管理の面接を受け、人数が多いので 二次面接もやると知らされました。 二次面接のときに仕事内容を伝えると 言われ、面接はあまり質問もなく終わりました。 1週間後二次面接にきてくださいと連絡があり、 私は二次面接というのが 初めてで、色々質問内容など準備していきました。 会社に伺うとお給料のお話と準社員での採用になりますが やりますか?と聞かれ…ん?と思いましたが 二次面接で他にも受ける人がいて そこからまた選考されて連絡がくると思い やりますと返事をしました。 そして社長がきて話しました。 給料が凄く安いが大丈夫?と何度も聞かれました。 緊張でよくわからず、苦笑い?をしていました… 社長は産休の代わりだが、産休の子戻ってきたら この子どうするの?と他の人に聞いていました。 曖昧に流されよくわかりませんでした… その後採用と言われ制服をいただき 書類をもらい、1週間後入社という形に話が進みました… 他の社員のかたには、おめでとうと言えないけどね と、まるで入社がおめでたいことでは ないように言われました。 私は凄く不安になりました。 準社員がよくわかりません… 産休の方が戻ってきたら 切られるのですか? 帰宅後連絡をし、準社員は正社員になれるのか、 産休のあとはどうなるのか聞いたところ 新卒は正社員、中途は準社員であとは 待遇は変わらないと言われました。 産休のあとはそのときにまた変わると言われ 私も深く聞けませんでした… 少し考えさせてくださいと伝えました。 何が引っ掛かるの?正社員と準社員は ほとんど一緒だよと言われましたが 少し時間をいただきました。 準社員とはなんでしょう… わかるかた教えてください(>_<) 自分の性格も嫌になります。断れない 聞けない、相手の顔色を伺う 結局自分の首を締め相手も傷つける… 内定を受けたあとのこの対応…自分が 情けないです。しかし人生を左右される 大事なことなので心配です。 ご意見や回答お願いします(>_<)
解決済み
度○○の仕事をしてほしいから出社しろといわれました。 上司も出社するので、横で指示するためらしいです。 そんなのオンラインでもできるんじゃ…と思いましたが、結局のところサボらないように監視目的でしょうか。 まだ新人なのであまり口答え?できません ちなみ夜8時に会社はクローズします。 その後は自宅でやれ、というポリシーがあります。 自宅に持ち帰り分は給料つきません。
ロジステクスで、2つ目は日立アステモです。どれも良いと思っているので、非常に悩んでいます。 日立アステモに入社すれば、生産管理部門に勤めることになります。選考期間がかなり長かったです。最終面談が終わってから1ヶ月後に合格の電話が来まして、多分、辞退した人がいたので、自分にチャンスが回ってきたと思います。要するに、企業にとって、私は最初の選択ではないと思います。給与の場合、日立アステモのうほうがちょっと高いです。 佐川グローバルロジステクスに入社すれば、総合職となります。選考期間が早くて、ほとんど待たされず、書類選考から内定まで、1ヶ月だけでした。自分に気になったのではないかと思います。しかし、体験談でお仕事の内容について見た時、倉庫での仕事は主で、部署移動するのは難しそうです。 日立アステモで連絡が遅かったので、今、佐川グローバルロジステクスで内定を承諾しましたが、まだ入社承諾書を送っていません。 早く決めないといけないんですが、相談できる人がなくて、本当に迷っています。 皆さんのアドバイスをお聞かせて頂ければ、本当にありがたいです!
回答終了
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,企業様(大学OB)からのメールで担当者様の部署名を一文字間違えてしまいました. 生技管理部 → 生産管理部 お詫びのメールをお送りしようと思っているのですが,一般的にその必要性の有無と謝罪の方法があればお教えいただきたく思います. よろしくお願いいたします.
力製品の価値がなくなってしまうみたいです。 もし、つぶれちゃったりした場合、転職に有利なのは生産技術と製造技術どっちなのでしょうか? すごく大雑把ですいません自分では製造技術の方がつぶしがきく気がします。
に行ってきました。 しかし、私はその会社の面接を受けたこと、後悔してます。 今年の3月からずっと就職活動をしていて、なかなか就職が決まらず先日、上記の会社の面接を受けに行ったのです。 ちなみに、以前は介護の仕事をしていまして、体調が悪くなり退職せざるを得なくなりました。今はもう、体調も回復したので働けることを面接官に言いました。 それなのに、「介護の仕事続けたらよかったんじゃないか?」と何度も面接官から言われました。 それだけならまだしも、自己アピールしてみてと言われ、「パソコンが得意で、文章を10分間で700文字以上打てます」と言ったら、「10分間で700文字!?というと、1分間で70文字、1秒間で7文字。たいしたことないよね。」と、はっきり言われ、ショックでした。 あと、やる気があることを見せようと思い、「採用されたら一生懸命頑張ります!」的な事言うと、面接官はため息を吐きながら、「はじめは誰だってそういう事言うんだよね。」と。 そして、昨日、私の携帯に知らない携帯から着信がありました。怪しい電話だったら嫌なので、出なかったのですが、それから2回、同じ携帯から着信がありました。 怪しい電話じゃない事を祈りながら夜の8時くらいに私からかけ直すと、男の人の声 で、 「本社と話し合った結果、不採用となりましたので」と言われ、切られました。 はじめに、「◯◯と申しますが」と、名前を名乗るのが普通だと思うのですが、それもなくいきなり要件を言われ、ビックリしました。 あと、採否の連絡って会社の電話からかけてくるものだと思っていましたが、まさか個人の携帯からかけてくるなんて。 履歴書には、家電と携帯番号の両方を記入していたのに、携帯に出なかったら、普通家電にかけてこないですか? 家電にかけて、私以外の家族が出たら嫌だったから、携帯にかけ続けたのか。 愚痴ばかりですみません。 この会社に採用されなくてよかったですよね。 この事は忘れて、次頑張ります! 長文を読んでいただきありがとうございました。
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員として働いています。先日体調を壊し1週間入院し、主治医の診断で2週間の自宅療養でしたが療養中に会社内部で問題が生じ出社ました。翌日も出社しましたが体調が悪くなり再度緊急入院することに。その後入院中、社員数人が出社せず仕事もはかどらなくなり他社の社員を入れ内部は再建のような形で運営されていたようです。 入院2週間後退院。直後突然の解雇通告を受けました。 社長は近くに居らずこれまで私1人で大きな責任を背負ってきました。今回の入院も主治医からはストレスが原因と診断されております。 このような通告をありのまま受け取らなければいけないのでしょうか?
となりました。 電気についても学校で勉強したくらいです。 その状態で今年のエネルギー管理士電気分野の資格を取れ。と言われて、テキストを渡されました。 一旦勉強してみようと思い、電気の基礎の分野をやってみましたが、一問目から問題文が何を言っているのか理解ができません。 調べてみると、電験3種より難しく2種よりは優しいレベル。 取れる気がしませんが、何から手をつけたら良いのでしょうか?
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署で働いています。 転職先は自分の好きなジブリ関係のお仕事を考えていて、応募を送ったら面接の案内が来ました。ですが、私が転職しようとしている先は東京にあり、もしも受かったら上京しなくてはなりません。 来週の水曜日には面接の案内が来てます。周りの人にはまだ誰にも言っていません。 言わなくてはいけないことは分かっています。でもまだ踏み出せていません。 どうしたらいいのでしょうか?
いてです。 企業部門、営業、販売、開発、生産管理部門などと、 様々ですが必要なことは、その企業の特徴や商品を知ることだと思いました。 なぜなら食品開発職にはいきなりつけません。 そのため経理や人事、経営、広報などからはじまることがあります。 例えば電話でマスコミやお客様に対応するとき自身が勤めている企業の商品について詳しく説明ができなければその企業の方は専門知識がないのかと思われてしまう。 そう思われないように、普段から自社の製品について知ること、どうしたら自社の商品が売れるのかについて考えるようマーケティングや日頃からの市場調査が大切であると考えました。 この内容って、どこか矛盾してますか? 最初から営業などに就くことはあるのでしょうか?
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