者。 家族は妻、子供2人です。 コロナ禍がトリガーとなり、私が所属する営業所が他拠点との中間地点で統合となります。 新設拠点は通勤片道2時間半になる為、私は週1の出勤とし、事務業務は自宅とサテライトオフィスを使用する条件が会社から出ました。 また、営業所の責任者からは外れます。 今提示されている条件で、費用手当や通信機器、環境、移動手段に経済的問題は無いです。 5年後の人事移動で新営業所の責任者になる事を言われてはおります。その時は単身赴任です。 撤退を進めるうちに、会社の杜撰さが目につきます。 最近は将来的な不安に苛まれる事があり、夜も眠れなくなってきています。 今までは営業としての成績は残せていますが、在宅勤務になり、万一結果が残せないような状況になった時に突然退職に追い込まれないか?などです。 私と同じ勤務形態になるのは、全社で1%です。 部下のうち、本社からの単身出向者は 新営業所付近へ転居する子達は 手当も増えるので良かったと言ってくれており、 その他は皆、通勤時間が短くなるので、 そこは救いだと思っています。 まとまりがなく、申し訳ありませんが、 同様な境遇、在宅勤務者のご家族様などから 気の持ちようや、リスク、気をつけるべき事、会社と話し合った方が良い事、どんなことでも良いのでアドバイス等頂けませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
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