急救命士の資格の勉強をして救命士の資格を取って消防の試験を受けようと思います。 もし仮に、僕が東京消防庁に合格したとしま す。 僕は特別消火中隊になりたいです。特別消火中隊になって活動した後に救急隊に入ることもあるのでしょうか? 自分は、現場で活動できるまでは出来るだけ現場で救助や消火をしたいとかんがえています。しかし、救急隊にも将来的にはなりたいという気持ちもあります。 このような場合はどのような感じで配属されるのでしょうか? まとまらない文章ですが回答よろしくお願いします。
解決済み
救急などに関わるのは看護科ですか?最後に救急などの職業は他にどのようなものがありますか? たくさんす いません....,..
つけるんでしょうか?
日前に交通事故の現場に遭遇した際に実践的な応急手当が出来ず、救急の講習を受けたいと思いましたが、上記の2つの違いがわからず、ご存じの方に教えて頂きたいです。 どっちをとるべきか、両方とってもいいのか?片方だけでいいのか?など知りたいです。
の中で20代女性社員が呼吸困難起こして倒れました。 朝礼中なのに、机に突っ伏したまま起きない女性社員を揺り起こした社員Aが、「なんか呼びかけても反応がなくて呼吸が荒い」と。私が救急車を呼ぶように勧めても、社員Aは「いやーまだ」とためらっていました。そしたら、女性社員が椅子から崩れ落ちるようにして倒れました。 で、私が「誰か救急車呼んでください! 人が倒れたんです!」と大声で叫んだら、社員Bに「そんな大声出さなくていいから」となぜかたしなめられました。 結局、社員さんたちが女性社員のところに集まって過呼吸だろうと応急処置する中、呆然としていたチーフが「救急車呼んだ方がいいか」と言い、そばにいた常務が救急車を呼びました。 社員Bは平然と自分の仕事をしていたのですが、途中から急に女性社員の荷物をまとめてコートをとって仕切り出しました。 そんな中で、救急隊が到着。女性社員は激しい呼吸してるものの、呼びかけには反応できない状況。血圧は170という状態で運ばれていきました。 「仕事させすぎなんだよー」と誰かが言いましたが、 そのあとは誰も女性社員のことなど気にかけず、噂もせず、心配もせず、皆、仕事の心配ばかりしていました。 人が目の前で倒れてたら助けを求めて叫ぶのは当たり前なのに、「そんな大声出さなくていいから」と止めるとか、人が倒れてるのに平然と自分の仕事するとか、意味がわかりません。 そもそも、社員Aと社員Bと倒れた女性社員は友人同士です。そして、倒れた女性社員は私に直接ではないけど聞こえよがしに嫌味とか言ってました。 もし私が叫ばなかったら、いざ命の危機の状況で目の前にいる仲間に心配もされず、対処もされず、見捨てられちゃうの? 仲間なのに冷たくない? と思い、あまりのドライさに唖然としました。 結局、自分の保身が一番大切なんでしょうか。 あまり関わりのないチーフ、常務、社員たちが助けてくれたなんておかしいです。 そもそも、人が倒れたのに誰も話題にも出さないのも変です。 皆様はどう思われますか?
のような救急救命処置を行うのですか? また、近年の救急救命士法の改正などについても教えていただけると幸いです!
が、消防隊としての任務もしなければならないのでしょうか?
火したという事案が発生しました。 火は自分で消したものの、 火傷があったため、 救急車を呼ばれ、 救急隊から火災の事後聞知で、 要請されました。 着火される原因となったののは、 コンロの火で建物内だったのですが、 この場合火災の種類としては、 建物火災でいいのでしょうか。 同類の案件が見つからず、 扱いを迷っております。
もしれない(検査次第)為、付き添うように救急隊に言われたので病院に来ています。 そこで質問です。 私は本日、仕事なのですが急遽お休みを貰うことは可能なのでしょうか? また、可能な場合何と会社に伝えたらいいのでしょうか?
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