日制の専門学校の方が公認会計士試験だけに集中出来て、授業も毎日びっちりあるから合格率も高まるかもしれないけど、 公認会計士試験に受からなかった時や受かったあとの就職活動に響くから皆さん大学&予備校のダブルスクールを進めているのですか? 逆に大学&予備校のダブルスクールしてる人って全日制の専門学校に比べて講義数少ないのに合格してる人が沢山いるのはなぜだと考えられますか?
回答終了
私は、文系出身で、ITに関する知識が全くなく、就職活動も、コロナでこれからも安泰だろと、安易な気持ちで進めてしまいました。 ただ入社が近づくにつれて、知識のなさに不安を感じ、ITパスポート試験の勉強し、合格したものの、正直、この程度のレベルでいいものかと不安しかありません。 かといって、基本情報技術者試験の勉強を今からしようと思っても少々ハードルが高いのではと感じてしまいます(営業職なので、使うことはないかと。。) 自分は、とてつもなく物覚えが悪いので、大学まで、成績や仕事の覚えることも、同期より量をこなして、なんとか同期とどっこいどっこいといった感じでした。そのため、配属前に、ある程度の知識をつけたいです。 ITパスポートの次に何か目標として、勉強すべき資格、もしくは読んだ方が良い参考書はありますか?
解決済み
るのでしょうか。 大学4年生で就職活動中です。 先日選考書類を提出していた企業からの電話で目が覚め、寝ぼけながら取ったのですが、自室の電波が悪く、相手の名前を聞き取る前に電話が切れてしまいました。どこからの電話かさっぱりわからなかったのですが、寝ぼけた頭で何も考えられず、しかし電話の内容は気になったので着信履歴からかけなおしました。そのときには、選考中の企業からとは思いもよらず、個人的にサービスを利用しているどこかの会社からかな、くらいに思っていました。 かけなおしてみると、「はい、○○○株式会社です。」と、アルファベットの略称を名乗られました。まだ半分くらい寝ぼけていたので、「利用している化粧品会社っぽいな?セールス?」と思い、「先ほどお電話頂いたようなのですが、電波が悪くて切れてしまって…担当の方のお名前も聞き取れなかったのですが…。」と、自分の名前も名乗らず聞いてしまいました。サービスを利用している会社なら、顧客に対しては親切に対応してくれるかな~、くらいに思って…。 しかし、相手はなんだか訝しげな様子で、「お電話番号探知できますし、またこちらから、かけなおしますので…」というような事をいって、電話を切られてしまいました。 その日のお昼過ぎに、ある会社から書類選考通過と一次面接の連絡を頂きました。 翌日そこの会社パンフレットを見てみると、上記の朝の電話でどこの会社かまったくわからなかったアルファベットの略称が書いてあり、朝の電話がその企業からの電話だということと、事の重大さに気がつきました。日本語名を英語に直した際の頭文字だったようです。お昼の電話は、正式名称を名乗って下さいました。 寝ぼけていたとはいえ、ろくに確認もせず、本当にばかなことをしたなぁと思っています。 この様なことは選考に加味されてしまうのでしょうか…。一応、面接で名乗った後に「先日はお電話で大変失礼致しました」とお詫びをするつもりです。また、お昼に受けた電話はきちんと対応できました。 ちなみに、朝の電話と昼の電話は末尾1ケタが違い、昼の電話は代表番号からでした。朝は採用担当直通番号だったのかもしれません…。 長々とお目通し頂き、ありがとうございます。ご回答頂ければ、と思います。
28才です。 就職活動で大変悩んでます。 大学は親の進めで専門的な所へ入りましたが自分に合わず1年生で中退した後、自営業を手伝い、短大へ入学して卒業しました。(入った理由は高卒資格だけでは不安だったのと、勉強がしたかったから) 在学中にまともに就活が出来ずにフリーターに。 卒業後、飲食レストラン、小売店のアルバイトをして過ごしていました。 飲食では接客、小売店では接客の他にデザインをやらせて頂いていました。 デザイン方面に進む事を望んでましたが、PC画面を見続ける仕事や、環境の悪さが合わなかったのか体調を崩してしまい辞めてしまいました・・・。デザイン・芸術関連での仕事をずっと考えていましたが、お金を考えた時もっと一般的な業界の方が良いのかな?と思って転職を考えました。 最近になってようやくアルバイトだけの生活に不安を感じて、 経理・会計系のお仕事で就職を考えています。 お金の事を考えると少しでも良い所で正社員というのが理想的です。 ―が、今の時代、未経験者を0から教えて下さる所はなかなか無いと思います。 今は日払いのバイトをしたり、無職状態で時間だけはありますがバイトを探してます・・・正社員での就職を考えて、仕事の実務を知りたく、少しでも次に繋がるために会計アルバイトを探しています。 現在探して見つかったのが ①バイトが数件 ②給料低めで正社員(15万円以下) の2種類です。 どちらにも応募しますが・・・ もし受かったらどちらに進むのが良いのでしょう? 個人的には目先のお金より、正社員の経歴が少しでも作れる②が良いのかなとも考えてます。(何で正社員なのに給料が低いの?とか自分の判断間違ってない?とか不安も大きいです) 正社員暦が少しも無いので、出来れば新卒の人が受ける様な「新人教育」「社会人マナー」を教えて頂けるととても有り難いです。長く社会人として生活していく為にもそういう事が何より経験したいです。 既卒(2009年卒)で初めて就活する人へ向けた良い求人サイトやアドバイス等がありましたら、 是非教えて頂けると助かります。 こういう経歴で来た場合、面接の際にどういう部分をPRすれば1番良いのか。 自分は悪い所がいっぱいです。 世間知らずだったり、やるべき時にやるべき事をやらなかったり、、、そういう部分も含めて自分を見つめ直し今回の就職活動で良い会社に出会って一生懸命働きたいです。 何卒ご指南の程よろしくお願い致します。
中の身です。 大学在学中に就職活動をしたもののご縁のある企業と巡りあう事が出来ず今に至ります。卒業して2年になります。 経済学科卒の文系の人間です。 現在は中小企業入社を目指して就職活動中で、中小企業で力を付けて後に大企業に転職したいと思っております。 中小企業目指す理由は ①やるべき仕事の幅が広い分、激務な分、中小でも充分力を付ける事ができる ②給料は稼いだ分だけ多く貰えて20代で稼ぐなら企業にもよるが給料面は大手よりも多くもらえるから。 ③大手で地方に飛ばされるより実家で過ごした方が金が貯まるから。(実家暮らしに負い目は感じるので一人暮らしを考えてはいるのでそうするかはまだハッキリとは決まってはいません) ④自分自身、学歴が高くなく、大きくアピールできるもの、卒業して数年経つなどの理由から新卒で大手に入る事ができないから 。 現在受け様としている中小企業は仕事の幅は広く給料も良い地元の商社です。入社できる可能性は事情により比較的高いと思っております。 しかし、よく転職と言うものは大企業からから中小企業転職は可能でも中小企業から大企業の転職は困難と聞きますが噂程度でしか聞いた事はありません。 転職希望先大企業の業種は建築や不動産関係で国内外で土地開発や建物の建築に携わっている企業。理由は国内外でこの事業を行っている企業は中小ではなく大企業になるかと思うので。勿論仕事のスケールも然りです。 中小企業辞めた後はアメリカで評価の高いMBAもしくは学部、院留学も考えています。その後の転職活動を考えています。 そこでこれらを踏まえた上での質問なのですが ■中小企業から大企業への転職は可能なのでしょうか?? ■その中でも上に記した企業を望むのであれば中小でも不動産(仲介営業、開発営業、管理)や建築会社など転職先企業と同業種の企業に就職した方が良いのでしょうか?? まだ正社員として社会に出ていないので詰めの甘い考えがあるのかもしれませんが自身のビジョンはこの様に描いています。不確かで不安な部分があるのでどなたか転職経験者や建築不動産業界に詳しい方、周りにそういった人間がいる方、社会で地に足を付けて働いている方、どなたでも結構ですので上記の質問にお答え頂ければ嬉しく思います。質問のお答えが無くてもアドバイスも頂ければ嬉しく思います。 お手数ですが宜しくお願い致します。
護施設の栄養部で直接募集していた求人と、給食会社が介護施設に入っている職場の求人、2件にエントリーして選考を進めて頂いています。 直雇用でも、給食会社の雇用であっても、その施設の厨房で勤務することは変わりないと思うのですが、どちらの方が良い、こんなメリットやデメリットがある、など、何かアドバイスを頂けることはありませんか? どちらも面接へ進んでみて、今のところ給食会社の場合、勤務地が変わるかもしれないことはとても大きなデメリットだと思うのですが、別施設勤務の管理栄養士同士で協力や交流、勉強会などもあるようで、それはメリットと感じました。 どちらか、または双方で経験のある方など、どのようなことでも助かりますので、アドバイスを頂きたいです。
基準がよくわかりません。 私自身も就職活動を経験していわゆる「リク面」をしてもらうなかで、同じ企業を受けている友人にはリク面の連絡が来て、自分には来ない。あるいはその逆のようなケースが何度もありました。(特に生保はリク面をしなければ選考へ進めないケースが多かったです。) まだエントリーシートを提出する前なのに一体なにをみているのですか?不公平ではないのですか? しかもリクルーター制をとっている企業の多くが4月1日以前にリク面してるし。。。(オープンエントリー制と言いながらリクルーター制をとっている企業もありました) 企業の採用担当者の方お願いします!
頂くことになりとても困っています。 退職が決まったのは 1ヶ月ほど前なのですが 会社の休みの日を利用して就職活動をして 今日、結果が来ました。 雇用して頂けることになり 大変嬉しい半面 現在勤めている会社には、1ヶ月前にしばらく就職はしないと言ったまま (こんなにはやく 再就職が決まると 思っていませんでした) 手続きを進めてしまいました。 今になって、また手続きをし直すことがとても嫌です。 明日が退職日です。 離職票を頂いてハローワークに行かなくても、前の会社にばれることは無いでしょうか? また迷惑をかけることは無いでしょうか? 次の就業開始まで11日あります。 手続きをして頂く 担当の方がとても苦手で このまま会わずに 辞めたいです。 詳しい方教えて下さい。 乱文、誤字申し訳ありません。
れで進めていけば良いかアドバイスお願いします。 *年齢は20歳前半 *現住居は札幌から6時間以上かかる ところにあります(往復で1万円弱) *平日が仕事なので職安に行くことができません *現職場は有休を1ヶ月前から申請しなくてはいけない忙しい職場です *貯金は200万円弱です 理想的なのは今の職場で働きながら、札幌での就職先を見つけ、近いところに賃貸を借りる、という流れなのですが上に挙げたような問題があり就職活動が難しい状況にあります。 春に札幌に引っ越してから就職活動をした場合、すぐに仕事が決まらなかったらと思うと金銭的にも少々不安です。 どのような流れで引っ越し、また就職活動をするのが賢いか皆さんの知恵を貸していただきたいです。
ります。 とある企業でエントリーシート通過の後にグルディスがあり先日、通過の連絡が来たのですが、その際、面接の予約とテストセンターの案内が来ました。 私がこれまで受けていた企業はテストセンターや筆記試験などが面接前やエントリーシート通過後にあり、筆記試験やテストを通過しないと次の選考や面接に進めませんでした。 私自身,テストセンターのSPIや筆記試験が苦手で得点がとれず不採用になった企業も多くあります。 そこで、質問なのですが企業によってこのようにテストセンターの結果を待たず面接を行うのはなぜでしょうか? また、企業によって様々ですがこのような場合は、テストセンターの点数が悪かった場合面接はしていただけても面接前に不採用は決まっているのでしょうか? 長文失礼します。 回答よろしくお願いします。
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