ちしております。 昼職パート(15万)+夜は手渡しのバー(10万)でアルバイトをしていました。 昼職を会社都合退職し、今はバーのみで生計を立てていますが、バー1本だと生活が苦しいです。 時給2000×3~4時間なので、月に給与は10万弱です。 このままの生活だと続かなそうなので、間もなく昼職を探そうと思います。 失業保険の手続き書類があるのですが、 今もアルバイトをしていると、失業保険はもらえないでしょうか? ちなみに、バイトは日払い手渡しでお恥ずかしながら今まで一度も確定申告していません。 してる従業員も僅かいますが、大半がしていません。 確定申告している従業員は税金が結構戻ってくると言ってます。 (店側で源泉徴収票は出せるそうです。 毎日、日払いから税金?で10%引かれて支給されてます) ハローワークに、失業保険受給中もアルバイト継続すること伝えたら良いと思いましたが、今まで確定申告をしていなかったので、逆にアルバイトしていると申告することは良くないのかな?と思いました( ; _ ; ) かといって、いくら手渡しとは言え、店側で源泉徴収もしてるそうなので、失業保険受給中に無申告でバイトしたらバレて不正受給にあたりますよね…? 追記 : 昼職+バイト時代〜今現在も、 世帯収入(家族と同居ですが世帯分離済み)が低い非課税世帯の対象ということで、役所から低収入の方向けの補助金申請書も届いています。 ↑ということは、バイトの確定申告したことないので、昼職と掛け持ちしていた頃も低所得者と思われ(昼職の給与15万しかなかったので…)、手渡しバイトのみの現在は無収入と思われているという事でしょうか……? また、昼職掛け持ち時代〜現在も、収入が少ない、今では収入がない と思われているからか、毎月の奨学金支払いや健康保険の金額も下がってしまいました。 店側で源泉徴収していても、気付かれないのですか? であれば、失業保険中にアルバイトしてても皆気付かれないことになりますよね。でも手渡しでもバレてしまうそうです。 何故でしょうか?( ; _ ; )
回答終了
て長く失業保険をもらう場合は、 会社側に負担がかかるのですか? だから自己退職にもっていこうとするのですか? よろしくお願いします。
解決済み
事を探さないといけないのですか? 今自分1ケ月たってないのにindeedで仕事を見つけまして応募して、受かり ました!それで働くのは3月9日からなんですけど、3月3日から別の求人で探して良いと言われました。なので1月間ハローワーク求人じゃないとダメなのですか? 就職祝い金貰えますか?不正受給対象になりませんか?説明下手すいません! 分かる人がいたら教えて下さいお願いします。
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もらおうと思っているのですが、私は7月〜10月半ばまで派遣の単発バイトを大体週1ほどしていました。(会社も副業okでやっていたこ とは知っています) 失業保険の手続きをするにあたって離職証明書が必要なので発行してもらうようお願いしたのですが、兼業(その派遣の単発バイトのことですね)しているので不正受給になるので出せないと言われました。 10月半ば以降1度も単発バイトはしていませんし今はただ登録してあるだけの状態です。これも兼業とみなされるのでしょうか?
就職祝い金』を貰いなさいと指示がありました。 給料一ヶ月分よりも就職祝い金のほうが、金額が大きい為です。 追記です。 順を追って時系列で書いていきます。 ①3月1日より、転職先にて勤務開始 ②就職祝い金を貰うように指示(もともと知人の事業所で、転職前の2月末に『就職祝い金というのがあるから、それの手続きをしなさい。』と言われ、職安に相談したら『勤務先が決まっていたら貰う事は出来ません。』と言われたので諦めておりましたが、それを知人に話すと『一ヶ月間は給料を支給せず(要はタダ働き)に就職祝い金を貰う事が出来る期限を過ぎた後に雇用契約を結ぼう。』と言われ、僕が『わざわざそんなことしないでいいです。』と言いましたが、半ば強制的にそれを指示されました。 ③職安に行き、手続きを開始。説明会は参加しました。 現状は以上です。 しかし、転職先とそりが合わず退社を考えております。 この状態で就職祝い金を貰うつもりはありませんが、1か月分の給料は貰いたく考えております。 しかし、3月1日からとして雇用契約を結ぶと、ハローワークにばれてしまわないか心配です。 この状態では、どのように対処すれば宜しいでしょうか? 違法受給をしようとしていたので自分もきちんと断るつもりでしたが、断りきる事が出来ず悔やんでおります。 どなたか、お知恵をお貸し下さい。 最悪、職安に全てをお話し、誤るしかないかと考えております。
仕事が今年の2月末までありましたが 3月に入りハローワークに手続きしました。その後1日だけやはり派遣で配膳の仕事をしましたが 事情で続けられなくなりました。4月認定日までに仕事をしたら記入してくださいといわれましたが やはり 記入したほうがいいのでしょうか?記入したことで何が起きるのですか?また記入しないことで何がありますか?
パート・アルバイト
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給するには2回求職活動をして詳細を書かないといけないそうなんですが、 企業に履歴書を送って不採用だ ったようなんですが、その日付をはっきり覚えていなくて曖昧に書いてしまったそうです。 この場合、本当に履歴書を送っていたとしても、もしハローワークが何らかの形で連絡をして日付が違う等で不正とされてしまう事もあるのでしょうか? ちなみにハローワーク紹介ではなくて求人情報誌からの応募だそうです。
時点で受給できないようですが、開業準備や実際の開業など自己申告後の調査などは実際どれほど行われるものな のか、教えてください。 不正受給が発した場合、返還や罰則の適用の厳格性はどんな程度なんでしょうか?
事が知れた時のペナルティとはどのようなものでしょうか?
」ということは、不正受給になるのでしょうか? また、実際そういう理由を正直に話す人はいないのでしょう か?
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