで皆さまに質問です。 ・30歳以上の大企業勤務の方で未経験の部署に社内転職できた方はいらっしゃいますか? ・本当にやりたい仕事が経理ならば、生活レベルを下げても転職すべきでしょうか? 人事部では社員からの労務問い合わせや待遇の苦情応対、社内のハラスメント問題に取り組んでいますが、ずっとこのまま人生を終えることに虚しさを感じています。 ビジネスパーソンとして、数字を切り口に企業価値を向上させることや高い専門性を身につけられる経理部や財務部に魅力を感じています。
もokでの経理事務の募集です。内定取消の理由は勤務先の状況が未経験の人ばかりで、ほしい人材が経験者だという ことです。本部に内定をもらい、勤務先の事業所に面接にいって、面接をしました。面接官は無表情で態度から出方や考えが全く読めない感じでした。腹黒い感じでした。馬鹿正直に質問事項に答えたつもりはないけど、ただ、嘘はいうのは嫌なので、ニュアンスを含めて答えました。ただ、最後に不安なことがあったため、経理(会計事務)は未経験なのに、どんな仕事をさせてもらえるか確認をしたら、折り返し連絡をするというのが昨年末の面接内容です。で、1/17に電話があり、返事は内定取消、理由は上記記載の通りです。そんな企業に入社するのは、自分がバカ見るだけだし無意味なので、法的手段等は考えてないですが、ことがあまりにひどいので、ハローワークに採否連絡は企業からどう来ているか確認をし、ことの顛末はお話しをしました。けど、納得ができません。面接の私の態度がいかなかったのでしょうか?もっと私は仕事ができますっていう態度をして自分を売り込み入社希望をしないといけなかったのでしょうか?中途採用の面接では通常そういう態度をするものですか?大げさに私はできますっていう態度をするものですか?
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