贈与・相続税) について、なるべく急ぎで正確な回答が欲しい場合の相談窓口はございますか? 平日に加え、土日祝日や夜間も対応可、電話やメールでの相談も可能だとありがたいです(最終的には対面だとしてもはじめのとっかかりとして)。
解決済み
で、私の担当業務は現在「外注」へ依頼されています。 最終的には退職をして欲しいと言われているようですが、自己都合の退職ではなく、会社都合の退職に出来ないのでしょうか。 また、どちらにしても有給休暇の未消化分はどう扱われるのでしょうか。 買い取りみたいなことは無理なのでしょうか。 会社のために色々と尽くしてきましたが、なんとか会社都合の退職にもっていき少しでも退職金を取りたいと思っています。 やはり無理なのかなって思っています。。。 良い方法があれば教えて下さい。
はその分賃金として還元されていたと思うのですが、平成時代になると劣悪な労働環境だけが残って賃金が安過ぎる状態になってしまいました これは一体何が原因で今後改善の見込みはあると思いますか? ちなみに私は日本は駄目な国なので永遠に劣悪な労働環境のまま変わらないと思っています
しは少額でおさえたいのですが? 小人数(オーナーを除いて7名)の会社なので就業規則がなく、オーナーがルールブック。しかし、 ①タイムカードがない。 ②24時間連続勤務が月10回。月の拘束時間は360時間。 ③残業代は基本0円。 どう考えても問題だらけ。しかしおかかえの社労士がいるのでヘタには動けません。 なので、どこかに相談しないとどうしようもない気がします。なにかよい知恵はないでしょうか??
バイトをする予定を2,3ヶ月ほど入れていない時 工場に忍び込み製品を盗み出していました 忍び込んで盗んだ量は一回にポリ袋1個分です相当な量です(7万円くらいかな被害総額) わからないわけがありません(捕まらないのでわかってないと思っていましたアホなので) その後その職場に復帰した際(これもアホですが)その件を見て見ぬふりをして不当な契約いじめ等されていました 仕事内容は夜勤の工場でスキルも磨けないため刑務所以下です 忍び込んだ後の仕打ちに流石にブチギレて無茶苦茶で解雇されてもおかしくないこと(被害総額膨大かな)をしていました それも見て見ぬふりをして先物取引会社に私の自宅へ電話をかけさせ 先物取引をさせ多大な損害(150万円くらい)を被らせてきました 不法侵入している際には泥棒を自宅に侵入させ通帳等を盗ませ(被害額わかりません・・・) 親の会社に泥棒を入らせ事務所を無茶苦茶にするなど(被害総額わかりません・・・)の仕打ちも有りました すべて私が悪いです あからさまな交通費の水増し(これも見て見ぬふり)持ちだしてはいけない製品を工場から無断で持ち出す(警備員ぬ伝えておいてわかってるはず見て見ぬふり) 無茶苦茶なことをしていました 当時精神的な病気にかかっていて親に対する恐怖から家におれないため 行くとこがないからというやむを得ないとはいえませんが事情があった 私の家は超資産家なので(これは最近知りました土地がたくさんあるなとは思っていたけど)固定資産税がかかるためお金を節約したい そんなんで節約しても微々たるもの 本当にアホな理由でお金を節約するため無料の製品を盗み持ちだしていたのが事実です 目には目をはわかります 精神的におかしくなっている人間に対してそういう仕打ちをすることは当然ですか? その製品は食品で体に悪い物質を使っている可能性もあるので体に悪いですし 頭がおかしいのでその盗んだ製品だけを毎日食べてました 食べたものを吐いたりもしていました まさに地獄です もしその食品が原因で病にかかり死んだら まさに悲劇です それだけじゃない 自分の過去まですべて調べあげ俺の同級生の人生をも変えている節がある これはほんの一部です 俺と同じ中学の同級生がラジオでアナウンサーやってる・・・ 俺と同じ高校の同級生がテレビでアナウンサーやってる・・・ 俺と同じ高校の同級生が教会でアナウンサーやってる・・・ これは将来俺を苦しめるための伏線ですね 学校に通っている当時はほとんど面識がない人間なので で通ってた当時親しかった人間には不当な扱いをしている節もある(まさに鬼畜) すべて私が悪いと思ってしょうがないと思いこれから生きていくしかありませんか? その企業に対して何かアクションを起こしたほうがいいと思われますか? 窃盗不法侵入当時まだ若かったのでそこで警察に突き出してもらえれば 病院へ行き病を治して目標を持った人生を歩んでいけたはずです 16年はたつのでもしかしたらいいところまでいけてたかもしれない これに近い理不尽なこと皆さんの知り合いでされたことがある方いますか? この企業に 当時の人間に 何故そんなことをしたと何も咎めないから理由だけを聞き出そうとすると 当時の人事課の人間が退社(これも嘘かもわからない)しててわからない 工場長 当時の課長は定年退職していてわからないといわれ 何も教えてくれません どうしたらいいんだろうか? 家でこもる生活はもうしたくないので 街を歩きますが若者が楽しそうにしたり 居酒屋でサラリーマンがワイワイガヤガヤやってるのをみると 俺の20代30代は何だったのかと思います このキチガイ企業のせいで全部棒に振りました 今後すればいいだけだけど 20年は流石に長い 忘れたいけど嫌なことばかりだったので 今は東京にいますが 故郷には二度と帰りたくないです 吐き気がする この企業にいたのは7年ですが この企業にいた際に俺に関わってきた人間はすべて刺客です 親しいと思ってた人間も全部上から言われて俺に接触してきただけです (俺が窮地に陥った際そいつは長期の休暇をとったりしてましたので もうそいつとも会いたくないな) 実際今コンタクトできてる人間はいない・・・ いるにはいますがそいつも刺客です現在進行中で
海外からの就労ビザで働いている人の社会保険や労働問題なども社労士は対応するのでしょうか?
採用されました。採用されたのですが、面接の時はラベル貼りの案件があったのですが、今定員に達してしまっ たので化粧品のライン作業の現場で2,3ヶ月頑張ってほしい。その後にラベル貼りの作業に順番に配属されるとのことでした。しかし、入社して2日目なのですが、男性ということを理由に違う場所で原料を作る機械の洗浄作業、投入作業だったのです。まだ雇用契約書にサイン捺印はしていないのですが、この場合どうしたら良いのでしょうか? 当初の予定通りライン作業の後にラベル貼りなら働きたいと思うのですが、機械の洗浄作業でしたら辞めたいと思います。
だけたら嬉しいです。お願い致します。 労働基準法第36条は、同法第32条等に規定する労働時間を延長し、又は題35条に規定する休日に労働させる場合に必要な手続きを定めているものであるが、この規定は、満18歳に満たない者には適用されない。
明けからシフトを入れても今日は来なくていいの一点張りです。休業手当も出ていないのですが、弁護士に相談するべきでしょうか
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