内3年が小児科、半年が消化器内科でした。 ほぼ小児科経験しかなく、ルートや採血は医師が行うのでそう言った技術が身につかないままでした。 また、同じような疾患、決まった薬ばかり扱っていたことと、内科に行っても清潔ケアメインだったので看護師としての知識や技術、アセスメント力がないまま辞めてしまいました。 その後は美容クリニックや保育園で働いていたため2年ほどブランクがあります。 多忙で辞めてしまったのですが、看護師としての自分に自信がなく、また病院やクリニックなどで働けないかと思うようになりました。 ですがブランクがあることと体力面、精神面にかなり不安があります。また看護師独特の人間関係が考えただけでストレスです、、 こんなことをやる前から考えるのはよくないのですが。。 20代のうちに取り返しておいた方が後々自分のためにもなるのではと思い悩んでいます。。 結婚や出産を経ても続けるために看護師として一般的なことができるようになっておきたいのですが、一度体力や精神面で辞めてしまった人間に復職は厳しいでしょうか。 どなたかアドバイスをお願いします。。
回答終了
れてるんですか?どこかの病院やクリニックなどで看護師さんとして働いていらっしゃるんでしょうか?
解決済み
2年目から夢を追いながらクリニックでアルバイトとして働いています。 ここ半年くらいびっくりするくらい体力がなく、頻繁に風邪をひいたり身体が思うように動かなかったりコロナやらインフルやら、、この半年だけで何回病休したかわかりません。 自分としては昨年の方が大学病院で夜勤もありハードだったと思うし、もともとこんな虚弱体質ではなかったので戸惑っています。バイトとはいえ休みすぎてて職場に迷惑だと思うし、看護師という体力仕事がそもそも向いていないのではないかと思ってきました。かと言って高校時代から看護師1本目指してやってきたので、ほかの職をよく知りません、、 体力がないけどこんな仕事できてるよっていう看護師さんいらっしゃいますか? 私の場合、臨床経験があまりないので看護師としての転職の幅は狭いかもしれませんが、、 または、看護師から医療職以外への転職って、どうにかなるものなんでしょうか?
方が多いんでしょうか?
したこと無いので スキルアップのためスクールを探しております。 どなたか ご存じないでしょうか? 九州 福岡圏内希望ですw
資格を取っておいた方が、就職が有利になりますよね?
す。だったら、休日手当で収入を上げる事はできますか? 土日やお盆や正月に日勤で働けば、休日手当は貰え ますか? うちは親が離婚してるので正月に親戚で集まったりしないので、普通にヒマです。
に通院して、服薬しながら勤務していました。 その後もイジメがエスカレートして、食事も摂れず、(10kg以上減少)不眠に なるなどして… 残念ながら7月末に退職を上司に願ったところ、 配置転換してくれました。 配置転換の先は健診を主に行う場所です。 「8月いっぱいは、助手さんに仕事を習って下さい」とのことで、日々、トイレ掃除や機械洗い、洗濯etc…雑用をしていました。 上司が「助手さんの仕事を、覚える事は、この先、ここで役に立つから耐えてね。」と言われて…頑張りました。 他の助手さんたちから、看護師なのに助手の仕事をしているの?っと笑われた事もあり悔しい思いもしました。でも、今月いっぱい頑張れば、「看護師の仕事に戻れる!」と信じて耐えました。 昨日、上司から「ここは、健診が主な仕事だから、新人がいては、看護師として成長できないから、前の病棟に戻ってみたらどうかしら?」と言われて…ショックを受けました。 また、あのパワハラやイジメにあう病棟に、なぜ、戻らなきゃいけないのか? 私が1ヶ月間、トイレ掃除とかしてきたのは、なんだったのか… 上司は「この1ヶ月は、掃除とか簡単な仕事で、良い休養になったでしょう。リフレッシュしたと思って、前の病棟に戻るのが一番良いよ。」と…「人間関係はどこでも同じだし、そこは乗り越えなきゃいけないよ。それに、移動は業務で命令でもあるんだしね。」っと… もう、私は退職した方が、良いのでしょうか? それとも、前の病棟に戻って、イジメにあっても耐えて勤務した方が良いのでしょうか? 新人で40歳の転職は、受け入れ先は無いのでしょうか? 皆さんの意見やアドバイスをよろしくお願いします。
てお菓子や飲み物を渡しているところを何回も見ており、貰うスタッフも私は違うと思っています。 理由として 患者本人の気持ちはすごくわかりますが、あげたくてもあげれない患者もいるし、貰ったスタッフもスタッフでみんなで分けるのではなくて個人で貰って、個人で飲み食いしてるということがあり、疑問です。
力的にきつく辞めたいと思っている看護師が多いというものを見ました。 私の看護師の友人も、人手不足の過労で体を壊し看護師として働けなくなってしまった子がいます。 人員不足での長時間労働で現場はかなり大変なのを知っています。 私は一時期、看護師を目指した事があったのですが、県内にある通学可能な距離の看護学校が片手で数えられるぐらいの数しかなく、しかも倍率がもの凄く高いため受かる確証もないのに冒険は出来ないと止めた事があります。 もう10年以上前の事ですが、私の住む場所の近くの看護学校で5.0倍とかの倍率でした。 家の事情で浪人も出来なかったですし、看護大学(偏差値65以上)の滑り止めに看護学校を受ける人が多いという事も聞き、余計に落ちる事を考えて看護師をあきらめました。 そのため、私は倍率の低めの看護師ではない医療系の職種の短大に進みました。 正直、看護学校の受験の倍率を考えると、看護婦を目指そうとしている高校生は絶対数が多い様に感じます。 そして倍率から考えて、看護学校が不足しているのも感じます。 ちなみに私の進んだ医療系の短大には、準看護師の免許を持っている友人もいました。 看護科のある高校に通い、準看護師の免許を取ったけれど受験した看護学校に受からなかったというのです。 準看護師は基本給が安いし、どんなに長く働いても正看護師の下という立場がつきまとうと、就職せずに他の医療系資格を取って就職すると言っていました。 不足する看護師の事を考えると、単純に看護学校を増やせば良いのでは?と思います。 何か増やしすぎてはいけない事でもあるのでしょうか? 今、就職難で看護師の資格を欲しがってる人も多い気がしますし、増やせば増やすだけ看護師の数も増えてくると思うのですが・・・・。 これからの高齢化の対応をするためにも訪問看護師の数も必要になってくると思いますし、数がいて困る職種じゃないですよね? 事情が分かる方がいらっしゃったら教えてください。
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