20分程で、ずっと立ちぱなし、後輩の練習も見つつ、自分の売り上げをあげなくてはならない状況です。 仕事量に対して給料が低い気がしています。 疲労も毎日溜まり、 せめて手取り20万でしっかりとした労働時間の職業を探しています。 アドバイスございましたらよろしくお願いします!
解決済み
まり見込めない所か、大手製造業で、手取り15万+残業代(夜勤あり)で、将来性が安定している所なんですが、どちらのほう いいでしょうか? どちらも福利厚生はしっかりしています。
家族手当や住宅手当はないが、 他に手当てがあり 手取り20万ほど 基本給も手取りも変わらないですが、 手当ての内容が違う場合、 住宅手当、家族手当が充実している会社を選ぶか、 違う手当てがつく会社にするか悩んでいます。
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正社員
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し、有給も100%消化でき仕事は楽です。結婚を見据えており給与に不安があります。月額手取り住宅手当込みで役20万、手当無しだと17万代です。今の世の中17万円とかが普通なのでしょうか?手当とか抜きで手取り20万円くらい欲しくて転職を考えているのですが、不満は給与面と夜勤があること、年単位の給与UPがない事などです。現在の仕事は準公務員的な所なのでそのまま続けるべきか悩んでいます。今は新卒しか入社できない為、残るべきか悩んでいます。 アドバイスお願い致します。
00円になるのはどうしてですか?
欺にならないのですか? もちろん労働者が不祥事起こしたというのなら別ですが会社都合で勝手に振込額減らすのは違法なのでは どこの会社でも締め日というものがあります。大体は給料制のとこなら例えば7月15日~8月15日まで働いたら手取り20万給料を与えますという契約の元で働いていると思うのですが これが給料明細見たら手取り15万しかなかったら違法にならないのですか? 例えば事前に今月は手取り20万やるが。7月15日からは手取り15万になるが継続して勤務するかとか話合いしないと契約違反にならないの?
回答終了
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しているので2万6千円の自己負担があります 手取り額は保育士なら当たり前でしょうか?
手取りで19.5〜20万 3年目は手取り19前後 年収は2年目と3年目で4万円位の差です 来年も昇給はありますが ボーナスの〇ヶ月分は変わらないため 年収も変化ないと思います。 来年になると引かれる額増えますか? そうなると手取りはもっと減るのでしょうか?
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知り合いが佐川急便で、カスタマーズサポートの仕事をしているのですが、偉そうな事を言ったり 自慢ばかりしています。歳は39歳で給料は手取り20万でボーナスは1ケタなのです。 普通39歳なら、少なくても手取り27.8万、ボーナスが5.60万あるのではないでしょか 自慢するほどの仕事なら、それに見合う報酬があると思うのですが、
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