力的にきつく辞めたいと思っている看護師が多いというものを見ました。 私の看護師の友人も、人手不足の過労で体を壊し看護師として働けなくなってしまった子がいます。 人員不足での長時間労働で現場はかなり大変なのを知っています。 私は一時期、看護師を目指した事があったのですが、県内にある通学可能な距離の看護学校が片手で数えられるぐらいの数しかなく、しかも倍率がもの凄く高いため受かる確証もないのに冒険は出来ないと止めた事があります。 もう１０年以上前の事ですが、私の住む場所の近くの看護学校で５．０倍とかの倍率でした。 家の事情で浪人も出来なかったですし、看護大学（偏差値６５以上）の滑り止めに看護学校を受ける人が多いという事も聞き、余計に落ちる事を考えて看護師をあきらめました。 そのため、私は倍率の低めの看護師ではない医療系の職種の短大に進みました。 正直、看護学校の受験の倍率を考えると、看護婦を目指そうとしている高校生は絶対数が多い様に感じます。 そして倍率から考えて、看護学校が不足しているのも感じます。 ちなみに私の進んだ医療系の短大には、準看護師の免許を持っている友人もいました。 看護科のある高校に通い、準看護師の免許を取ったけれど受験した看護学校に受からなかったというのです。 準看護師は基本給が安いし、どんなに長く働いても正看護師の下という立場がつきまとうと、就職せずに他の医療系資格を取って就職すると言っていました。 不足する看護師の事を考えると、単純に看護学校を増やせば良いのでは？と思います。 何か増やしすぎてはいけない事でもあるのでしょうか？ 今、就職難で看護師の資格を欲しがってる人も多い気がしますし、増やせば増やすだけ看護師の数も増えてくると思うのですが・・・・。 これからの高齢化の対応をするためにも訪問看護師の数も必要になってくると思いますし、数がいて困る職種じゃないですよね？ 事情が分かる方がいらっしゃったら教えてください。
解決済み
トって、クリニックの求人ないですよね？ また、以前とある求人サイトの担当者に、『○○病院の求人は出ていません』または、『常勤の募集はなく、パートのみです』と言われました。 ちょっと怪しく思い直接病院に問い合わせてみたら、正職員の募集をしているとのことでした。 これはどういうことなんでしょうか？ クリニックに限らず、求人サイトは使わずに気になった病院に直接連絡して面接までこぎつける方が良いんでしょうか？
年)の母親で専業主婦をさせてもらっています。 旦那の給料で生活はしていけていますが貯金はあまりできていないのが現状です。 そのため仕事を始めようかなと悩んでいます。 ５年間の看護学校を卒業したものの正看護師の試験には落ちてしまい准看護師の資格しか持っていません。 その後、准看護師として総合病院に就職したもののすぐに辞めてしまい臨床経験はありません。 こんな私でも看護師として働くことは可能でしょうか‥？ また可能な場合どのような病院が良いのでしょうか？ どんな事でも構いませんので教えてください。 よろしくお願いします。
資格を取っておいた方が、就職が有利になりますよね？
ら某クリニックで働きはじめた３４歳の看護師です。給料が良くて駅近でしたので転職しました。それで一か月ぐらいしてから保険証をもらいました。でも、その保険証の事業者欄のところに○○医療サービス株式会社とあったのです。私が働いているのは○○クリニックというところです。（ちなみに○○には同じ人名が入ります）。それで院長に「私は○○クリニックで雇用されているのではないのですか？」と質問すると「いや～、言い忘れていたけど社会保険の関係で僕の個人会社の方で雇用するという形を取らせてもらったから了承しておいて。○○クリニックは個人経営なんでいろいろと手続きがややこしくてね。便宜上、そういう形をとらせてもらうわ」という返事でした。そこで私はさらに「これって派遣って言うことですか？」と聞くと「いや、看護師は派遣法で派遣が禁じられている職種だから形式的には請負になるね…。まぁでも厚生年金、雇用保険もすべてつけるから心配しなくていいよ」という答えでした。イマイチ、納得できなかったのですが、まぁいいか、と思い今でも働いています。これって問題ないのでしょうか？心配です。どなたか、教えてください。
内3年が小児科、半年が消化器内科でした。 ほぼ小児科経験しかなく、ルートや採血は医師が行うのでそう言った技術が身につかないままでした。 また、同じような疾患、決まった薬ばかり扱っていたことと、内科に行っても清潔ケアメインだったので看護師としての知識や技術、アセスメント力がないまま辞めてしまいました。 その後は美容クリニックや保育園で働いていたため2年ほどブランクがあります。 多忙で辞めてしまったのですが、看護師としての自分に自信がなく、また病院やクリニックなどで働けないかと思うようになりました。 ですがブランクがあることと体力面、精神面にかなり不安があります。また看護師独特の人間関係が考えただけでストレスです、、 こんなことをやる前から考えるのはよくないのですが。。 20代のうちに取り返しておいた方が後々自分のためにもなるのではと思い悩んでいます。。 結婚や出産を経ても続けるために看護師として一般的なことができるようになっておきたいのですが、一度体力や精神面で辞めてしまった人間に復職は厳しいでしょうか。 どなたかアドバイスをお願いします。。
回答終了
た所「主任を降りるなら退職していただきます」と院長に言われました。 2日後、仲がいいスタッフ同士で食事に行きました。 すると翌日「誘われなくて不愉快に思う人もいるんだから、車に乗って来ないとか辞めて下さい。どうして輪を乱すような事するんですか？どうしても食事に行きたいなら一度家に帰ってから食事に行って下さい。分からないように。」とプライベートな事にまで注意をうけました。 そして他のスタッフにも「あなた達は誘われなかった人の気持ちが分からないんですか」といろいろ文句を言ってました。 誘われなかった人というのは部署が違う方で、あまり接する事がなく、奥様のスパイ的な方なのでみんな深い付き合いはしていないんです。 (今まで散々嘘を奥様に言われトラブルが多発していました) 辞めるのは構わないのですが、悔しくて仕方ありません。 パワハラで労働局に言う事ってできますか？ いろいろアドバイスをお願いします。
れてるんですか？どこかの病院やクリニックなどで看護師さんとして働いていらっしゃるんでしょうか？
方が多いんでしょうか？
す。だったら、休日手当で収入を上げる事はできますか？ 土日やお盆や正月に日勤で働けば、休日手当は貰え ますか？ うちは親が離婚してるので正月に親戚で集まったりしないので、普通にヒマです。
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