）を受けることについて質問です。 新卒で入った会社に約1年2ヶ月勤務しています。仕事内容、職場環境、労 働時間の長さ、休日日数どれをとっても希望に合わずストレスを感じています。人の入れ替わりが激しく、2年目入ったばかりですが職場の同職種の中で二番目の古株になり任せられる仕事が多いことがやりにくい一番の理由です。 現在は働きながら一般企業に転職活動を進めています。しかし最近になって新卒時から第一希望の地元県内の市役所の公務員を目指したいという気持ちが強まりました。 今年中に退職をめざして転職活動をしていますので今の会社に勤めながら来年市役所を受験するのは考えにくいです。 そこで、一度転職してから市役所の試験を受けるというのは一般的に見てどうなのか知りたいです。 正社員で働き続けることは辞めたくないけれど希望した職を諦めたくないですし今の職場ははやく辞めたいです。わがままと承知ですがアドバイスをいただけたらと思います。
解決済み
から勤務予定で、1名程度を採用予定。 私を含め6名が最終合格しましたが、私がいただいた通知には、 ①9月30日までに辞退者が出た場合 ②来年8月までに職員に欠員が生じた場合 採用する旨が記載されていました。 現時点で①の可能性は消失しましたが、②はまだ可能性あるでしょうか？ また、欠員が生じた場合とは、年度末に退職者が出た場合ということでしょうか？
イト先に提出をし、年末調整をしてもらえるのですが、市役所から普通徴収決定通知書、市民税・県民税 税額決定・納税通知書、市民税・県民税 領収済通知書が届きました。 これは年末調整とか関係なく納期限までに支払えばいいんですか？
,400万円返済すれば執行猶予5年と弁護士ドットコムに回答あります。 返済出来なければ何れぐらいの刑期でしょう？ 但し診断書偽造は40枚以上ある様子です。
転職された方がいたらどのようにして働いていた職場へ報告しましたか？ ・他の自治体を受けている段階では報告せず、合格してから報告ですよね？ ・他の市町村へ移ることは、やはり一番よく思われない退職理由なのでしょうか？ ・退職金は引き継ぎましたか？転職後の基本給の部分はどうなりましたか？
付されました、何回か、市役所にいって相談して何万ずつ払って、病院代払ってその払った払い戻しを市役所に返しながらやりくりし ましたが、いろいろあって病院代も分割で払って、市役所も払っていたのですが、病院代、通院代と大変になり市役所も払えなくなり、相談に市役所に行くのも行きづらくなりました、最少は女性が対応してくれて2万と、納付書で払ってくださいと言われました、何ヵ月かたつと女性が退職したらしく、今度は上司の男性に変わりました、収入状況を相談してはいましたが、この収入状況だと7万から8万残るので払ってくださいとなりましたが、難しくなり、3万だけ払っていました、市役所に行くのに歩いて休みの日に来訪しろと言われるため、なかなか行けなくてだんだん行きづらくなりました、すると、メールでいついつ来訪するとありましたが、来訪されませんでした、何月から今まで来訪約束されていません、来訪しなければ自宅、会社にいかせていただきますときました、会社は困るため行かないといけません、誰も全額払えといってないとか、ても、3万ずっが限界といっても何十万あるから3万ではとかなるしそうなるからいきたくなくて、何回も拒否したため、余計行きづらくなります、払わない私が悪いのですが、行くのが何て言われるか不安です、こうゆう状況になった方はいますか
退職時に失業保険の手続きをし書類も一式手元にもらいましたが、妊活も兼ねてしばらくは専業主婦をするということになり失業保険はもらわず9月より主人の会社の扶養となり保険証も被扶養者のものを発行してもらいました。 その後2週間ほどして実家(他県)にいた頃(働いていた頃住んでいました)の市役所より、年の途中退職のため？住民税の未払い用紙が届き、約5万円×2をすぐに支払いました。 ここからが質問なのですが、わたしのような場合の今後の税金の支払いなどを調べたところ、何点かしなくてはならないことがあるようですが、パターンが多すぎて頭が混乱していて正しいことがよくわかりません。 １、私の場合確定申告をしなくてはいけませんか？そのためには何が必要ですか？ 2、翌年、おそらく昨年働いた分の計算で税金を納めなくてはならないと思いますが、どういった名目のものが、「いつ」「どれくらい(ざっくりとした計算で)」必要ですか？ 大人になってこんなことを質問するのは勉強不足すぎて恥ずかしいのですが、お叱りや否定的な意見はなしで、 どうか詳しい方、お教えください。
採用数の半分近くしか最終合格者を出していなかったので不安です。100人採用予定で50人とか普通ですか？またその逆もありますか？
。 30日が最終勤務日でしたが、保険証を勤務後に本社に届けねばならず、 勤務地から遠いのと、終わるのが19時なので本社に着くまでが遅いため、 30日を有給にして30日に本社に保険証を届けることにしました。 本社に行くと退職届を書かされましたが、 『実際勤務したのは29日までだから29日と書いて』 と言われ、言われるがままに書きました。 そしたら色々問題が出てきたした。 ・国保に切り替える際に一ヶ月分まるまる11月分がかかってくる →会社からの説明で、その分社会保険が引かれないから大丈夫と言われました ・市役所にて資格喪失日？と会社の申告の日が一日ずれているから手続きできないと言われる その件について、会社から、 30日に入れた有給を別日にうつせるか確認してうつせるなら移すと言われました。 なんかこれが納得いきません。 色々損している気分ですし、こんなのアリなんですか？
回答終了
病気休暇を取得したら、居場所がなくなり結局退職することになりました。 もう人生終わりです。強くない人は生き残れません。 どうしたらいいでしょうか？
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