。そこからさらに電車で、一時間かけて、都内まで。 契約社員と言われ一年更新。 月給24万。 勤務時間 、朝8時45分から夕方6時30分まで。 2、歯科での受付 時給900円。車で、30分。 一日7、5時間。週5。 勤務時間、朝8時から、夕方5時まで。 3、歯科衛生士 駅まで車で、30分、さらに電車で30分。 月給25万。 勤務時間、朝9時から、夜8時30分まで。 教えてください。
解決済み
。 私には結婚して6年になる妻(31才)がいます。 子供はまだいなくて、年齢的もそろそろと子作りを始めている段階にありました。土日は毎週二人でお出かけします。 私は1年程前に新卒から勤めていた会社を転職しまして、新しい会社に勤務して丁度一年程たち、仕事や環境にも慣れてきました。 私の職種はエンジニアなのですが、新しい職場は俗にいう遊技業界(パチスロ、パチンコ製造メーカー)中堅会社になります。パチスロ機器の設計をしております。 職場自体の空気は真面目な仕事で慎重な経営もなさってて、周りの同僚も良い方たちで非常に満足しています。 ところが先日妻から「今のあなたの職場は無理、ずっと働いていくつもりなら離婚して」と言われました。 理由としては遊技業界がそもそも嫌だという事と、会社の1~2年に1回不定期で開催する海外社員旅行(3泊4日ほどでよほどの理由がなければ基本社員全員参加。家族はつれていけない)や海外出張が無理だという事です。後者が一番の原因です。 昔から海外出張が嫌だという事はわかっていました。前の会社も仕事上年に1週間~2週間程海外に行かなければいけなかった為、そのたびにモメました。 又、前の会社は多忙な割に給料も低い事もあり、経営的にも将来に先がない為、妻と相談した結果転職する事に決めた次第です。 転職する際もエージェントを経由して様々な求人を紹介されました。求人の中には医療機器設計の会社もあったのですが、その中でも遊技系が待遇も良く、通勤も近く、転勤もなく国内生産なので海外に行く事はあまり無いだろうなと思い、 妻に求人を見てもらった上で面接して受かったのが今の会社です。 妻には「基本国内で動いているから海外はないんじゃない?」と良く確認せずに言ってたことと、求人にも不定期に海外旅行がある事は知っていましたが、家族を連れて行ける又は自由参加かと思っていましたので、面接で確認しなかったのは自分にも落ち度があるかと思います。 そして来年1月末に急遽海外研修が決まり、基本単身にて参加の為妻に話した所、どうにかその時は承諾頂いたのですが、上司に「これからそういう機会が増えていくと思うよ、奥さんにも慣れてもらわないとね」と言ってた内容を話した所、妻からそのような言葉を言われた次第です。 妻いわく「約束が違う、『基本国内で動いているから海外はないんじゃない?』って言ってたから遊技業界でもOKしたのに、これじゃあ前の会社と変わらないし、たとえ給料あがっても遊技業界で働いてるのも嫌だ。前の会社の出張でもあんなにモメたのに全然理解してないんだね」だそうです。 確かに自分もそう言いましたが、正直絶対海外がないかどうかは働く前はわからない事だし、遊技業界がそこまで嫌だったなんて聞いてないし、 ましてや『今の会社で海外出張が少しでもあるようだったら別れる』って転職前に言われればもう少し転職先の応募を考えていたのに、何で転職する前に大事なことを言ってくれなかったんだって想いです。 私の気持ちとしては海外出張がなければ順調だったし大好きな妻ですので別れたくないですが、転職したばかりだし1年たって本当に今の所いい会社で仕事が充実してるのと、優しく教えてくれた周りの先輩形や採用して頂いた上司に恩がありますので、仕事を辞めることは流石に考えられません。 仮に辞めたとしても1年しか働いてないのと2回目の転職になりますので、 今よりいい所にはいけないのは目に見えてます。海外出張が必ずないとも言い切れないですし、、、 だから妻に「仕事を辞める以外に考え直す方法はないの」と聞いても「ない」の一点張りです。 海外出張や研修旅行を今後全て断れば続いていけるかもしれませんが、そんな確約も出来ませんし、会社内での心象も悪くなると思います。なるべく断れる範囲で断るとまでしか言えません。 妻は一人にされるのが昔からトラウマな為(親の死、祖母の死など)うつになりかけると言ってます。 それをわかった上で結婚したのですが、家もローンで購入してますし働けないと食べさすことも出来ないため今回はどうにも説得にも手をうちようがありません。 妻の性格上仕事を変えれば本当に元には戻れるかとは思います。 やはり別れる以外に選択肢はないのでしょうか? これまで 「愛してるしこれからもずっと一緒にいたい」 「出張行っても妻の事を考えない事はないし連絡も毎日する」 「働いてお金が落ち着いたらプレゼントもしたいし、これからも色々旅行とか連れて行くから一緒にいこう」 「妻を養っていくのに必要なのに理解してほしい」 と言っても聞く耳もたずという感じです。 妻の気持ちがわかるといった女性の方がいましたら、どういう心境でどうしようもないのかなどアドバイスを頂けたらありがたいです。それ以外も客観的なご意見もお願いします。
職活動中です。 経理事務に興味があり、先日簿記の資格を取得しました。 実務経験がありませんが、経理事務の仕事をしたいと考えています。 しかし、やはり実務経験がありませんので、就職が難しそうです。 そこで試用期間付きでその後社員になれるかもしれないというものを見つけました。 <ハローワーク・トライアル雇用併用求人> 職種:経理事務 試用期間中(3か月)時給730円(通勤手当なし) 3か月後、双方の同意のもと正社員に 基本給150000円 <派遣会社(スタッフサービス)・紹介予定派遣> 職種:一般事務(総務・経理) 派遣期間(3ヶ月)時給970円(通勤手当なし) 3か月後、双方の同意のもと正社員に 基本給:175000円 しかし、一番不安なのが、3か月後本当に社員になれるのかということです。 双方の同意とはいえ、初めから社員を雇う気がなかったら・・・ と思うと怖いです。 トライアル雇用併用求人や紹介予定派遣を利用して 正社員になられた方いらっしゃいますか? また派遣会社で雇われて働くというのは実際どうなのでしょうか? 経験がないのでよく分かりません。。 このご時世ですので仕事は選ぶなとは思うのですが、 それでも転職で失敗したくはありません。 ハローワークと派遣会社どちらがいいのでしょうか? ハローワークがいいかなとは思うのですが、時給や給料の低さを考えると悩みます。。。
れて友人や恋愛対象にならないのは、本当ですか?自分は、ちゃらんぽらんで自己中な人間になりたくないので、人に逆らわず、真面目 に人生を過ごしてきました。 学生時代は、親しい友人や女性交流もありました。 しかし、社会人になってから(特に30代から)人間関係が狭くなり、はっきり言って、孤独感になっています。 飲み会等、アフターファイブも無し。恋愛もできない、もちろん、結婚対象もダメみたいです。 真面目な人ってマイナスなんですか?このままだと つまらない人生を過ごしてしまうと考えてしまいます ちなみに自分ですが、今までの管理職経験年数 0年間 社会人になってから、彼女なし。LINEやメールをしていてもやりとり無しです。女性と話す時、相手側は、敬語を使い、笑顔を見せてくれない。老けて見られているようです。趣味は、寝ることと思われています。 そんな自分は、今後、みなさんみたいにコミュニケーションがとれますか?恋愛対象になりますか? 厳しいご意見でも構いません。アドバイスをお願い致します。特に女性の方のご意見をお聞かせください。 何か避けられているみたいです。 ●性格 ①真面目で優しいと言われるが? ②オドオドして、自分に自信のない。周りの人がどう見ているか、気になる? ③早口、どもりがある。 ④会話が面白くない、冗談が通じない、会話のキャッチボールができない。 ⑤仕事ができないのか?10年間なのに役職に就けない (同僚は、最低でもマネージャー職に就いてる) 会社の昇格試験に落ちる。 ⑥持続力は、ある。8:00から翌朝6:00まで仕事をやり遂げた。 ●外見 ①身長167 体重60ウエスト75 ②顔は、童顔で小池徹平っぽい? ③落ち着きがない、じっとしていられない。 ④シワやほうれい線がない。 ⑤実は、発達障害(ADHD)でメンタルクリニックに通院しています。 ⑥挙動不審に見える。 ●趣味は、インドア派や仕事一筋と思われている。実は、旅行やドライブ、ゴルフ ️ ♂️やマリーンスポーツなんですが? 酒は、車通勤なので飲めません。 ●年収 300万 恋愛歴なし38年です。特に恋愛して結婚を考えています。 お手数ですが、改善案をお願い致します。
て、来年4月から公務員になります。 私が大阪で彼が和歌山に住んでいて、結婚したら必然的に私が和歌山に行くんですが、 正直今の自分の仕事をやめたくありません。 ですが、物理的なもんだいで通勤時間片道1時間はかかります。 日の大半は早くて19時、遅くて20時に仕事が 終わります。 大阪のときはだいたい20時半あたりに帰宅できていたのですが、和歌山となるとかなり遅くなると思います。 やめて和歌山で探すのが普通なんでしょうが、仕事も3年目になりまして、仕事の調子も良いですし、人間関係も良いので、できるならば続けたい。 まだ来年の話なので職場の親しい人にしか話してませんが、やはり職場の上司にいってしまうと、距離的な問題で働くのは無理と判断されるのでしょうか… 親しい職場の人は一から知らない人を育てていくより、多少遠くても内容も全部知ってる人がやってくれるほうが職場としても助かると思うよと言ってはくれてはいますが… 父にも話したんですが、今のそんなシフトて家事なんかできない!と言われました。 たしかに、朝は早いのに帰ってくるのがだいぶ遅くなります。 彼にはやっぱり仕事はやめたくない、家事もやれる範囲で頑張る。 けれども、もしかしたら平日の生活が若干すれ違いになるかもしれないと伝えたら やってみないとわからないし、仕事したいっていうなら止めないし、応援したいと言われました。 彼もそういってくれてますし、自分としても頑張ってやってみたいですが、 職場の上司の立場からみて、第三者として、やはりこの働き方は無謀なんでしょうか? 地元で仕事をみつけて新しくはじめたほうが良いのでしょうか?? 父も一時期1時間半かけて通勤してたこともありましたが、『それは男やからできることであって、家庭もった女の人には無理やで』と言われました。 どちらの言うこともわかるので悩んでいます。 まずは上司に言わなければいけないのですが… アドバイスよろしくお願いします。
28才女性、官公庁関係の事務所で、派遣会社を通し請け負契約で働いています。 市内に、地域別に5つのエリ ア(管轄)に分散して事務所(公的な事務所)があるのですが、私は前職から転職した時今の仕事に受かり、同じ事務所(A)で1年半働いています。職場は全員女性の13人で、年齢は私以外50~63才、この事務所に平成生まれが来るのは初めてだそうで皆娘のように接してくれていました。 先日リーダーの方の家庭で諸事情あり、急遽休職することになったため、他の事務所(B)で今エース級の方を、うちの時期リーダーとして引き抜くことになりました。更に二人退職したとかで欠員が出ているらしいく、そのため事務所Bでは業務に混乱が起こっているらしいのです。その欠員補充に私が指名されました。 ・期間は未定だが少なくとも半年以内には事務所Aに戻れるよう考えている。 ・事務所Bの人員や体制が安定したら元に戻す(私が離れている間に事務所Aに人が入って余剰が出ても何とかする)。 ・Bに行くに当たって時給を50円アップする(もしAに戻って来た時は元に戻るかも)。 ・最低でも2ヶ月はBにいて貰わないと困る。 ・返事は今この場で。出来れば断って欲しくない。 というような条件を言われました。 昇給の件はマネージャーが上に頼み込んだ結果らしいのですが、確かにケチなうちの会社にしてみれば珍しいことです。一月8千円も上がれば食費の足しにはなるだろう、と言われたのが足元見られてるみたいで気にはなりますが(笑) 因みに人事は、5つの事務所を総括するマネージャー(年配の男性)に委ねられています。 マネージャーは週に一度位各事務所を訪れていますが、その時マネージャーと話をするのはリーダーかサブリーダー格の人なので今日もそんなつもりでいたら、リーダーの方が戻ってきて「マネージャーが●さんを呼んでいる」と。クビになるのか、何かしでかしたかとドキドキして会議室に入り、リーダーとマネージャーの3人だけに。そして上記の条件で異動して欲しいと言われたのですが、単に現状の困難を打開するだけ(欠員補充)なのか、本当は左遷で事務所Aでお荷物になっているけど最もらしい状況を述べて離れさせるのか、(Aに戻れるのであれば)私の成長の為なのか、勘ぐってしまいます(^^; マネージャーが曰く私は、「(家庭が無い独身だから)フットワーク軽いし、若いから覚えも早いし、協調性があって愛嬌もあるからどこに行っても上手くやっていける」とのこと。 派遣会社も商売なので上の方も損得勘定しているだろうし、その為にはリップサービスも言うだろうし、全くの新人雇うよりは効率良いし、もし純粋な欠員補充であっても私が一番不都合が生じない動かしやすい人間だとは思います。事務所A的にも、この人が居なければ困る!って程の人材でも無いんだろうなと思ったり。 通勤は今より少し遠くなりますが時給は上がりますし、今のところ数ヶ月の限定という話で、まぁ拒否権もなさそうなので、結果的に異動を受け入れる返事をしました。 女ばかりの職場なので裏ではどんな話してるかわかりませんし、自分に自信がなく考え込む性格なので、色々思ってしまいます。 今回の異動、本当の所はどうである可能性が高いでしょうか?
東京のIT系の会社に入社した新入社員です。 5月に今の部署に配属され、今までなんとかやっています。 5月中旬から、夜中に何回も目が覚め、朝起きるのがすごくつらく、通勤するときも自分が自分でないみたいな感じでした。 夜なると涙がでてきて、仕事中も泣きそうになってしまいました。 偏頭痛と緊張型頭痛もひどく、何度も仕事をやめようと思いました。 (偏頭痛は数年前からなんですが、この時期から頭の痺れが気になって病院に行ったら緊張型頭痛と言われました。) 6月にはそのような症状がなくなり、少しずつ一人でも仕事を出来るようになってきましたが、仕事で失敗してしまい、精神的に不安定になってしまいました。 でも、その時は次から失敗しないように頑張ろうと思い前向きに考えるようしました。 同じ部署には同期がいなく、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。 一生懸命が説明してくれるのですが、なかなか覚えられない自分に腹立たしく先輩に申し訳ないです。 人に自分の意思を伝えることが苦手で、わからないところがあっても、どこがわからないのか自分でも良くわかってないので、うまく説明できない状態です。 精神的に浮き沈みが激しいですが、他の人に心配をかけないように平静を装っています。 とりあえず1年は頑張ろうと思っていたのですが、来年まで頑張れる気がしません。 休みを頂いてリフレッシュするのもいいのかも知れませんが、休みの日(土・日)でも仕事のことを考えてしまい不安になるのと、新人で休むのも気が引けます。それと部署の人数も少なく休みづらい状態です。 話がずれてしまいましたが、話を戻すと5月上旬に生理が来て以来、6月と7月生理が来ません。 妊娠の可能性はありません。 はやり婦人科に行ってみてもらったほうがいいのでしょうか。 薬を飲んで生理不順は治るものなのでしょうか。 支離滅裂な文章になってしまい申し訳ありません。
就職活動をしていたのですが、 ここにきて、複数の内定を頂きました。 実際に働いてみると色々なギャップはあると思います。 このご時世、大手=安心ではないということも分かっています。 職種を一番に活動していたので、その点では良いのですが、 業種:興味のある所から、学生時代を含め活動中に初めて踏み入れたところも 月給:一番多い所と少ない所では約5万円の差 賞与:ナシの所から6.0カ月の所も 休日:一番多い所と少ない所では約30日の差 残業:ナシ(と言っていた)の所から毎日1~2時間(残業代が全く出ない所も) 通勤:自宅から30分の所から、2時間弱(会社の最寄駅から徒歩20分)まで 規模:従業員数10人の中小企業から大手の支店(上場企業で総従業員1万人くらい) 雰囲気:(完全に主観ですが)アットホームな所から、若干男尊女卑な感じの所も 女性の場合、子供ができたら続けられなさそうな所もありました。 学生の頃はあれほど欲しかった内定をもらえたのに、物凄く悩んでいます・・・。 皆さんは何を基準にして仕事を選びましたか? また、内定を複数頂いたことがある方や転職経験のある方は どのように決めましたか?
たのですが、それが原因でしょうか。 面接で動機を改めて聞かれることはありませんでした。 今度、飲食店(キッチン)を受けるんですが、なんて書いたらいいでしょうか。
どっちのサロンにしようか悩み中です。 1店舗目 電車通勤60分 条件→スクール卒、2級以上 手書き アート、スカルプ、3D、エアブラシなど、スクールで習ったこと全て行うスピードより丁寧を重視したサロン。 お客さんに全ての施術ができるまでに10回くらいテストがある。 慣れてきたら認定講師やコンペにもどんどん挑戦すること。 未経験は毎日終電まで練習。 休日も毎日終電まで練習に来ること。 2店舗目 通勤徒歩10分 ラメグラ30分という、スピード重視の条件は3級以上のサロン ジェルのみ。アートではなくほぼシール。 未経験研修有。←詳しくは分かりません 徒歩で行けるので終電気にしなくても練習できる。 認定講師やコンペは出場しなくても良い。 私は一級まで持っているので、1店舗目の方が成長できる環境だと思い、20代前半だったら迷わず1店舗目を選んでいました。 ただ、アラサーということもあり、体力もないし、一級で満足で、特に認定講師やコンペに出たいという意欲がありません。 どっちのサロンを選ぶべきか悩んでおります。 自分の中で一番重視しているのは、 研修内容と距離(時間)です。
1,691~1,700件 / 3,000件中
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