期間中(トータル7ヶ月程)は仕事できないので、その間に体を整えて妊活に励もうと思いました。今まで仕事仕事で 妊娠とか考えれなかったのと体があまり強くないので。。ただ旦那が受給を受けるより扶養に入った方が損しないのではないか?(年金とか払う関係で)とのことになり受給せず扶養にはいることになりました。 旦那は子供もいないのに専業主婦はおかしいよね?ってことで短時間でもいいから働いてといいました。目標は月5万稼いでねと。 結果、3つの仕事をするようになりました。 ただどれも短時間なので月にして5、6万 扶養の範囲です。 たまたまタイミングよくお仕事のお誘いを受けたため、働いてほしいという旦那の意向もあったので働くことにしました。 もちろん家事はしています。 でも仕事始めたばかりだから妊娠はお預けかなって思っていたら、旦那は子供がほしいようです。 もし妊娠して辛かったら仕事やめたらいいんじゃんと。。。 確かに簡単な仕事(アルバイト)だけど、そんな自分都合で、しかも紹介ではいってるのにと思い、 つい、家事もして仕事3つして妊婦をするのはムリだよと言ってしまいました。 旦那はすねて、御飯もお弁当も作らなくていいよといいだしています。 家事を放棄するのは自分の考えにはありません。 旦那には最初、仕事はいつでもできる、でも妊娠はリミットがあるので7ヶ月は妊活に励みたい旨を伝えたんですが、理由もなく家におられるのは嫌なようです。 家事なんてそんな毎日することないだろう? と。 私、考えが甘いんでしょうか? もちろん扶養に入らせてもらえてることに感謝してますし、旦那のことも尊敬しています。 生活水準は決して悪くないので、そういう環境を作ってくれてる旦那にはありがとうの気持ちしかないのですが。。。
解決済み
員だった会社を退職し、 今月で失業保険の受給(総額約45万)が 終わりますがまだ無職の状態です。 知り合いの方からお仕事の話を頂いたのですが 派遣社員のようなもので1年更新だそうです。 現在扶養に入っているのを抜けなければならず 手取りはおおよそ8万弱です。 もちろんボーナスはありません。 扶養内年間103万円の壁を考えて、 失業保険45万円を除いた約60万円は 今から年末までの8ヶ月間でほぼ同じ月額は 扶養内でも稼ぐことができます。 仕事内容は税務(事務)で割に合うかも心配です。 みなさんならどちらを選びますか? また、どちらがお得になりますか?
回答終了
ように言われたのですが健康保険は親扶養に戻す予定です。そうすると雇用保険はもらえなくなるのでしょうか?働いてたのは半年で 月15万です。
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かげで妻も精神的に安定して、来春こちらに来るのを 楽しみにしている様子です。 そこで、またお知恵を拝借したいのですが 妻は、現在パート勤めをしています。 私の扶養の範囲内ですが、来年の3月に退職した場合 私の転勤を理由に失業保険はすぐ払われるのでしょうか? いろいろネットでも調べてみたのですが よく分かりません。 ちなみに私が、今年の4月から単身赴任していますので 同時期の引っ越しではありません。 雇用保険は、現在の職場で3年加入しています。 確か、配偶者(私)の転勤で引っ越しを余儀なくされた場合 特定受給者になるというのを見たことがあるのですが。。。。 ご主人の転勤と共にお仕事を辞めれたこともあるかと 思いますので、ご教授頂けたらありがたいです。 分かる範囲で結構ですので、よろしくお願いします。
。今は無職になります。退職してから保険は親の扶養に戻しました。 数日前、勤めていた会社から離職票が送られてきたのでハローワークで失業給付金の手続きに行こうかと思うのですが…例えば9月から新しい仕事が決まったとしたら、申請していても失業給付金はもらえないですか? 私は自己都合で退社したので、3ヶ月働いていない状態ならもらえるみたいに知人から聞いたのですが…?でも前一緒に働いてた子は約2ヶ月間働かなかったけど失業給付金もらったとか言っていました。 さすがに3ヶ月無職は厳しいので、2ヶ月無職でも失業給付金がもらえるのか知りたいです。
になり、アルバイト先に提出する書類を確認していたところ、雇用保険被保険者証の提出と記載されていたのですが、現在所持していない状態です。どこで発行出来るのかよく分かりません。 ちなみに今回から親の扶養をはずれて、アルバイト先で保険に加入させて頂けるようになったのですが、保険証はアルバイト先から発行してもらうものですよね?
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います。これ以上勤務時間を増やせないので月に1日時間を削って扶養内で働こうとしたら、これからのことを考えたら社会保険に入ったほうがいいといわれました。体調の問題でこれ以上労働時間を今は増やせない(医者にもやめたほうがいいといわれました)のでやめて失業保険もらいながら資格勉強したほうが自分のためになるのかまよっています。 今の職場は当日でも休みが取りやすく、子育て世帯のように急な休みが必要な人たちも働きやすいと好評ですし、薬が合わず体調を崩していた時期は相談にのってもらえました。おかげで1年以上働いてやっと慣れてきたのでできれば継続して働きたいのですが、社会保険に入ると手取りが減りかなり痛手です。 体調に関しては現在と同じ時間数を続けるだけなら、働けるので純粋に自分の収入だけがネックです。 社会の助け合いや、成人して扶養なんてみっともないという感情論でなく、客観的にこれ以降の人生を考えるならどちらの選択がいいのかの理由を含めてのアドバイスがほしいです。
回答受付中
。 元々雇用保険の加入ができる企業への再就職を目指していましたが、訳あって3月1日から扶養に入ることになりました。 (その後、3月中旬から扶養内での仕事を開始します) 上記のような場合、 ①ハローワークへの連絡は どのタイミングで行なうべきなのでしょうか? ②次にハローワークへ手続きへ行くのはいつになるのでしょうか? 分かる方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。
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03又は130万の収入に含まれるものは何があるのでしょうか? 給与所得・失業保険給付金・保険金・・色々あると思うのですが。 また、手取り額でしょうか?
らご教授頂きたいです。 5月末で会社を一身上の都合で退社をし、離職票を受け取り先日ハローワークに手続きに行ってきました。 自己都合なので2か月の待機期間後に受給が始まるとのことで、その間アルバイトをしたいと思っているのですが、ネットで調べると1日4h未満で週に20時間を超えないようになど条件があることを知りました。 そのことを先日ハローワークの方に相談したところ、支給が開始される日までは特に制限がないということを聞きました。 具体的に聞いた話を整理すると、 ・6/7 受給資格決定。待期期間6/7~6/13 →この期間はバイトせず、大人しくしている ・6/14~8/13 →時間、給料ともに特に制限なく働いてOK (1日4時間以上でも、週に20時間以上になってもOK) 1か月以上働くと雇用保険に入る義務が発生してしまうので、 単発のバイトか、短期のバイト(8/13までに辞めれるところ)で働く。 ・7/5 初回認定日 →アルバイトをしたことを正直に報告する ・8/14 支給開始 →以降は受給満了日まで1日4時間未満、1週間20時間未満ならバイトしてもOK 上記同様雇用保険に入らないように短期バイトにしておく。 以上のことは、私の認識的に間違っていないでしょうか・・・? また8/14以降も給料の金額の制限は無しで大丈夫でしょうか? 時給2000円のところでバイトしようと考えているのですが、 1週間20時間×2000円=40000円を4~5週分稼いでも問題ないですか? 一人暮らしなので扶養関係はないです。 ちなみに1日4時間未満ということは、厳密には3時間59分まで、ということですよね・・・? 無職で一人暮らしなので、アルバイトをしないと生活が厳しいのですが、 アルバイトをしたことで受給日が後ろ倒しになっていくことは避けたいので、 認識が間違っていないか、確認をさせて頂けるとありがたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。
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