の例えば洗い場の仕事とか大量に掲載されてるスキマバイトアプリありますか? 昼間の仕事はたくさんあるけど、夜間?夜勤系のスキマバイトが見つけられません。 ちなみにシェアフルは札幌ばかりで話になりませんでした。
回答終了
ないことですが、共用部分の手洗い場のお手拭きタオルの交換頻度についてもめています。 今まで交換頻度は週1回ハイターにつけて、また気づいたときに誰か家に持ち帰り洗濯しておりました。 実際は使う人はあまりいないように感じています。 先日事務員のKさんから、タオルをもう少し頻繁に洗濯したいから洗剤を会社で購入して欲しいとの申し出がありました。 他の事務員は「そこまで使わないので週一回でも良い気がするけど・・・必要かなぁ」と言いましたがKさんがどうしてもという事なので購入しました。 洗剤は購入後何週間か放置されており、せっかく買ったのになんだったのかと笑っていましたが、先週Kさんがいきなり「タオルはこれから掃除当番の人が毎日洗うようにしましょう」と言い始めました。 掃除当番は一週間で交代制なので、その間毎日バケツでじゃぶじゃぶすることになります。 タオル1枚の為に毎日洗剤を使って洗濯するのか? ほぼKさんしか使わなくて、他の人の反対を押し切って購入したのに?と思って「タオルは毎日交換して、使用済みを何日か溜めてから洗濯してもいいんじゃないですか?」 と言いましたが、「毎日です」と。 大人げなく「あそこのタオルKさんしか使ってないですよね?」と言ったら「やりたくないならいいです」と言われました。その後他の事務員に悪口のオンパレード。 ハブられてはいませんが、険悪な雰囲気です。 基本的に共用部分は清掃するべきだと思っています。 しかし、個人で希望してやりたいのであれば自分で率先してやるべきだと思っています。 私は乾燥すると喉が痛くなるので、事務所内に複数置いてある加湿器の水などは毎朝1人で入れていますが、Kさんが入れたところを見たことはないし、当番の人にやってもらうとか全員に強要しようとは思いません。 私が必要だと思っているからやっているだけです。 第一そんなに洗濯頻度が気になるんだったら自分でハンカチを持ち歩け!と思います。 私の心も狭いのかなとは思いますが、考えを変更したほうがいいのであれば直そうと思っておりますのでご教授お願い致します。
解決済み
ち帰りももちろん出来ます。 フロアも入っておりたまに青帽を被ります。 握りも軍艦も作ったりするぐらいなら出来ますしレーンで流すこともできます。 いまCメイトなんですけどどうやったらメイトあがりますか?
か教えてください!!
れていたのですが高校生でも清掃を専任に出来ますか?出来れば清掃がいいと考えています。
かったところがあり資格の学校からはI Bと判断されました。 できなかったところ 竪穴区画、延焼ライン、●防 の三つは全くできており ません。又三階の手洗い場忘れ があり、講師から竪穴区画が致命的な為合格が厳しいかもしれないといわれました。 学校の全体として一、二割は完璧に、2から3割がある程度かけていたと言われました。 やはり皆さんここら辺は全てできているのでしょうか?またI B判定はどのくらいの確率で受かるのでしょうか? もうあとは合否を待つだけなのかもしれませんが、 ショックでショックでご飯も喉をとおりません。
んは同じ建物のお皿の洗い場は共有しますが仕事は別です。 わたしはそこの仕事場は月に一回程度しか入りま せんが今までで二回そのおばさんとかち合って嫌な思いしかしませんでした。 1回目はわたしが洗っているところを覗き込み、それ洗剤つけてあらったらだめだよみたいな感じででしゃばってきました(ほんとはつけなきゃだめです) これはまだいいんですけど今日が最悪でした。 わたしが洗い場を使おうと思ったら先にいたので、後で出直そうと思って退却しようとしたら、「すぐ変わるから待っててね」といいわたしは「はい」といいましたが聞こえなかったようで「返事はないの?!」と怒られました。一旦控え室に戻り着替えてから洗い場に戻ると空いていたので使いました。おばさんは拭きものをしていました。わたしはなるべくすばやく洗い物を済ませ、立ち去りました。 帰り際にそのおばさんの前を通ると呼びとめられ、大きな声で怒鳴ってきたのです。 「わたしはわざわざ洗い場を譲ってあげたんだからそのことに対するお礼もない。あなたたちの職場の人はみんな返事もお礼もできない。態度が悪すぎる。教育学部なんて入って欲しくない。(←謎です)例えばあなたの職場の〇〇大学〇学部の人は動作がとろい。とろとろとろとろしていて、ほんといらいらする。」みたいなことをぐちぐちと15分くらい言われ続けました。こっちはあなたが別の仕事をしていたから終わったと思って声もかけなかったし、そちらも空いたよとは言われなかったので話しかけなかったのです。まぁおそらくそのおばさんでなかったら私は声をかけたと思いますが(1回目のやりとりからちょっと嫌いだったので)。私はとりあえず、すいません。以後気をつけます。などと謝り続けたのですが「すいませんが聞きたいわけじゃない」とも言われ本当に意味がわからなかったです。月1のバイトですがまたあの人に会うと思うと気分が重いです。次に絡まれたら嫌味の一つ二つはいいたいですが。(言わないですけど) わたしはもともと人間づき合いが嫌いなんですけど、今日の出来事を受けさらに嫌いになりました。 すいませんただ愚痴はいただけなんですけど。書きなぐった長い文章を読んでいただきありがとうございました。嫌な気持ちになったらごめんなさい。
傷がある場合に担当するとバイ菌が入ってしまうことってありますか?
だけなので辛くはないですがこれから料理を作っていかないとおもうと出来るかが不安で仕方ないです!
スタッフが別れています。 ある日ホールスタッフの一人Aが怒りながら『洗い場の人Bに働かないと言われたが、洗い場に言われる筋合いはない』と文句を言ってきました。 あなたならなんと答えますか? 1.怒りを収めるため話しを聞いて、洗い場のBにも聞いてみると言う 2.Aに落ち度があるから言われたんじゃないかと責める 3.どっちにも良いことを言い、どちらの肩ももたない。 4.その他 【前提として】 ・AよりもBの方が勤続年数は長い ・Aの勤務は4.5時間 ・Bはホールスタッフの仕事は全部把握していない(ホールスタッフの中での仕事は見えるが、ホールに出てる時の仕事は見えない) ・店長は昼の忙しい2時間半くらいしかAと一緒に仕事していない ・Aは足が悪く、痛くなると何秒か休憩として立ち止まる ・足が悪いのは店長は了解済みだが、Bは知らない
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