おり、 どうにかアルバイトができるくらいまで 回復しました。 なのですが、 バイト先の38歳男性フリーターの方に、 要らぬ事を言われ続け 生活に支障が出るほどに パニック障害が悪化してしまいました。 その男性はバイト先の 店長の弟子とか言われてる人物です。 言われたことは、 「就職して3年は働いて世間の厳しさを知れ」 「もっとシフトに出た方がいい」 「そのままじゃダメだ。何も分かってない。」 などなど。 「就職したかったんですけど 持病などの事情があってフリーターなんです」 と事情を説明しても食い気味に、 「いや、分かってない。何も分かってない。」 と言われます。 会う度に言われて、会う度に言葉が強くなって それが怖くなってしまい、 就職できなかったというコンプレックスもあり 頭の中がこんがらがってしまいました。 今では、シフトが入ってる前日の夜に発作。 出勤前に発作。レジ対応中に発作。 家でリラックスしてる時も発作が出ます。 店長に相談しても、弟子だからなのか 注意してくれませんでした。 何か法的処置とまではいきませんが、 問題を起こす方法ってありませんか? 私生活にまで支障が出て本当に困っています。
解決済み
ーターになってからは、近所のスーパーで夕方~夜のバイトをしていたのですが、 夜の時間が嫌で今度から違うスーパーで昼の時間帯に働くことになりました。以前のスーパーでは同年代か多く人間関係は上手くやれていたのですが、昼のスーパーは自分の中では意地悪なおばさんがいるイメージがあるのですが、実際に昼スーパーで働いていた人の経験談が聞きたいです。よろしくお願いします
。 年収は片方は360万、片方は60万です。 この場合、確定申告はしますか?
回答終了
は厳しいのでしょうか? もちろん命が関わることも知っています、それを踏まえた上で動物に携わるバイトがしたいなあと考えています…
のですが、 わたしは月々に10万円は稼ぎたいと思っていて 単純計算で10万×12ヶ月=120万円になったとすると 年収103万円を超えていることから所得税と住民税がかかると思うのですが、私自身は130万円を超えると国民健康保険の扶養に入れなくなる事が1番嫌なので、130万円を超えないようにシフトを組んで頂きたいと思っているのですが、 この場合も被扶養者年収制限希望に丸を付けても良いものなのでしょうか? 年収制限がいくらまでのものなのかわからないので質問させて頂きました。 また、所得税、住民税などは月々から引かれていくものなのでしょうか?ネットに年収から割り出す計算方法が載っていたので計算してみたら、所得税の方が控除されて8500円と出たのでこれは年間のものなのかどうなのか知りたいです。
得者の扶養控除等異動申告書』を渡されたのですがその時に「今年に入社された方で前職のある方は"前の会社"の源泉徴収票を出して ください」と言われました。 この"前の会社"っていうのは2021年中に給与が振り込まれたことがある会社のことを指しているのでしょうか? 詳しい方教えてください。m(__)m (その人に聞けってのはなしでお願いします)
おり、社会保険に加入していますが、この度、正社員としての転職先が決まり、転職先からの案内で9月16日に入社予定となっております。 そのため、現在のアルバイト先を9月15日に退職をしようと考えてるのですが、社会保険等の切り替えは、月を跨がないといけないとか、そういう決まりみたいのってありますか? 現職の退職日と新たな勤務先の入社日が被らなければ、そこは問題ないでしょうか? 逆に、現職の退職日を月末にした方がいいとかありますでしょうか? 初めての転職で調べたものの不安なので質問させて頂きます。 お恥ずかしながら、こんな分かりづらい質問で申し訳ありませんが、ご回答のほど宜しくお願い致します!
なのか教えて下さい。 不愉快なまま年越ししたくないです。 19歳のパニック障害の学生アルバイトがいます。 私はフリーターです。 学生アルバイトは古株パート先輩のお気に入りで、私にも、偉そうな態度を取り、嫌がらせ行為をしてきていました。 理由は、私が会社から表彰を受けたことや私が口うるさい性格のためとシフトの取り合いになったためです。 学生アルバイトが本社人事部に電話し、私がパワハラまがいなことを学生アルバイトにしていると通報したらしいです。 そのため、2人の働く売場を別にしたり、私が他店応援勤務したりして、数ヶ月経ちました。 ところが、私が他店勤務してる間に、学生アルバイトのシフトを増やしたら、説明間違いで10人くらいのお客様からクレームが入り、お取引先に間違えて発注送信し、上の人が慌てふためく騒ぎになりました。 先週から自店シフトに戻った私なんですが、学生アルバイトが売場を別々する業務制限を本人が不公平だといい拒否して、私につきまといはじめました。 ストーカーみたいな感じです。 2人が仲悪いため、一緒のシフトが組めないし別々の売場勤務も拒否するなら、勤務時間をずらすしかないと上司が説明したので、その場合、契約書の勤務時間で私が正社員並みに働いており、契約社員になりたい学生アルバイトなのに、契約書通りのシフトだと月5万位しか稼げなくなるから、一緒の売場で働けるけど、私の挨拶の仕方やものの言い方が悪いから怒ってるんだと主張し、学生アルバイトは被害者だから、減らすなら私のシフトを減らせと。 そしてまた、学生アルバイトがクレームを連発し、ついにその売場に出禁になりました。 すると、今までの過呼吸を起こす被害者の態度ではなく、乱暴に物に八つ当たりし、スタッフみんな困惑。 私へのつきまといが、なくなりました。 これって、どういうつもりで、つきまとってきてたんでしょうか。
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