、スポーツをしていて、全国大会へ何度も出場したことがあります。 勉強、スポーツ、恋愛と興味のあること ・目標があるものに対しては、粘り強く情熱を注ぐというのが、私の持ち味でした。 周囲からは『見た目とは裏腹に熱いいいものをもっている』とよく言ってもらえてました。 現在の会社へ内定が出たのも、その良い部分に魅力を感じてもらえたからだそうです。 しかし、実際働いてみると採用担当者から聞いていた、労働環境・社風・職種と多くの項目にギャップが生じてしまいました。 それでも、数年は頑張ろと思ったのですが、 残業代は4分の1程度しかでず、(多部署同期全てでる)、三時間程度が普通になっています。(体力的には余裕ある) しかし、二ヶ月前から食欲・性欲がなくなり常に頭がぼーとして、何もしても以前より楽しくありません。最近は頭痛と吐き気と戦う毎日です。 そこで、転職をしようと思ったのですが有給も非常に取りにくく、仕事量も多いため働きながら転職をすることが、時間的・精神的にキツイです。 なにより、以前の情熱という武器が、知らず知らずのうちに、なくなり全くの別人になってしまいました。 まだ一年目であり、転職は厳しいのでしょうか。 グループ内での異動はできても、部署異動をすることは基本ないそうです。
解決済み
われていた業務と異なることをしていました。その時点で不信感は抱いていましたが、生活の為に我慢してい ました。 そして、不幸なことに業務中に怪我してしまい、3月初旬〜5月初旬まで労災の為に休業。 3月分の給料は給料日(4/15)に入ると言われていました。 しかし、休業補償の金額が中々入らず、疑問に思った私は派遣元に連絡。 4月頭にしっかり申請をしたと言っていたので、4月中旬に確認。 しかしまだ入らず。おかしいと思い再度担当者へ確認し、しっかり申請しているので待ってれば入ってくると言われました。 そこで4月末まで待ちましたが全然入ってきませんでした。 流石におかしいと思い、労働監督署へ連絡し、確認を取ったところ4/30に申請されていました。 言っていることとやっている事が違うと激怒した私は担当者へ電話。 僕は悪くないというような言い草で言われました。 話にならないと思い、5/1に派遣元へ行き、責任者に問い合わせ。 大変申し訳ないことをしたとお詫びを頂き、私の担当者からも謝らせるとなり、一件落着となりました。 その後、5/11から労災から復帰した私でしたが、労災の件で派遣元の担当者から謝罪の言葉もなく、派遣先からは2ヶ月も休んだことから痛い目で見られる始末。 また、教えて頂いてないことをやれと言われたり、服装や見た目(礼儀はあります、適した服装はしていました)、契約時に残業なしと言われていたのにも関わらず残業を強制的にさせられる等、精神的な苦痛を伴いました。 5/12を最後に出勤し、体調不良、精神的苦痛の為に5/13〜5/15まで派遣元、派遣先にご連絡をし休みを頂きました。 しかし、体調不良(下痢や嘔吐、動悸、食力の低下)や精神的苦痛、睡眠障害(眠くても全く眠れません。眠れても1時間起きに目覚めます。)は悪化し、体重も3キロ程落ちました。 誰にも会いたくない、何もしたくないと部屋に閉じこもり、携帯への連絡も全て絶っていました。 連絡しなければいけないとわかりつつも5/18から無断欠勤。(とてもじゃないですが、ご連絡できるような状態ではなかったです。) 5/19、派遣元の方が家へ訪れ母と話します。 私の状態は派遣元の方へお伝えしてあるとお聞きしてます。 その後、精神科へ問い合わせるが予約が取れず、下痢や吐き気もあった為、5/19に内科へ受診。 ストレス性の胃腸炎と診断頂きました。 その後も何度か家へ派遣元の方は訪れ、母と話していたようです。 私としては、働かなければいけないのもわかっていますし、連絡しなければというのもわかっていましたが、どうしても体が動きませんでした。 また姉が心配し、精神科の予約を6/11に取ってくれました。 しかし、昨日解雇を言い渡されました。 派遣先からも契約を切ると言われたのと、 派遣元からも契約を切ると言われました。 派遣元の方とお話しをしましたが、 私の心配など一切しておらず、 なぜこうなってしまっているのか 事情も何も聞かずに 作業服を返せ、退職届けを出せと一方的に言われました。 なぜ解雇なのかと問うと 2週間、無断欠勤した場合に契約を切るというルールがあるからと言われました。 それは知っていましたが、精神的なものにより連絡できていなかったのは事実です。 内科からも精神科への紹介状を書いて頂いていました。 しかし、精神的苦痛は認められないとハッキリと言われました。 母と何度か話していたにも関わらず、 2週間連絡がないじゃないですか。 貴方以外の方で精神的に参ってる人は変わりの方やご家族が連絡してますよ。 とも言われました。(母と何度も話しているはずですし、細かいですが5/15に派遣元の担当へ連絡をしていて、5/28に直接話しているので2週間経っていません。) 派遣元の人は 貴方が働かないと困るんですよ。貴方以外に先月3人も切ってるんだ。お金が入ってこないんですよ。貴方の為にもやっているんです。 とも言われました。 私がこうなった原因に派遣元の担当者も該当しています。顔も見たくないですし、話したくもありません。 しかし、この内容に納得いきません。 正当な理由はあります。内科でもストレスから来るものと診断頂き、精神安定剤も頂いてます。紹介状も頂いてます。 私が悪い部分もあります。 しかし、精神的なものを受け付けないというのは、不当な解雇になると私は思うのですが、私が全て悪いのでしょうか? また派遣先から切られたというのも疑問です。 こちらの事情も聞かず、予告なしに切ることはできるのでしょうか? 解雇通知も頂いてません。 精神的な苦痛は派遣元の担当者、派遣先から来ています。 今後の対応をどうしていくのが良いかアドバイスを頂けると幸いです。
回答終了
。 現在は通院も薬もなくてもなんとか過ごしていますが、 鬱病の誘因が会社(人間関係)にあるため、いまだに苦しんでいます。 (過去質問も見ていただければ幸いです) その人の声を聞くだけで気が狂いそうです。思わず耳をふさいでしまうこともたびたびです。 気配を感じると身体が強張ります。いきなり動悸が早まって息苦しくなることもあります。 そういう状態になると血圧が上がるのか、頭痛がします。 毎日毎日そんなです。ストレスの海で泳いでいるようです。 休職中に人員が増え私の仕事は半減しました。今は暇をもてあそぶ事もしばしばです。 仕事に熱中していれば他人のことなど気にもしなくてすむのでしょうが、それすらかないません。 転職ももちろん考えました。けれど3社ほど履歴書を送ったところすべて送り返されました。 以前はワイパックスを服用していましたが、余りに苦しいと2錠3錠とまとめて飲んでリスカを繰り返した 経験があるのでまた薬を飲むと依存しそうです。 毎月相当額のローン返済があるので今以上に収入が減ったら生活できません。 でももう限界なんです。 この知恵袋でも大勢の方から励ましていただきました。 あなたは自分で自分の首を絞めてるとも言われました。 その通りだと思います。わかっていますが身体がいうことをききません。 どうしたら現状打破できるんでしょうか
教えて頂きたいと思います。 私は小さい株式会社で、給与・雇用関連・社会保険関連・営業に至るまで、いろいろ仕事を任されています。 私は20代半ばの女で、産休期間も含めたら勤続7年になりますが、以前から退職を考えていました。 しかし、小さい子供がおり、なかなか転職も現実的ではなく、かといって子供と姑が大きい病気をしてしまったこともあり、私の収入と夫の収入を合せても、貯金が出来ない程度な為、無職の期間を作るわけにいかず、思いとどまってきました。 しかし、精神的にはかなり強い方だと自負しておりましたが、もう限界がきてしまい、職場に来ると動悸やめまいがするようになってしまい、本気で退職を考えています。 私が退職を考えている理由はたくさんありますが、その中で大きいのは下記になります。 ・助成金の不正受給の書類作成 (母子家庭や高齢者等を採用し一定の要件を満たした際に企業がもらえるお金) ・虚偽の求人票の作成 (ただし、実際に雇用するときには本当の求人内容をしっかりと話していますが…) ・失業保険をもらっている人間を採用し、両方もらえるようにうまくやってあげる (簡単に説明しますと、口契約で採用し、実際に働いてもらいますが、その期間の給与はプールしておき、本人が失業保険をもらい終わった後に正式に採用し、入社祝い金という形でプールしていた分を払っています) まだまだありますが、不正の指示が山のように出されている為、すごいストレスになっています。 偽物の領収書を経費化するくらいはよくあるのかもしれませんが、ここまでだとやりすぎではないかとずっと苦しかったです。 ちなみに、私の雇用形態はフルタイムパートで、正社員でも契約社員でもありません。 また、有給休暇が20日以上あるので急にやめることも出来るのですが、とても小さい会社で、他のパートさんに迷惑がかかるので、次の人に引き継いでから辞めたいのですが、この場合、やはり自己都合退職になるのでしょうか?? どうしたらいいのか困っています。 助言、お願い致します。
が不得意でした。 学校でも自分の素面を見せないように明るいキャラクターを装ってみて失敗して、結局友達が出来ませんでした。 社会に出て単純作業な仕事を10年以上続けていました。 単純作業とは言え、人と関わらなければいけない職場でそこでも上手に人間関係を築くことはできませんでした。 決して苛められていたわけではないのですが、劣等感や疎外感だけ膨張してしまい毎日覇気なく仕事をしていました。 こんな自分を変えたくて、仕事を辞め、資格を取るため田舎から上京し、専門学校に入学しました。 普通にコミュニケーションをとることができました。 友達もできました。 学校の飲み会も楽しく参加できました。 在学中のバイト(接客業)もストレスなく行えました。 毎日が楽しく、以前の自分なんて忘れるくらいでした。 そして資格取得し、就職しました。 初日の研修から着いていくのがやっとでした。 そして同期とどんどん差が着いていきました。 最初の研修で会社に対し恐怖を感じました。 そこからいざ現場に出ても、先輩スタッフが怖く頭の中がパニックになってしまう事がよくありました。 就職して三ヶ月経過しますが、何一つ結果を出すことが出来ず、孤立している状態です。 上司から毎日プレッシャーを与えられています。 それは自分への糧としてプラスに捉えようと考えるのですが、 それ以上に怖さが強く、上司の目の前では言葉が詰まることが多いです。 もっと頑張らないといけないのはわかりますが、1人で仕事に関する本を読むことはできるのですが、先輩スタッフに声をかけて仕事を教えてもらうことが怖くてできません。。 実際に何度か声をかけて仕事を教えてもらったのですが、 恐怖感が強く失敗の連続でした。 現在の職場でやっていける自信は全くありません。 しかし、ここでスキルアップできなければ意味がない。でも恐い。。 毎日葛藤しております。 毎日事務所に入るだけで、動悸や頻脈になってしまいます。 毎日怯えながら現在の職場にしがみつくか、 他に転職すべきか悩んでいます。 何かよきアドバイスがあったら聞いてみたい思い投稿しました。 よろしくお願いします。
私の入っている専攻は技術教育の分野で体育会系らしく(専攻に入ってから知りました)様々な決まりがありまして… ・学校祭で先輩から許しが出るまで一発芸 ・飲み会は絶対に参加(未成年でも吐いても下戸でも関係なしに一気飲みさせ続ける、酒以外禁止) ・先輩には絶対服従 等、キリがないので省略しますが他にもありまして 更に教授たちもほぼ容認状態なため止める人が居らずの状況です… 私はこの決まりが嫌で特にお酒に弱いのに飲まされるのが辛いです… 以前うちの大学で飲まされ過ぎてアル中で亡くなった方がいる、と言う話を聞いて怖いですし… 最近では学校に行くと必ず先輩に会わなければならないため、行きたくなくて… 学校のことを考えると動悸と腹痛が起き、普段はストレスのせいか抜毛の増加や下痢、手の震えがあります… また趣味のギターやゲームもやる気が起きず…次の日になるのが嫌でなかなか寝ることもできません… 相談する相手も居ないため溜め込んでいます… 教師になる夢も今は消えため、正直学校を辞めたいくらいです… 質問としては… 私はどうしたらいいのでしょうか…? もしかして、うつ病状態なのでしょうか…? こういった経験をされた方は居ますか…? 支離滅裂で分かりにくい文章になってしまったかもしれません… 申し訳ありません… よろしければご回答をお願いします。
月になる某コンビニのアルバイトをしています。 きっかけは、高校生の時にアルバイトをしていたところの人か らの電話でした。 内容は、新しく建つコンビニで人手不足の為働いてくれないか。 というものでした。私が働くコンビニは別の店長のお店で、夕勤(17時~21時)が一人も集まらなかったそうです。場所が場所なので(周りには工場しかなく、民家はほとんどない。夜中は周りは真っ暗闇)、集まらないのもむりはありません。 精神的なことで前のバイトを辞め、その療養中の電話で戸惑いましたが二つ返事で働くことにしました。 基本的には週5日、17時~21時までの勤務。人は求人なども出して集めるから、といわれ期待を胸にいざ勤務! ですが、実際は違いました。 週6日勤務。そのうちの二日は12時、16時からの早出で、誰かが休んだら私が代わりにその時間帯に入り21時まで… 最初の1ヶ月は気合いとで乗り切りましたが、お金を投げて寄越すお客様、わざと早口や聞こえないようにフライドチキンなどを頼んできて、すみません。もう一度お願いします。というと、ちゃんと聞き取れよというお客様、もともと男性恐怖症のようなところもあり、なおかつ精神的に回復していなかったことなど、そういうことが重なって今ではバイトがとても怖く感じてしまいます。 高校生のアルバイトも入りましたが、ほとんどは私と店長、マネージャーの三人でやっています。 店長とマネージャーは、発注や売り場作りなどで、雑務(トイレ掃除やゴミ捨て等)は私が。なおかつレジをし、フライヤーを揚げ、売り場の整理、補充。 正直、限界です。甘ちゃんですいません。 ですが、最近では寝ても疲れがとれず、食べ物をおいしいと感じなくなり、食事をしても吐いてしまうことがあります。 また、頭痛や動悸、息切れに集中力の低下、全身はだるくて仕方がなく、なんで私だけ…なんて風にも思ってしまいます。 辞めたいのですが、人手不足で周りのスタッフに迷惑がかかるのと、紹介をしてくれた前のバイトでお世話になった方にも申し訳なくて、辞めるに辞めれない状態です。 その状態すらもストレスになり、今では死にたいとすら思います。 でも、そんなことは気にせずに辞めても良いのでしょうか? もう自分では判断できなくなりました。無かか
の権利を主張しました。 真っっ黒なブラック会社に勤務しており、ひどい労働環境に耐えてきました。 (嘘みたいな話ですが、過去3年の退職率が100%というブラックぶりです。) 体を壊し休職の末に退職することになり、会社に辞意を伝えた所、会社は私の希望する退職日(末日)より 前の日付(28日)で退職届を出すように要求してきました。 なぜ末付け希望なのかと聞いた上で「そんな理由は(末付け退職は)受け入れられない」という 上司に圧倒され、28日付けの退職に一度は口頭で了承ていましましたが、保険や傷病手当の手続きなどを考えると 末付け退職は譲れません。 上司はヒステリックで威圧的な人なので、電話で話す事は考えただけでも動悸がしてくるのですが 意を決して再度電話し、末付け退職を希望することを改めて伝えました。 上司が会社と相談すると言うので電話を切りましたが、あとで電話(留守電)があり、やはり28日付にせよとのことでした。 理由は会社の手続きの都合で、の一点張りです。 これ以上話をしてもストレスが溜まるばかりで解決しないと考え、上司にメールで 「退職届は末付けで提出する。 その日以前に退職させるなら会社都合にせよ」とと書いて送りました。 (送る前に)そのメールを見た彼氏に「このメールは会社にケンカ売ってる」と言われましたが、 虫も殺さない事なかれ主義の彼氏の意見を取り入れ、丁寧に丁寧に、多少へりくだった書き方をしています。 ただ、「自己都合退職なので、退職日は私の自由であり、会社が私の退職希望日の理由を聞いて OKかNGかの判断は出来ないはずだ。」ときっぱりと(もちろん丁寧に)書いています。 ただ希望を主張をしても突っぱねられるので、あえて法律?を匂わす書き方をしました。 日本では、哀しいかな労働者の 「権利の主張」は会社にケンカを売っていることになりますよね。 法的に間違っているのは会社の方、私は間違っていないと思っていても、会社の反応にビクビクし落ち着きません。 とりあえず、明日菓子折りと一緒に退職届を郵送し、あとは離職票を待つだけです。 しかし、離職票を送ってこないという嫌がらせは十分考えられます。 面倒ですが、闘います。私は散々サービス残業をするなど、労働者の権利を放棄して働いてきました。 退職日くらい、自由に決めても文句を言われる筋合いはありません。 皆様、私にこれから会社と対峙する勇気を下さい
り、送別会を行います。 その部署は本社から唯一離れた場所にあり、本社の正社員数名+様々な会社の契約 社員の方々(毎日来る方、1日のみの方と様々です)で成り立っています。 送別会を行うことが決まり、毎日来ている方々の会と関わった方全てを呼ぶ会の2回を予定しています。 毎日来ている方々の方は仕事帰りに送別会を行います。 弊社との契約は切れますが、契約社員の方々は同じ仕事を他社で行う形です。 なので弊社からの感謝の気持ちとしての送別会であり、他の方と会えなくなるのは私を含めた本社組です。 契約社員のうちの一人(実質的なトップもしくは2番目の立場、正社員よりも偉い)が「メンバーによっては参加しない(私が来るなら行かない)」と聞こえよがしに言ってきます…流石に名前までは言いませんが。 以前「仕事で必要な話はするけど、仕事の出来ない貴方とはプライベートなことは喋りたくないし挨拶もしたくない。嫌いです」とハッキリ言われるほど嫌われております。挨拶しても無視されます。 その方の作品が好きで私がファンだというのは周知の事実です。が、誰も知りませんが本当はその人自体は苦手でした。個人的にはイジメとしか思えないかわいがりかたをしていただいて、出会ってから更に大嫌いになりました。 言いたいことはいっぱいありますが、確実に負けます。 近くにいるだけで恐怖感でいっぱいになり、仕事で報告しなければいけないときにも軽く頭が真っ白になります。動悸が激しくなり、腹痛に襲われます。また酷い時は手の震えが止まらなくなります。 (以前、その方からストレス耐性がなさすぎると言われました) 主賓の方は好き嫌いが激しいですが、仕事もでき人望もある方です。 全員からのプレゼントの他に、受け取っていただけないとは思いつつも個人的なプレゼント(他の方に差し上げるのでその方だけ渡さないわけにはいかず…)は用意しました。 その主賓の要望通り、私は送別会を辞退した方がいいのでしょうか? 送別会は参加せずともプレゼントだけ渡します。 全員からのプレゼント代金も払い、陰口を言われたまま文句も言えずに終わるのかと思うと… なんだかモヤモヤするのですが、最後に問題を起こして揉めるのも…という気持ちもあります。 纏まりのない文章で申し訳ございません。 どなたかアドバイスお願い致します。
ただきみなさんにアドバイスを頂き感謝しております。 再び質問です。。。 実は、まだその会社を退職を言い出していません。 今月末に退職する方に、引継ぎのため入社した立場ですし、1週間ほどでしたので、 自分なりに「もしかしてできるかも」と、前向きな自分をイメージを1度はもって頑張ってみました。 ・・・が、日に日に思いは逆に進んでいます。 体調が思わしくなく、会社を思うと動悸・振るえがおき、仕事を教えられてもメモをしても頭に入らなくて 過度の緊張と、小さなことの過度の不安に頭の中が白くなってしまうような感じ。 以前、過度のストレスで精神内科に通っており、再度通院してみたところ、題通り、同じ診断をうけました。 「・・・休養と薬の治療が必要」 仕事は休んでいませんが、このままでは「1人→1人」の引継ぎ終了もあと数週間となり この私自身こんな体調で引継ぎ内容が覚えられなくて、いざとなったときどうしたら・・・・と焦りの不安が襲ってきます。 事務職なのですが、代わりに出来る方がいないので退職を言い出せないのが現状なのです。 転職して2週間、体調は題どおり、引継ぎ中との立場、変わりの方はいない・・・・ 保険証なども間もなく届くとの事で、研修期間ですが、正社員に確実に進んでいます。 追い込まれてしまって、とても苦しいので 前質問も見ていただき、再度良きアドバイスを頂きたく思います。
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