けます。 別に悪いことではないと思いますが、基本直行直帰の方で明らかに嘘をついてサボる、嘘で電話に出れないアピールをする営業さんがいます。自分のタイミングで手を抜くのは理解できますが、自分に与えられた仕事もせず何かにつけ言い訳をして会社にも立ち寄ることもせずとにかく会社から電話が鳴らないようにと嘘で固めたような方がいます。 年末になくなったおばあさんの納骨がすでに2回ありました。。。 しかしそんな営業さんが成績が良かったりするものですよね。みなさんの会社ではどのように対応されていますか? 私の会社でも度が過ぎた行為ということで問題になりました。顧客情報の虚偽の報告、歩合として顧客管理の手当てを支払われているがその管理は本社事務がすべて行っていること、とにかくその営業さんの歩合をこのまま支払っていいのかと疑問でなりません。会社の給与形態が悪いのは百も承知です。会社の業績にかかわらず成績に応じて支払われる為自分のところさえ売り上げがあれば歩合が高額になります。 私有車を借り上げておりその手当も支払っているがタイヤの購入、車検と毎回会社に請求します。社長も断れない人というかはっきりものを言えない人の為結局会社が負担してきました。今回その営業さんの客先でさまざまな問題が発覚し、会社としてはその営業さんひとりにまかせることができないという結論がでました。担当を変えるか、二人体制にするかと提案したようですが二人体制にすると単純に歩合が折半になるので営業さんが拒否しているようです。しかしその営業さんの管理的な部分の仕事をしている事務側はすでに限界。。。 営業さんの仕事の内容と歩合を比例させるにはどうしたらいいのでしょうか? 上長の監視や査定というのは無理ですが何かいい方法がありましたら教えてください。
解決済み
がら来年の1月で会社を辞めることになっています。 ですが、本人は可能であれば今の仕事を続けたい希望があります。 私も後輩に今の 仕事を続けて頂きたいと思っています。 そこで、質問です。 後輩が実家の家業(農業)を継がなければならない状況を変える方法、もしくは違う方法はございませんでしょうか? 知恵を頂けると助かります。 後輩の補足的な説明として、 兄は何十年も連絡が取れず消息不明な状態で姉は嫁いでしまったため実家に帰れないようです。 また、両親も体が不自由なため頼れる本人(後輩)を当てにしてるようです。 宜しくお願い致します。
。ということは、セントラルタワーズのオフィスビルにトヨタはもう入っていないということですか? それと、自動車会社において「 営業」と「ディーラー」の違いがいまいち分かりません。 むしろ、営業とディーラーは一緒ですか? 違うとしたら、ディーラーはお店でお客さんと対面してに車を売り込む、と理解していますが、営業は主に何をする仕事なのですか?接待で、お酒を飲みに行ったりコンパニオンをつけて食事したりするのは営業ですか?ディーラーですか?それと仕事が23時に終わるというのはあり得ますか? また、トヨタの社員がホンダのストリーム(名前が曖昧で合ってるか分かりません)に乗っていてもいいのですか?
面接に行き、採用とのお返事を頂きました。 ですが、面接時に試験管(支店長とのこと)に「この業界に抵抗はないですか?」と 質問されました。正直、何の抵抗もなかったのですが、その質問が気になり、 採用を辞退しようが悩んでいます。会社自体は安定したイメージの 全国区の会社なのですが、保険業界というのは働きづらいものですか? 保険会社の一般事務とはどのような仕事なのでしょうか。途中で営業職に まわされたりしてしまうのでしょうか・・・? その他残業の程度などなど、ご存知の方がいましたら回答をお願いします!
→Excelデータをマイマップにアップロード、レイヤーを作り表示。配送状況を把握する。 この様に活用しようと考えています。 会社の意向で、配送部門の管理を任されています。 ただ、兼任なのと、始めたばかりで知識が薄いので困ったことばかりです。 現状は、 同一の地域に、重複して何台ものトラックが配送をしています。 多少は仕方ないと思うのですが、度が過ぎてムダが放置されています。 これを見えるようにして、状況の改善を進めたいと思います。 また、登録上お配送者と、実際が違い過ぎる事も浮かび上がりました。 (今まで、そのような事にはなっていないと、皆信じていました・・・) これを何とかしないと、マイマップも机上に終わりそうですが・・・・ さておき、 グーグルマイマップはそのような用途に使えますか?
販売の仕事をしている私、女性はよく迷います。 いろいろな会社でいろいろなシーンで、CS顧客満足度、つまりお客様にご満足、お喜びいただけるサービスを何より優先したいのが本音。でも周囲の社員は先輩だったら失礼があってはならないし、今後やりにくくなる可能性だってある。お客様か、先輩はじめ周囲のスタッフか。こういった内容について悩んだりすることもあるけど、なんだかんだでうまくこなせる方は流石だと思います。 私は詳しい方からのアドバイスを希望しています。 こういっては何ですが、お客様への感謝の気持ちやお客様にお喜び頂くこと、お客様にご満足頂くこと、この点を軽視されている方からのアドバイスは一切いりません。 (いろんな店を利用していて、そういう店員を何人もみてきているため) 私はサービス職やご自身の仕事に責任と誇りをお持ちの方、又その点に非常に詳しい方からのアドバイスをお願いしたいです。 よろしくお願いいたします(^^)
ですが、廃業してしまったため職を失いました。 今までずっとその店でしか働いたことがないんですが、パートなどで働けるところ というのはまだあるんでしょうか? どんなところがお勧めでしょうか? またどういった探し方があるのでしょうか? 事業主は失業保険には入っていなかったようです。 ちなみにスーパーなどのレジなどそういったのはできないと思います。 体はまだ元気で動けます。
のノウハウや仕事の中で重視されている事! 宅建の知識以外の仕事で活かせる事を教えてください!
身につければ 多くの人の中から企業は自分自身を採って貰える確率は高いですか?
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