を二つ掛け持ちしています。 一人つ目はネットで検索したら、ブラックバイトと出てくるスガキヤですが、自分的にはブラックだと思っていません。 二つ目は、握り一番というお寿司やさんで働いております。 スガキヤは、今年四ヶ月目ですが辞めたいと思ったことありません。きちんと、教えてくださいますし、先輩パートさんのアドバイスもしっかり聞き、上達していく一方です。 楽しいと思ったことしかないです。 シフトも、「この日いい?」と本人の希望からだしていますし、「シフトはこちらから見立てね。」ってきちんと教えてくれます。 ただ、二つ目のバイトはなんか自分の感情を殺しながら働いております。 なんか楽しくないですし、疲労がスガキヤよりもたまります。 きちんと教えてもらうには、声をかけなきゃ行けませんし、聞こえなくて(無視されるケースが多いです)従業員自体新人だからか私を無視する方が多いです。先輩が○○ともうしますと言われて、ベテラン先輩から「この子は新人だから」と先輩に言われてから、新人だからという理由で無視されたケースもあります。 間違えて流してしまったときは、お客様が優しい方ばかりでなにも言わずに取って渡してくださる方ばかりでした。 この仕事には、お腹へって賄いなどないがこの仕事自体は好きですし、誇りを持っています。 ただ、従業員の仲は出来ていて、自分はその輪にはいれません。なぜかというといじめか嫌がらせかわからないですが、先ほど何回も行った通り無視されるからです。 挨拶しようとしますが、そのときは他の人に「おはよう」といって私を睨んでいたりするため、怖くて声をかけれません。 シフトも、店長が言ってくれると言われて、 始めは言ってもらっていましたが、言ってもらえず、私が知らない間に、「入っていたよ」とか言われました。どうしたらよいかわからずに、店長に言われなかったらいきませんでした。理由は、初バイトをしていた時に 勝手に行った時に、「店長に言われてきたの?」とか言われて、店長からも「今度はないように」といわれた時からでした。 でも、昨日スガキヤのバイト中に電話が来たようで、バイト中などは携帯をいじりませんし、帰ってから食べてお母さんが熱出たので、茶碗洗ったりしているうちに、寿司やさんの営業時間が終わっていました。妹から 「家に寿司やさんから電話が来たよって、6時半からバイトだったらしいよ」って言われました。知るかって思ってしまいました。 こんなことが毎日繰り返されています。 シフト表なども教えてもらえないので、店長に頼るしかないのです。 なので、寿司やさんは知らずうちにストレスがたまっています。 辞めたいと何度思ったことか。それでも、弱虫な自分を成長しようとバイトをしていますが、スガキヤはすがすがしく、握り一番は家に落ち込んで、家に帰ってきます。 まだ、握り一番は浅いですが仕事自体は好きですが、人間関係に我慢しています。 「このままずっと無視され続けるのかな?」 って思う日々です。 どうしたらよいかアドバイスをください。 ただ、文のことについての批判はご遠慮ください。そうしないと、きりがないばかりですので。 回答よろしくお願いします。
解決済み
仕事はアルバイトだけで現場に行き行っています。(同じ場所です)社員の方は来ません。 たまに連絡事項があってくるくらいで、ちょっとの連絡くらいなら現場のリーダーに連絡を入れて伝えて終わりです。 私はサブリーダーをやっているのですが、納得がいかないことが起きました。 私は今の会社の前から同じところで清掃の仕事をしていました。 3回ほど清掃会社が変わりましたが、(同じ系列の会社)慣れている人がいる方がいいと引き抜き?じゃないですが、残ったまま会社だけ移って同じ場所で仕事をしています。 去年の夏に清掃に行っているお店がリニューアルオープンしました。 店舗が広くなったので今までは7人で行っていた清掃を28人で行うことになりました。 募集をし、人が入ってきた仮にAさんとします。 Aさんは幼稚園から小学生まで3人のお子さんのいるママです。 新しい会社の担当の方(Bさんとします)が、Aさんをいたく気に入り、「仕事ができる人だ!社員になってほしい」 と言ってくるようになりました。 Aさんは昼間もパート働いており、長く務めているので重要なことも任されるようになっており、辞めたい様子はありません。 深夜清掃も3時間弱なので家庭の事情とかもあり、自分の生活を考えて働きに来てるのに社員となれば話は別です。 私も6年ほど同じところで働いてますが、子供の事とか考えてくれたり優遇してくれたりするところではないです。 それにAさんはPTA本部役員もやっており、しょっちゅう学校に顔を出し、忙しいと思います。 (私も役員で委員長やったことがあるので本部役員の忙しさは分かっています。) Aさんは断りましたがBさんはリーダーに「Aさんを社員にしたいからすべての仕事を教えて、新しく入ってきた人の教育係にして」 と言ってきました。リーダーは言われたのでそのようにしましたがAさんは「入ってきたばかりの私がなぜ??」と負担に思っていました。 1か月ほどたっても何も変わらず、Aさんは仕事に来るときに憂鬱そうに来ることが多くなりました。 もとは明るい人で、でも、内心すごく繊細でストレスがたまると胃痙攣をおこして倒れるような人です。 私はこういう話になってるからやるなら応援するけど社員にならないならきっぱりと断らないと話が進むよと助言しました。 Aさんは断る電話を入れたのですが、「見習いでもいいから」とひかなかったそうです。 そのうち、今月から準社員にするから教育よろしくとリーダーのもとに連絡があったそうで Aさんに準社員になるの?って聞いたら「そんな話聞いてない。昼のパートも辞めないのに・・・もう、仕事に来たくない」 そりゃそうですよね。私だって嫌です。 で、リーダーに話すとリーダーから断ってくれました。社員の話はなくなったのですが、怒りの矛先が私に来て、 「あいつがでしゃばるからだ」と怒っていると。 ずっと担当してた場所も移転させられました。近いうちにでしゃばったやつに話をしに行くとも言っていたらしいです。 本当にでしゃばるのなら私は直接Bさんに話しています。 同じママとしてかわいそうだった、大変な仕事だからこそ仲間とは楽しくしたかった。 そのためにAさんに助言をしたつもりでしたがでしゃばったのでしょうか? あのままでは契約書も交わしてないのに準社員になっていたのですが、本人の承諾もなしに話を進めるのはおかしくないですか? パワハラだと思いますが、みなさんはどう思われますか? 長くなって申し訳ありませんがご意見聞かせてください。
ければ幸いです。 私は今製造の仕事を行なっています。転職して1年半程で、前の会社は新卒から4年勤めました。 今の会社の製造部は私以外全て女性で、力仕事や重い機器の担当は私で、使用出来るのは恐らく私のみとなります。 私にその仕事を教えてくれた方は男性(以下先輩とします)でしたが、2年程で辞めるとの事で、私に仕事を教えて辞めてしまいました。 その為男1人のせいか、冷たくあしらわれたり、小さなミスなども大失敗の様に責め立てられます。私が悪くなくても怒られたりなど理不尽なことが多々あります。(先輩は私よりもっと酷い扱いを受けていました。私の目からは仕事はしっかりやっていたと感じました) 休みは取れなく、一度高熱を出して2日休んでしまった時は嫌味を言われる等非常に辛いです。2日目は熱ある中一度出社し、社長達には今日も休めと言われすぐ帰宅しました。その事が伝わってるのに、です。 また他の女性の方が休んだ際は特に嫌味等ありません、病院行くからとの理由で皆ちょいちょい有給を使っています。 この会社で耐えて頑張ったとしても待遇等の将来性もなく、意見を言える立場になる可能性もなく常に下の扱いが続くと感じ、年齢も20後半の為、しっかりと考えた上で早めにもう一度転職を行いたいと考えています。 そこで問題の辞め方なんですが、正直辞めてから再就職ではリスクが高い為、すぐ辞めたいのですが仕事が決まってから辞表を出し辞めたいとおもっています。 しかし、小規模な会社の為、私の代わりになる人「だけは」一切居ません。 その為、先輩は私が雇われてから約半年間程仕事を教えて辞めました。(一、二ヶ月では仕事が覚えきれない、また種類が多い為) 無理すれば数ヶ月で出来なくはないと思うのですが、そもそも私の仕事を引き継げる様なサポートすらいません。(仕事内容は製造部で一番忙しいです、常に走って移動してる感じです) 仕事を引き継ぐ基本的な日数は1〜2ヶ月程だと思いますが、この場合でも「一身上の都合、家庭の事情」等で1.2ヶ月程で辞めて良いものか悩んでいます。(法律では2週間前で問題無いとは思いますが) 角を一切立てないのは無理だと思いますが、辞めるまでの間に更に風当たりが強くなると思うので、なるべく怒らせない様辞めたいと考えています。 ちなみに私の先輩に仕事を教えた先輩は70歳代で、忙しい時私が高熱で休んでしまった際手助けに来てくれました。 何とかその人に来てもらって引き継ぐ人を入れて教えて貰えないか?と辞める際社長に話をするべきかと悩んでいます。 そして、恐らく先輩の時は私が入ってから半年程仕事を教えて辞めただろ、等の言い合いになると思われます。 しかし、先輩は退職後自営業を行う予定で、自営業の店が出来るまで時間がかかるとの事で、それまでのボランティア活動だ!と話をしていました。 そのため言われた時は 「私の場合は状況が違う」 「家族の看病で実家に帰る」 と言った理由を話そうかと考えています。 結局何を相談したいかと言うと ・この特殊な場合転職先を決めてから辞めて良いのか? ・なるべく会社を怒らせない良い辞め方、上手い辞め方は無いか? この二点です。 給与も少なく生活も不安で、職業病で右手も痛く常に庇い、会社でも製造部男1人でほぼ孤立。他にもストレスで口内炎や白髪が増えていきます。 自分が選んで入社した結果なのですが、こんなことになるとは思いませんでした。毎日悩み苦しんでいます。 愚痴になってしましましたね。。 転職経験がある方、無い方それぞれのご意見をお聞かせ貰えないでしょうか? もう辞める話し合いの気力も無くなってしまいそうです。何とかご相談に乗って助けてください。宜しくお願い致します。
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6のシフトを入れてもらっていて 娘が居て高熱が出ると休む事がある事があるということ 軽い風邪であれば私の母が連れて行ってくれるという事 手術のとき10日間休む事になるが延期や、早まったりして シフト入れてあっても休む事になったり 延期になったら希望休出してても出れるときがあるという事は伝えてあって 娘が42度の熱で休ませてもらいました その時に面接で言ってる事が違う 両親が連れてってくれると言うから採用したと言われ ストレスが溜まり始めて ホールに出ると嗚咽が止まらず、吐き気が酷く 休憩の時にスムージーすら飲めなくて 辛すぎて号泣する事が多くなり 精神的にもうバイト続けられません 今月いっぱいで辞めたいと思うのですが 1ヶ月前でも二週間もないのでこの場合辞めることは不可能なのでしょうか? 辞められる方法はないのでしょうか? 教えて欲しいです お願いします
それなりにしてきました。 ただそれだけではつまらない自己PRになると思い以下の自分の体験をアピールしようと思います。 ●高校時代から続けてきたゴスペルでチームワーク力を学び、多くの著名人と共演したこと ●アフリカで単身ボランティアをし、その後バックパッカーでアフリカを周りキリマンジャロ山に登ったこと ●ダイビングが好きでよくもぐりに行くこと これらは、面接官の気を引きますか?
職場で毎日怒られていました。 社員は体育会系で人も少なく職場の空気もよくないので 気を使う毎日です。 休む人も多いので、 最近朝礼で社員が全員に注意をしました。 私は無欠勤でしたが、その3日後熱が出て1日休みました。 次の日も体調が悪かったのですが「根性でこい!」といわれ 行きました。それが1週間前の出来事です。 熱はないのに頭痛が治らないので今日病院で検査をしました。 そしたら鼻に膿が溜まっていて蓄膿症でした。 毎日頭痛が続く状態です。それがすぐ治るのかは 明日病院で聞いてみますけど… バイトが原因ってわけでもないかもしれませんが、 結果、無理した原因が蓄膿症になって ここまでして向いてないバイトを続ける理由があるのか 悩みはじめました。 皆さんなら期待はされていたとしても バイトをもう辞めるべきだと思いますか? ストレスも圧力もものすごくあります。 私は特にやりがいがないバイトでも 責任感が強い面がありすごく気にするタイプです。 また社員は私にすごく期待しています。 病院に行く前に社員に 「時間を増やせないか?」と言われて 一応それは断りましたが、辞めることを考えてるとは 誰も思ってないと思います。
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わってから待っててとも言ってないのに途中まで一緒に帰ろうと言われ、毎日のように愚痴やら悩みを話してきます。 話の内容がほぼ愚痴、悩みで楽しい話や前向きな話は聞いたことないです。 最近仕事が忙しく、毎日のように残業があり、私は主婦でもあるので帰ってからも家事があるので、仕事が終わったらさっさと帰りたいと思ってます。 楽しい話ならともかく、愚痴や私では解決出来ないような深刻な悩みまで聞かされるのは苦痛です。 一緒に仕事をしてる以上避けれない人ですが、みなさんは職場にこのような人がいたらどう対処しますか? 何か上手くかわせる方法はないでしょうか?
ルバイト先の店長に商品を盗んだということで疑われ、仕事を減らされ、あいさつもしてもらえなくなった( 書いてないですが)質問をしたものです・・・ 今後についてですが・・・>< バイト、できれば逃げずに続けたいのですが、就活やストレスのため不眠症や神経痛になってきたので悩んでいます。 今日も一睡もできませんでした。 一応、人を疑りやすい点以外では店長ですので、敬意を持って接しています・・・ その後、些細なことでも報告をしています。 これは些細でもないのですが、打ったあと、お客様がやっぱりいいやとお買い物をやめる、自分が誤って数量を多くうってしまったときも取り消しをするのですが、そのせいで色々システムの問題で在庫が合わなくなるらしいので報告しています。その後のミス(?)といえばお客様のご都合での取り消しが一度ありました。 どうにか信用を取り戻したいです。 やめようにもシフトの関係で私が抜けると回りません。他のバイトさんはみんないい方なので迷惑はかけたくないです。 また、お金も厳しいので・・・(貯金0です) 続けたいんです。 ただ、謝罪は信用につながるとは思えないので控えています・・・ 返品のミスについては謝罪をしました。私は在庫が合わないのを知らない、泥棒になっていることを知らない体でいないと謝罪した時に泥棒して謝罪?だといつもの感じだと思われるので(´・_・`) なのでその後謝罪はしていません 謝りすぎると逆効果かもしれませんし・・・ 今自分の中は まず店長はいつもバイトのせいにすることが許せない怒りがあります。お客様のご都合など、こちらの不可抗力な出来事でも私たちのせいになったり、2人のお気に入りと、2人以上のターゲットが常にいるので、そのお気に入りさんがやったミスはどうせあいつでしょ?というようにターゲットのミスになったりと そういうのが自分も、他のバイトさん(私以外のターゲットさん)もきつそうなのと、あとなぜ人が足りていないのに、自分の偏った考えで人を遠ざけるのかが理解できないです ただやはり上司であり、自分を雇っている方ということでそういった方に自分が泥棒だと思われていることが悲しいです。 そこで質問ですが、店長の信用を取り戻すのには、やはり誠実に仕事を務めほとぼりが冷めるまで待つしかないでしょうか? 長くなりましたがお願いします
正社員
ところと、ブラックだといわれてるのを聞いたことを箇条書きにするので、やめた方がいいか自分の勘違いなの か教えてください!お願いします。 ・店員に、頭悪すぎ、働けない、どうしてそんなことするの?、頭おかしいなどばかにされる(動きが遅いと思われた時など) ・吐き風邪になった時、体調が悪いと言っているのに店まで来て熱を測りに来いと言われる ・シフトの10分前からでないと入店手続きができなくて給与が0になると嘘をつかれる ・勝手にバイトを休止させられ、後から知らされる ・休止の際、知らされる前にすでにロッカーの中が空になっていた(制服のバイト) ・個人的に嫌いと裏で聞こえる声で言われる ・むしろ目の前でも悪口を言う ・後輩に仕事を教えていたら、仕事できないくせに偉そうにしてると言われる ・新しく出た商品を買わされる(バイトは全員) ・希望したところ以外にシフトを入れられる(学生で授業がある時間なのに) ・土日に休みを入れようとすると何をするの?と執拗に聞いてきて、友達と遊ぶと言うと嫌味を言われた(その後は言わないようにしてます) ・新しく入ってきた人が走りながら働くような子で、後輩に負けてるよ?先輩なのにあの子より仕事できないね。と言われる ・(これは他のバイトの人もですが)お給料いっぱい入ってたよね?服買った?髪も切ったよね?財布潤ったでしょ?などお金のことや、彼女(彼氏)つくんないの?夜勤どれだけしても迎えにきてもらえるからはやく作りなよ。、学校にいい人いないの?○○さんはどう?などプライベートなことを聞いてくる(俗にいうセクハラ発言) ・人による態度の差が激しい ・社員さんがどこかに行ってしまって1人でまわしていた時、帰ってこなかったのでできるだけ全部の仕事をしていたら、あなた仕事ができないんだからここは触らないで!と言われる ・すれ違う時に体が動くくらい押される(商品を持っている時非常に危ないです) ・退店手続きをした後に仕事(20分程度かかるもの)を頼まれる ・残業代はなし ・お客様の前で大声で怒鳴り散らす (お客様はドン引き) ・土日祝日でも給与は変わらない ほぼ自己満足でしかなくて愚痴っぽくなってしまいましたが、今思いつくのはこんな感じでストレスが溜まります… このバイトに留まるか辞めるか、この回答で決めようと思うので、回答お願いします。
金を引くと手取り9万弱。 それでは生活できないと、夫の親が自分の取り分から10万を夫に回しています。 夫の仕事には車が必須ですが、会社では用意がないので、仕方なく私の車を持ち込み。それに対して全く手当てはなくガソリンや車検代等も自分もち(他に通信費も自己負担)。 朝8時30分から夜21時頃まで拘束され土日出勤の場合あり。 住んでいる場所柄、車がないと非常に不便ですが、ここまでビッシリ車を使われてるので、せめて夫の仕事と私の用事が同じ方向の時に送ってもらうとして、たまたま車ですれ違った経営者である兄から御叱り…。 子供が熱を出して迎えが必要な場面でも、1時間に2本しかないバスで片道20分かけて学校まで迎えに行き、さんざん待たせた子供を同じ行程で連れて帰ってきて病状を悪化させる始末。 なのに兄の子が塾や習い事に行く時は、業務中であっても平然と送り迎え。夫が不公平を訴えると「お前と俺は立場が違う」と…。 会社の基盤を作ったのは両親。でも今は経営者が兄である以上、色んな意味でうちにとって良い条件はありません。 一刻も早く夫に実家の仕事を辞めてほしいですが、親から強烈な引き止めがあり困っています。 夫本人は兄に虐められても親と繋がりがほしいようで、なかなか決断しません。 夫が辞めたいと言うと、「辞めて収入が完全ストップしたらローン等の支払いをどうするのか説明しろ」と両親が攻撃口調で私に言ってきます。私が言わせてると思っているようです。 ちなみに雇用保険は、かかっていません。 このままでは、家族が安心して生活できる収入がなく精神的にもストレスです。 良いアドバイスお願い致しますm(__)m
1,691~1,700件 / 1,878件中
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