ものです。 既婚、子供なしです。 希望職種は総務・法務です。 各内定先には希望年収400万以上と伝えておりました。 現在、３つの内定が出ており、就業先の決定とその後の対応に悩んでおります。 皆様の経験やお考えをお教えいただければ幸いです。 ①業界：観光業（売上規模100億以上、社員数1,000人以上） 職種：総務（総務と経理、人事部は別組織） 応募経緯：エージェント 条件：正社員、係長職、年収360万程度で交渉不可（年1回業績賞与と残業は別、業績賞与は 前年実績0.5か月程度） 昇給と昇格：昇給ベース3,000から5,000円、昇格は随時ですが能力判断が全てではないよう です。 企業風土：昔ながらの年功序列体質からの脱却を目指すべく他社経験者を募集。業績はリーマ ンショックのあおりを受けたが、改革の中で回復傾向。 ②業界：人材派遣・請負事業 職種：総務（経理・人事も全てこなす） 応募経緯：エージェント 条件：紹介予定派遣、4月1日付で正社員化、年収420万程度（年2回の業績賞与別、前年実績 2か月程度） 昇給と昇格：昇給不明、昇格は課長があと2年で定年を迎えるため、２年度には課長として昇 格を予定、年収ベースで600万程度になるとのこと。 企業風土：柔らかい雰囲気、業績はリーマンショック以降回復傾向。 ③業界：IT 職種：総務（人事も行う） 応募経緯：エージェント 条件：紹介予定派遣、1月1日付で正社員化、年収400万程度（年収×13で支給）、みなし残業 20H含む、条件は多少交渉可能。 昇給と昇格：昇給不明、昇格は正社員化後に早い段階で昇格を予定。 企業風土：IT企業にあるべくしてある風土。自主性薄く、改革必要とのことで外部からの人材 募集。 総て11月1日入社、①については内定受託済（ただし雇用契約書の取り交わしは後日）。②は週明けに回答、③は週明けに条件詰め。②③の派遣期間の時給や条件については大した差異はありません。 与信の成績は、③②①の順で50以上。通勤距離は②が一番近く、①③は差異なしです。 1.皆様ならどこを選びますか、根拠はどのような理由でしょうか。 ２．10月いっぱいの内定受託撤回は問題ないと認識してますが、いかがでしょうか。 皆様のご意見、何卒宜しくお願いいたします。
