でしたが、ハローワークにこれまでのことを相談して、失業給付が早まる、やむを得ない理由による自己都合 退職 というものを紹介してもらいました。離職票が届かないので、まだ手続きにも入ってません。ただ、その時の事前に聞いた話だと、医師の診断書が必要とのことでした。または、職場の社員の証言が必要とのことでしたが、証言してくれるような社員が職場にいれば、私は辞めずに済んでいたと思います。 入社して数ヵ月経った頃には自律神経失調症の症状が出て、それから1年以上病院に通っています。現在は退職して症状も緩和してきてます。 そこで、経験のある方に質問です。 医師の診断書は、書いてもらうにはいくらぐらいかかりますか？また、時間のかかるものでしょうか？ あと、医師の診断書をハローワークに提出して、やむを得ない理由による自己都合退職の申請が通らなかった方はいますか？その理由と併せて、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
解決済み
業をしている２０代社会人です。 ２～３ヶ月前から体調不良が続いており、病院を受診したところうつ状 態と診断されました。休職の指示の診断書もいただいております。 現在の症状としては、①２～３時間しか寝れない日が続く。（睡眠時間に波がある）②朝起きたときやふとした時に涙が出る③通勤に乗る時に動悸がある。③目眩、頭痛がある。が主な症状です。 原因は職場のストレスです。異動が頻繁にあったことや現在同じお店の先輩との人間関係（心無い言葉を浴びたり、自分勝手な行動）、売上に対するプレッシャーが挙げられます。 私はこの仕事が好きなので、できる限り仕事を続けていきたいです。ただ自分でも身体がボロボロになっているのは自覚していますし、診断書通り休職した方がいいのかも・・・。と思いますが、ただ自分が甘いだけなのかもと考えたりします。異動があったり、心無い言葉がかけられたりすることは社会人をしている上で必ずあることですし、今まで社会人として生きていく上では我慢すべきだと自分に言い聞かせて働いてきました。 みんなが通る道を越えられない、我慢して働けない自分は怠けているだけなのかと思うとうまく気持ちに整理がつかないです。職場の周りの方でも、同じ診断をされても治療を続けている方もいるので私もこのまま働き続けていくべきか悩んでいます。 長文になり申し訳ございません。皆様でしたらどうされますか？ 是非参考にさせて頂きたいのでご回答いただけると嬉しいです。
くれる男性社員から、前任者が書いたノートを渡され、 「分からない事があったら、聞いてくれないと分かっているとみなすから」と言われました。 ですが、何をしてもいいか分からず、聞いたら嫌な顔をされ、その会社は特殊な物を扱っているため、軽く教えてもらっただけだと、全然分かりませんでした。 もう一回ちゃんと聞こうとして、質問すると「この前言った」と言って叱られます。 私は同じ課の女性社員には、無視をされています。 それでも、会社に行っていたのですが、先週、会社の工場内にいたら、めまいと動悸がはじまり、耳鳴りがして耳が聞こえなくなりました。 その後、治ったり、始まったりを繰り返しているので、今日、病院に行ってきました。 脳の検査が必要と言われたので、しばらく通院しなければならなくなりました。 今までの職場では、こんな事なかったので、動揺しています。 退職しようか迷っています。私は、甘いのでしょうか？
の梅雨以降、体調を崩し、有給で休んでいます。上司は有給だから何も言いません。 しかし今年は体が持ちま せん。 主治医や医療関係の人に話した所、 病気をしている人はこの時期 体調を崩している 人、多いですよと言われました。 しかし仕事を休んでばかりだと 欠勤扱いになったら会社辞めさせられ る不安が強いです。 天候が不安定だから仕方ないのですか。
で働き始めてもうすぐで３年になります。私自身接客向きではないのですが、お金を貯めるためにここまで頑張ってきました。 職場の方達も良い人達ばかりです。ですが、週６でシフトに入っているうえシフトがとても不規則です。２１時で終わった次の日が９時から出勤なんてことがあります。休みも２日欲しいと言ったのですが、１日しかもらえず…。そのため、恋愛なんかをする時間もありませんでした。 そんな時に、ほんとに奇跡の様な出会いに恵まれました。その人とは、すぐにお付き合いするようになり周りの人達もとても喜んでくれました。しかし、その人は地元はこっちの方なのですが今は他の県に住んでいてお店を経営しています。なので、遠距離です。電話やメールは毎日のようにしてました。でも、やっぱり寂しかったです。そんなある日、彼がこっちに来ないかと言ってきました。最初は、軽く断っていたのですが…本気で言っていたようで。俺は真剣に付き合いたいからこっちに来てほしいと言われました。バイトを辞めてほしいと。ですが、私のバイト先はちょっと特殊で…人手不足ということもあり、２ヶ月前には報告する事になっています。しかし、彼からは一ヶ月しか待てないと言われました。なので、意を決してオーナーの奥さんに言いました。どうしても一ヶ月で辞めたいと…すると、それは無理ですと言われました。８月に大きな行事がありそれまではいてもらわなければ困ると言われ、全然聞いてもらえませんでした。私が、悪いのは分かっています。でも、ここでその人を失ったら絶対に後悔すると思います。また、精神的にも身体的にもそろそろ限界です。オーナーの奥さんからのプレッシャーがすさまじく…。あなた、３年にもなるんだからマイペースは卒業して。レジももっと早く。と言われました。私は、いままでマイペースでやってきたつもりは無かったしレジだって混んだら急ぎますし私より遅い人だっています。もう限界です。ストレスで、体重も随分減りましたし最近はめまいや自律神経の乱れもあります。ここまできて、私は仕事を選びたくありません。良くしてもらったオーナーや職場の方達を裏切る事になるのは分かっています。でも、私は決めました。 なので、退職届けを書こうと思います。でも、とても不安です。もし、受け取ってもらえなかったらどうしたらいいんでしょうか？それでも、辞める事は出来ますか？ 回答よろしくお願いします。
非常に困っています。 先日、中途採用の方が会社に入ってきました。 女性で29歳、大人しく真面目そうな見た目の方です。 部署は違ったので仕事上関わりはなかったのですが、すれ違えば会話するくらいの関係でした。 ところが、入って2週間もしないうちに弱った様子の彼女から相談を持ちかけられました。 「部署の先輩に無視される、仕事を教えて貰えない、どうすればいいのか」という内容でした。 その時は親身に相談に乗りつつ、仕事の上で困ったことがあればいつでも言ってくださいと言いました。 が、その後周囲の方と情報を集めたところ、彼女自身に問題があることが明らかになりました。 ・仕事を覚えない、メモを取ったことを何度も先輩を呼びつけて確認させること 例えば葉書に切手を貼付して所定の箱にいれる、というだけの行動を何度も尋ねてくるといった具合に… （これが原因で先輩は匙を投げてしまったようです） ・人の話を聞いていないこと 私が仕事の説明している間、近くを他人が通り過ぎただけで気を散らし「あっ、走ってる」「会議かな？」などと余計なひとり言を挟んできます。「集中してください」とハッキリ言っても 「あっすいません。○○さん、こわーい」などと言われたときは目が点になりました。 ・会話のキャッチボールができない。世間知らず。 ドラマの話をしていれば会話に入ってくるものの、「石原さとみって誰でしたっけ？」とか言いだす始末。 また、何かと自分の家族の話を始めてしまい、当然皆ちんぷんかんぷん。 気まずい空気になっても楽しそうに自分の家族話を延々と続けます。オチもないのでただただつまらない。 それ以外の話題を他の人に振ってもわがことのように会話に喰いつき、上記のような常識外れのことを言い始めるので皆呆れて黙ってしまいます。 また、一度でも相談に乗ってしまったためなのか 彼女は全力で私にすり寄ってきました・・・ ロッカーで待ち伏せされ帰り道まで一緒に帰ろうとしてきたり 個人情報をやたら聞いてきたり（家はどこなの？家族は何人？など） 酷い時は背後に黙って立たれたり、扉の横で顔だけ出して私を見ていたり・・・本当に気持ち悪いです。 （本当に驚いて悲鳴をあげたら、「そんな反応しなくても・・・ふにゅう」と声に出されて更に言葉が出なくなりました） 私の方が大分年下ですが勤続歴は4年です。 高卒の為年齢は若いですが、彼女に比べたら社内ではずっと先輩のはず。 それでも入社1月もしないうちに敬語は一切なくなり、友達のような距離感でベタベタされ非常に不愉快です。 一度限界が来て素っ気ない対応（相槌をなるべく打たず、会話の時に目を合わせない）ということを試したら、 今度は私の上司に「○○さんのこと怒らせちゃったみたいでつらいです」と相談にいったようです。 上司はわかってくださっていたからよいものの・・・なんでそんな子供みたいな真似をするのか？ こんな人間本当に実在するのか？今までどうやって生きてきたのか？ 化粧もせずに出社し平然としていたり・・・存在自体が宇宙人のようでめまいがします 理解できなくて私の方がストレスで胃に穴が空いてしまいそうです ぐっとこらえて笑顔で対応し続ければストーキングまがいの目に遭い、 かといって素っ気なくすれば周囲に冷たい人間だと言いふらされるのか？ と毎日気が気じゃありません・・・ ここまで非常識な人相手にどう対応するのがよいのでしょうか 上司らも事情は知っているものの、人間性という点ではどうにもできず 手をこまねいている状態です・・・ どなたか助言かアドバイスをお願いします
長・部長(男一人女１人）事務員・私の構成です 私は 女部長・事務員とは少し会社に遅く入り 少々馴染めずにはいましたが ここ半年外回りの仕事でどうにか持ちこたえたものの とうとうストレスでダウンしてしまいました。 とにかく 暇さえ有れば女性二人はパートさんの事からいつも悪口ばかりでした ２ヶ月前までは６０歳のパートの女性が標的！！無視・暴言・仲間はずれ！の毎日 でその人が辞めたとたん標的は私です 仕事の小さなミスを探しては頭ごなしで上から目線で怒鳴り（事務員） 勿論 無視！ 自分が担当していた仕事も私を現場担当にし自分は指示を出すだけ なので私は土・日出勤 事務員は休みで 一日終わったと報告をしないと また言われ 自分は現場に来ないくせに 私のやり方にケチを付ける始末 また もう一人の部長の女性は部長なので私のシフトを管理している為 １０日間連続のシフトを組まれる始末 彼女の言い分とすれば「私も２０日連続出勤した事有るから出来るわよ！！！」 これって おかしくないですか？？？私は上からも下からも 挟まれ辛い立場が続き 夜眠れなくなりました 結果 嘔吐とめまいが止まらず 心療内科通院！ やっと 社員になれたのに また振り出しです 私 こんな事でいいんでしょうか？二人の子供を抱えて 今 とても辛いんです。 失業保険のことも考えていますが そう簡単に支給されないと聞きます このまま 我慢しなくてはいけないのでしょうか？どうしたら どうしたら
私の会社は中小企業というよりは 某有名な自動車会社のグループに 所属している大企業です。 私の会 社は地方に12ヶ所の工場があり その中の1つの工場で私は働いています。 ですが私の働いている工場は 12ヶ所の工場の中でも業績はいつも ワーストワンで会社の偉いさんにも 『業績が良くなるように改善しなさい』と 口うるさく言われております。 私は入社して1年目は他の工場で 新人研修を受け今の工場に配属されました。 正直、今の工場を初めて 見た時は驚愕しました。 ・安全意識が低く、保護具の着用もしない ・休み時間を守らず好きな時にタバコを吸う ・年配の方は仕事中残業までして パソコンを使い将棋で遊んで 残業代をもらっている。 ・しかも課長はそれを知っており 黙認している状況です。 問題点はもっとありますが私の工場は 毎月何百万の赤字を出しているにも 関わらず大企業だから潰れないと 満身しており何も改善されているようには 感じません。 私はこの工場の状態にストレスを感じ 会社に出社しようとすると吐き気やめまい をするようになり上司には『会社のことで 悩み事があるので』と伝え二週間ほど お休みをもらっております。 上司も了承してくれて 出社出来るようになってから 悩み事を聞くと言ってくれてます。 この場合、私が思っているこの工場の 不満をすべて伝えてもいいのでしょうか？ 上司に相談したところで工場を 動かせるとは思えません。 本社にはカウンセリングの人もいますが そういう人に今まで相談したことが ないので少し不安を感じます。 私は23歳という若さなので一度は転職も 考えましたが大企業なので安定した給料、 福利厚生はあります。出来れば転職は 避けたいのですがこのバカな工場を 良くしていくにはどうすれば いいのでしょうか？ 長々と失礼しましたが 少しだけでも相談に乗って 頂けると嬉しいです。
たいです。 職場で、16年、誰より尊敬し、信頼していた上司(男性)がいました。 ※以降、Aさんとします 。 およそ2年前に、私の直属の後輩が入社することが決まり、『3人でチームを組んで頑張っていこう』と話していた矢先、Aさんは体調不良により急遽、退職されることとなりました。 ご挨拶する間もなく、突然、職場からいなくなってしまったような状態です。 過度のストレスからくるものだったようです。 今は静養されているようです。 Aさんがいなくなってから、心に穴が空いています。 ※恋愛感情は全くありません。 彼がいたから、私は心から安心して仕事が出来ていたことに、今更ながら気づきました。 考えても仕方がないと、とにかく、後輩の子を育てることに専念してきました。 やりがいはありますし、とても良い子で、有り難いことだと感じています。 ただ、ここ1年ほど、日に日に、会社に行くことが怖くなってきました。 今まで、Aさんがいたから堪えられていた職場の人間関係に、少しずつ、心がすり減っているような状態です。 仕事中、意味もなく、涙が止まらなくなることがあります。 周囲の人が怖くて、席から立つことが出来なくなることもあります。 朝、会社に行くことを考えると、恐ろしくて、動悸とめまい、吐き気がします。 今まで、普通に出勤出来ていたのがウソのようです。 こんな情けないことではAさんに顔向け出来ないと、なんとか頑張ろうとしていますが、出社自体が困難な状況になり、先日、しばらくの期間、休職することになりました。 なんとか心を立て直し、また元気に働きたいです。 もし似た経験をされたことがある方は、この休職の期間、どのように過ごすと良いと思われますか？ また、立ち直るきっかけや、メンタルを鍛えるためにされたことなどありましたら、ご教授いただけると幸いです。 また、どんなことでも結構ですので、何かアドバイスいただけると嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 最後まで読んで下さり、ありがとうございます。
などあるものがあれば教えていただきたいです。 私は4月末に仕事をやめました。 全国転勤の金融業で、ノルマの詰めや教育係からの嫌がらせを受け、会社の行く前必ず吐いて、パソコンを打つ手の震えが止まらない。 その日にやった仕事を覚えてないといった状況が続きました。 教育係とのトラブルは私が営業として賞をいただいてからでした。 賞を取った際にコメントを書面で求められるのですが、支店の皆さんのおかげです。と記入をし支店長の目を通して本社に送りました。 その文が発表された際教育係として教えた私の名前がないといわれ、そこから何をしても無視されるようになってしまいました。 支店長からは詰められ、教育係からはメールも電話も話しかけても全部無視。 メンタルの強くない私は潰れてしまったというわけです。 今はもう転職先が決まっていて来年の4月から公務員として働くことになっています。 実家に帰ってきてからも 人の話を聞いてる最中にボーッとしてしまったり めまいや気持ち悪さなどの症状が続き食欲もありませんでした。 働くために公務員になるためにと勉強し、無理をして面接を受けて合格をいただいたわけです。 ですが合格をいただいてからというもの体調が良くありません。 夜中に起きてしまったり、ものすごく長い時間寝ないとボーッとしてしまったり 今も友達の話を聞いている、友達の顔を見ている最中にも視点が合わなくなることがあります。 精神科行った方がいいですかね？ 前職の支店と実家はかなり距離があり、ストレス源からは離れています。 仕事辞めて休む暇もなく試験を受けた疲れなんでしょうか。
1,691~1,700件 / 1,869件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は？高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある？見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は？解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は？仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
