か聞きたいんですけど 社長が不快にならないように聞きたいです どんな文送ればいいと思いますか
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く 本社か外注の計算ミスのようです。 振込先の金額を提示して勤務時間を計算して合わないこと店長も認め本社に連絡すると言われました。 こんなことってよくあるんでしょうか? 不足分はいつ入金されるのでしょうか? 数千円なら来月でも同意できますが数万円でこちらに落ち度のないことです。 できるだけ早い段階でほしいのですが 正直不信感がすごいです。 同じ経験をされた方など 詳しい方お聞かせください。 来月になる場合はこちらとしてはなにか形として謝罪がほしいのですが普通に不足分が振り込まれるだけですよね? ちなみに8万円少なかったです。
のですが、給料が未だに一度も支払われていません。面接の時に給料日は毎月15日と言われています。 さすがに不安もあり直接聞こうと思ったのですが、忙しくなかなか店長と話すタイミングがなかったので向こうが空いたタイミングにでもと思い普段やりとりしているLINEで聞いてみたのですが、そこから未読無視です。 やはり直接問うのが1番でしょうが、お金のこともあり追いLINEするのもなんかなと思ってしまいます。どうしたら良いでしょうか
が1700〜2200円となっていたのですが、2200円になるのはどういう時ですか? 1700円と2200円の条件をそれぞれ教えてください。
ます。 社長の家族にも協力するよう伝えたら、親は血が繋がってないと言われ、兄弟には家族は売れないと言われました。 お友達にも声掛けましたがもちろん関係ないから巻き込んで欲しくないと言われ、彼女に連絡したところ、連絡とってないと言われました。 そしたら、社長の方から連絡が来て、彼女に連絡した人恐喝、名誉毀損、脅しで訴えると言われました。 脅すようなこと一言も言っていません。 最終的には俺は社長じゃないとか言い出しました。 全く給料払う気ないです。 ここから質問なのですが、これは少額訴訟で訴えた方がいいのか、しっかり弁護士を立てて訴えた方がいいのかどちらの方がいいでしょうか?? 初めてなのでどうしたらいいか分かりません。 でも、泣き寝入りはしたくないです。 未払賃金立替払制度は使えないです。 会社設立して1年も経ってないので。
ブンは25日でした。
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