っている方がいれば教えてください。 また、現在国税専門官として働いている、もしくは知り合いが国税専門官という方がいれば、国税専門官という職の良い点と悪い点について教えてください。
解決済み
メーカー営業、年収460万 内定先で迷っているので、アドバイスをいただきたいです。 a社、添加物メーカー営業 【仕事内容】 商社、食品メーカーへの提案営業 【給与】 23万~26万(※基本給は控えめ) 前年賞与3ヶ月 年収例:二年目で360万 【実労働時間】 7時間15分 【休み】 完全週休二日、※残業なし 【規模】10人以下(工場除く) 【業界シェア】 歴史が長い、特定の領域ではシェアトップクラス 【他と比べてよいところ】 仕事内容に興味がある。〔やりたい!〕と思える 【懸念点】 年収 b社、加工機械メーカー営業 【仕事内容】 受注に対して社内での事務的な動きが多め 【給与】 18万~26万 前年賞与6ヶ月 住宅補助最大4万 【休み】 完全週休2日 残業は繁忙期で20時間、基本は少ない 有給取りやすい 【実労働時間】 7時間30分 【規模】50人以下 【業界シェア】 ニッチトップクラス 【他と比べて良いなと思うところ】 Cよりは仕事内容への関心があり Aよりは年収高そう 【懸念点】 内勤が多い営業なので性にはあまり合ってなさそう 身につく経験地も他に比べると低そう c社、検査機械メーカー営業 【仕事内容】 提案営業 【給与】 22万+営業手当て2万 年収例(3年目、470万、) ここ数年は決算賞与支給 ※給与水準はかなり高い 【休み】 完全週休二日制 ※休みはちゃんと取れる 【規模】 50人以下 【業界シェア】 ニッチトップクラス 【雰囲気】 ※実力重視 【他と比べて良いなと思うところ】 年収が高い 【懸念点】 仕事内容はあまり関心がある分野ではない 実力重視で成功出来るか ※がついてる所は口コミで裏づけが取れた要素です。 年齢もあり、次の会社では定年まで勤めたい。 三年くらいで結婚したいとの考えがあります。 正直、A社の年収が高ければA一択なのですが、情報が少なすぎて判断出来ません。 A社は面接時に、残業が無いから、それで稼ぎたい人とかには合わないかもと言われてます。なんとなく、年収が少ないことを仄めかされた気もしてます。 B社は住宅補助があるので、東京勤務だとありがたいです。 C社は大手並みの給与水準と口コミもあるので、その分きついのかなとも思ってます。 A社の内定の返事が月曜日なので焦ってます。アドバイスいただけたらうれしいです。
26日にパワハラが酷すぎて精神的耐えられず退社しました。 8月25日が7月分の給料日です。 会社が5月に 払った給料前払いのお金で給料と相殺してほしいと言ってきました。 この、給料前払いと会社が主張しているのは、社長が私に手渡しで8万をボーナスで手渡ししたお金です。もちろん手渡しなので給与明細にも何も記入がありません。 辞める頃になって7月の給料を払いたくないから、前払いと内容を変えていってきてるように思えます。契約書にもボーナスをもらったらやめた時に返してくださいとかそんな内容も書いてありません まず一つめに、この場合相殺は法的にも問題なく可能でしょうか? それから2つめのトラブルです 私は外国人なので、就労ビザの手続きを会社が依頼した弁護士に頼んで進めてもらっていましたが。 私がやめる事になり、その弁護士に払った申請手続きの費用を22万。 私に払えといってきました。 委任状なども書いた覚えがありませんが、この場合私が払わないといけないのでしょうか? 宜しくお願い致します
い〜ってのはありますか?あと、普通の人が普通の生活をする(趣味娯楽、生活費等)のには大体いくら位かかりますかね?片方だけでも教えて頂けるとありがたいです。
とけ!」という話をネットでよく見てブルーになっています。 4次請け5次請けのit土木は、Excel職人、薄給、イジメ、奴隷、スキルアップなし、偽装請負など…惨状が広がっていました。 ということは、プライム案件を扱える大手以外のsierはほとんど客先常駐かsesな訳ですから、大手に入らない限りオワコンだ!!と言われているような気になりました。 そこで質問なのですが、内定をいただいたのが ・主にnecなど大手sierの2次請け中心 ・客先常駐 ・基本給19万、月給21万、残業代は全て出る ・要件定義など上流工程もある(との話) ・平均残業時間20時間 ・未経験者歓迎(私も未経験) ・3ヶ月の研修、3年間のojtあり という企業です。ピラミッドの最底辺ではないが、決して大手ではない中小企業という感じです。ネットで噂されているやばい話は、ほとんどピラミッドの最底辺の企業に勤めていた方の話だったので、こういった中間にいるsierはどうなのかよく分かりません。 未経験者歓迎、客先常駐というワードがある時点で全て悪!!という意見があるので引っかかっていますが、普通のお給料であることと、かろうじて2次請けであることに希望を見い出せないかと考えています。 皆さんは、やめとけ!!!!と思いますか? 同じような待遇の経験がある方の意見が聞けるとより有難いです。
(疲労) はいかがでしょうか? 参考にさせていただきたいと思います。ご回答お待ちしております。 特に労働時間、1日の流れ的なものをお聞きしたいです。
られますか?
たらよいでしょうか。 私は育休中の30代主婦です。夫はもうすぐ40歳で、産業廃棄物を回収する業者で働いています。 夫の会社は、夫の母の内縁の夫(ラフに言うと彼氏)が社長をしていて、仕事だけの付き合いじゃなく、やや家族ぐるみなところがあって、苦しんでいます。 (夫の実の父は既に他界しています) ・労働時間はおよそ平日8時~20時。休憩なし。土日休み。 ・夫以外の従業員は全員60~70代のおじいさんで、体にガタがきている ・結果、夫だけがかなりノルマをかせられている ・夫はまともに歩くこともできないくらい足腰肩を痛めている ・新しい人をいれようと求人出しても、希望者が来ない ・夫いわく「俺が休んでも、誰も代わりにやれる人がいないから、結局仕事が残りっぱなしになって、後々やるのが辛い。だから休めない。母親の手前、やめることもできない」 ・社長(夫の母親の彼氏)は、一切回収にまわっていない ・社長は夫に勝手に会社を継がせようとしている 夫は私と会社(義母と彼氏)の板挟みになってるので、かわいそうであまり強くは言えません。 しかし毎日ボロボロになっていく夫を見ているのがつらいし、私は義母の彼氏に何の思いもない(むしろ夫を苦しめてるので、恨んでいる)ので、どうにか第三者機関からまわりまわってジャブを打てないものかと思ってるのですが、 どうしたらよいか どこにどんな機関に相談したらよいか アドバイスください。 よろしくお願いします。
退職金制度なし、特別な手当無し、完全週休2日で年間休日が120日、固定残業代20時間分含めて22万円の給料でインセンティブがある 幹部の人達と面談をしてすごい気さくで雰囲気のいい会社なんですけど大丈夫な企業でしょうか? 社会人の方々からアドバイスを頂きたいです。
感じています。 他の介護認定調査員の方が、月に何件調査されてるか知りたいです。 私は7.25時間を週5日で、市外の病院や施設の方も調査し、50以上行う月があります。 多いでしょうか?少ないでしょうか? ちなみに認定調査に加え窓口業務も行い、月給142,000です。 これも多いでしょうか?少ないでしょうか? よろしくお願いいたします。
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