採用で、年俸制、ボーナスなし、産休ありというものでした。 ボーナスなしというところが気にはなりまし たが、志望していた企業だったので内定をいただき、そのまま入社することにしました。 しかし入社式で契約書をみたとき、そこには正社員ではなく嘱託社員と記載されていました。そのときの人事の方の説明では、「ここには嘱託社員となっていますが、これはみなさんの成績によって一年毎に昇給・減給するかを決めるものだけで、みなさんは正社員としての扱いになります。」とのことでした。 また退職金もでないということでした。それについては、「総合職は毎月の給料から積み立てをしてるから退職金がでますが、販売職は積み立てをしていないので出ないということなので、決して不公平ということではありません。」と言われました。しかしそもそも私たちは退職金を積み立てるか積み立てないかという選択肢もありませんでしたし、そういった説明は一切ありませんでした。 唯一あるとされていた産休もよくよく聞けばなく、実際には子供ができたら仕事を辞めてその後にパートとして復帰するというものでした。 販売のお仕事については嫌だとは思いませんが、正社員として採用されたつもりだったのに、なんだか会社に騙された気がしてなりません。 雇用条件について自分がもっと前からちゃんお調べていたら良かったのですが…。 これは本当に正社員としての雇用なのでしょうか? 人事の方のいう正社員だという説明と、契約書や辞令に書かれた嘱託社員、どちらだと思いますか?
解決済み
るつもりで今までいました。 つい最近仕事の都合上、期間は未定で別の部署に転勤になってしまいました。 今まで仕事の1番近いパートナーでもあり、急に異動になりぽっかりと心に穴が空いた感じがして、やっぱり好きだったんだと、再認識させられました。 仲は良いとは思いますが、相手がもちろん自分に気があるかどうかは分からず、仕事も異動したばかりで自分自身忙しくコロナもあり会いにもいけません。 つい先日コロナが落ち着いたら遊びに誘いました。 (こちらは二人でのつもりですが、どう受け取ったかは不明) まずまずの返答が来て、それとは別に近いうちにお茶でもしたいから会いに行くって言ってもらえました。 そこでご相談なんですが、嫌いなら会いに行くとは言ってもらえないですかね? 年の差がある分友達ではないと思うので。 とても奥手な女性なのですが社交辞令と思ったり。 多少でも勝機があれば駄目元でも気持ちを打ち明けてみようかと思うのですが。 どうでしょうか? 何かアドバイスあれば教えていだだけますと助かります。
回答終了
5年目です(東京都)。この度、同じ会社で働く夫(現在東海地区に勤務中)が四国へ転勤となったため、私 は3月末で退職して付いて行く事にしました。(社内運営上、私は異動させてもらえません) 四国のハローワークインターネット求人情報に希望の職種があり、応募したいのですが、この場合どこのハローワークに出向けばいいのでしょうか? 今月は東京都におりますが、現地に向かうまで申し込めないのでしょうか。 週明けに最寄のハローワークに電話すれば済むことですが、遠方への辞令が下ったばかりで、先の生活のことを考えると不安で、この週末も時間の限り調べ物に奔走しています。 そのため、お分かりになる方のご意見伺えれば幸いです。どうぞ宜しくお願い致します。
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に困窮しています。 私が現在在籍しているのは会社の本社なのですが、他都市にある営業所などの事業所に勤めている人は未婚・既婚にかかわらず会社が借り上げているアパートに光熱費以外は無料で住むことができます(借り上げのため所得税もかかりません)。 しかしながら、本社勤務者のみは元々地元の人ばかりということもあってか、結婚をしていなければ社宅に住むことができないという制約があるらしく、単身者はやむを得ず自己負担で部屋を借りなければなりません。 そのため他県から就職してきた私は本社以外の勤務でなければ経済的に厳しいため転勤を希望し続けているのですが、実際に異動の辞令が出るのは他の、それも本社まで通勤可能圏の場所に実家のある人たちばかりです。 要するに、実家から通勤できる人が引っ越した先の他都市でタダで社宅に住み、本来社宅を必要としている他県出身の私のような人間に社宅が回ってこないといういわば「逆転現象」が起こってしまっているということです。 さらに、私の会社ではほぼ毎月のように全社会議が行われるのですが、地方組は本社に来なければならないため出張扱いとなり、その度に数千円の日当を会社から受け取ることができますが、本社勤務の我々に対してはそのようなものは1円も支払われません。 加えて、これはあくまでも噂にすぎないのですが、地方組は会議の日程が決まると新幹線の予約を取り、領収書だけを残してキャンセルし返金してからぷらっとこだまやLCCのような安い交通手段を使ったり、キャンセル可能なホテル予約サイトで同じく領収書のみを手に入れ実家で寝泊まりしたりして後日精算し給料の足しにしているようです。 もともと給料の低い会社ということもあり、また家族持ちの人もいるためこのようなことをする人たちの気持ちは分からなくもないのですが、同じように安い給料でやりくりしながらどこにも行かせてもらえず働いている人間がいる一方で、会社のお金でユニットバスやウォシュレット、ケーブルテレビにWi-Fiまで付いている新築のアパートに住み、大した成果も求められずのうのうと暮らしている人間たちがいるということには非常に憤りを感じてしまいます。 私自身、新卒採用の際には就職サイトの「各種社宅制度有」という文言も確認の上入社したのですが、まさか本来は条件面で最も優遇されることの多いはずの本社勤務者がここまで冷遇される企業だとは思いませんでした。 上記の要因を全て含めると、額面上の基本給は同じでも実質的な手取りは月5万以上異なる可能性もあります。 現状が改善されないようであれば転職も真剣に検討しなければならないと焦燥感に駆られていますが、このように一部の人間のみが私腹を肥やすような不公平な福利厚生は他の企業でも一般的なのでしょうか? 宜しくお願い致します。
先輩が警察(県警)とSE(上場企業)のどちらかを受けようか迷っています。 皆さんなら 警察かSEのどちらの職を選びますか。簡単でいいので理由も教えてください。
、昨年あった不祥事の責任もあり降格人事が下り今現在住んでるところからおよそ500キロほど離れた所にと ばされることを宣告させられました。 不祥事としては管理不足から来る問題の早期発見が出来なかったというもので勿論外部に流れたら会社としての損害が大きいことでした。それもあり同僚に愚痴や文句をこぼしたらそれが輪をかけて話しが大きくなりました。 ですので降格人事も認めましたし、転勤になることもおおよそ認めました。 ですが、降格人事と転勤を伝えられてから返答までが二日間しか与えられませんでした。 このことに関して返答をもう少し時間を貰いたいと述べたところ「自分のやってきた行いが今の状況を作りあげている」とのことでした。 もし時間を延ばすのであれば解雇というようなカタチになると思います。 ・解雇予告は30日前 ・もし出来ない場合は解雇予告手当を支払う という解雇する際の使用者の義務がありますが、この件において特例で「労働者の責に帰すべき事由がある場合」において免除されるという所に当てはまるのでしょうか? よろしくお願い申し上げます。
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だ部署などは分かりませんが、昨日話があったということは普通10月1日から他の部署になるという事ですか? 場所はいつぐらいに言われるものですか?
1社目)。 営業職 女性。 関西在住。 自宅(実家)より社用車で30分程の所へ勤務しています。 この度、人事異動により、 車(高速)で片道2 時間半・・・・・1ヶ月高速代約12万 交通機関(JRのぞみ利用)で片道2時間半・・・・・1ヶ月定期約\16万 の営業所へ移動の内示が出ました。 規則には勤務先は全国主要都市とありますが、 入社の際、関西エリア限定で、勤務先は考慮すると 口頭で説明を受けていました。 今回の勤務先は三重県になります。 異動の理由は、 三重の営業所に女性が欲しいから。 三重で求人を出しても応募がなく、 ある程度経験を積んだ私が選ばれた。。ということです。 営業職ですので、ある程度の転勤も覚悟していました。 おそらくこの辞令を拒否することはできないと思いますので、 前向きに検討しなければいけません。 ここで、質問ですが、 ①女性が欲しいということは辞令の理由になりますか。 ②交通費の制限はありませんが、自宅から車で通いたいのですが、 会社に認められなければあきらめるしかないのでしょうか。 ③住宅補助・手当はないのですが、話し合う事はできますか。 (引越し費用・敷金礼金などは補助があるらしいです。) ④三重への異動は、関西エリアという範囲の許容エリアなのでしょうか。 会社としては、 三重で一人暮らしをする方向で話をされました。 ただ、住宅補助がないのと、 毎週実家に帰る費用を考えると 家賃・交通費 などで 月10万円は自己負担になり、 正直きついです。 今回の異動での昇給の予定はありません。 分かりづらいですが、 ご回答宜しくお願い致します。
ですが、会社業績不振のため、人事を考慮し、立川に異動の話がきました。 通勤時間は2時間かかります。 当方、8月いっぱいで私事都合で退職の予定でした。(まだ会社には言ってません) しかしこの辞令がでて、会社都合にして辞めた方が、失業保険は早くもらえますか? 通えないのをわかってて、会社は自主退社を求めてる気がしてなりません。 自主退社をしても、異動の話をハローワーク等に相談すれば、同等の手当てをいただけますか? 失業保険は支給されるのに、4か月待ってからと聞きました。 会社都合等であれば早急の支払いの噂も聞いたので、相談させていただきました。 宜しくお願いいたします。
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